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相似文献
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1.
《山东劳动保障》2010,(12):56-57
鲁劳人仲[2010]1号山东省劳动人事争议仲裁委员会各位委员,各有关单位:《山东省劳动人事争议仲裁委员会工作规则(试行)》,已于2010年9月8日经山东省劳动人事争议仲裁委员  相似文献   

2.
<正>2013年5月27日,省编办批复山东省人事争议仲裁中心更名为山东省劳动人事争议仲裁院。省劳动人事争议仲裁院的调整组建,是省厅根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》以及人社部、中央编办、财政部《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》等有关要  相似文献   

3.
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第5号《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力资源社会保障部第38次部务会议通过,并商中央机构编制委员会办公室同意,现予公布,自公布之日起施行。  相似文献   

4.
《中国劳动保障》2010,(3):59-60
第一条 为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规则。  相似文献   

5.
《山东劳动保障》2010,(2):54-56
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第5号《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力资源社会保障部第38次部务会议通过,并商中央机构编制委员会办公室同意,现予公布,自公布之日起施行。  相似文献   

6.
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  相似文献   

7.
《中国劳动保障》2010,(3):11-12
2010年1月20日,《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)由人力资源社会保障部颁布。日前,人力资源社会保障部有关司局负责人就《组织原则》中群众关心的热点问题回答了记者提问。  相似文献   

8.
5月4日至5日,全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在青岛市召开。各省、自治区、直辖市和副省级市人力资源社会保障厅(局)分管劳动人事争议调解仲裁工作厅(局)长和调解仲裁管理处处长,中央有关部门和单位的特邀代表及相关专家学者,共190余人参加会议。人社部副部长杨志明出席并作了重要讲话。  相似文献   

9.
董国勋作重要讲话3月5日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在临沂召开。会议的主要任务是,贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会及全国劳动人事争议调解仲裁统计数据汇总分析会精神,总结交流2009年全省调解仲裁工作情况,研究部署2010年劳动人事争议调解仲裁工作。省人力资源和社会保障厅厅长董国勋  相似文献   

10.
《山东劳动保障》2011,(5):34-34
“十一五”期间,威海市人社局建立五个工作机制,创新工作思路,劳动人事争议仲裁工作圆满完成了各项工作任务。据统计,共受理案件8779起,涉及劳动者3.2万人,结案8779起,结案率100%,为劳动者挽回经济损失2.1亿元。目前全市市县两级仲裁机构全部完成了实体化建设和机构整合任务。  相似文献   

11.
在衡量劳动人事争议仲裁管理水平时,仲裁档案管理是其中一项很重要的指标,因此对于管理部门来说是十分重要的。尤其是近年来,随着依法维权意识的不断提高,劳动人事争议仲裁管理方面面临的形势日益严峻,对其管理水平自然也就提出了更高的要求。这就要充分反思既往在劳动人事争议仲裁档案管理中存在的不足之处,努力改进,提高工作水平。  相似文献   

12.
《乡镇企业科技》2011,(5):88-88
2月10日,河北省委常委、常务副省长、省民营经济领导小组组长赵勇主持召开省民营经济领导小组第一次全体会议,河北省人大常委会副主任、省工商联主席黄荣,副省长、省民营经济领导小组副组长张杰辉出席会议并作重要讲话。省政府常务副秘书长苏银增、省政府副秘书长于万魁和省民营经济领导小组组成人员出席会议。  相似文献   

13.
《山东劳动保障》2011,(4):16-16
3月25日,全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在日照召开。会议的主要任务是,总结交流全省调解仲裁工作,研究部署今年和"十二五"时期的工作任务。  相似文献   

14.
《山东劳动保障》2010,(2):46-47
人社部有关司局负责人就《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问。一、为什么要制定《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)?  相似文献   

15.
人社部有关司局负责人就《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问。一、为什么要制定《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)?  相似文献   

16.
当前,我国经济发展进入关键期,改革进入攻坚期,社会矛盾进入凸显期。在市场经济趋利性、法律法规渐进性和社会主义初级阶段长期性的影响下,劳动人事争议也呈现出以下特点:一是劳资矛盾不可避免性。市场经济条件下的劳动关系具有经济性与社会性兼有,平等性与从属性兼有,冲突  相似文献   

17.
[本刊讯]2013年6月22日上午,中国房地产研究会住房公积金和房地产金融委员会在天津津利华酒店召开了本委员会2013年第一次全体会议。会议由委员会副主任委员兼秘书长王文红主  相似文献   

18.
《山东劳动保障》2013,(11):21-21
<正>垦利县三措并举,扎实做好劳动人事争议调解仲裁工作。一是严格执行劳动人事争议调解仲裁各项方针政策,促进仲裁办案质量新提高。努力打造便民仲裁、阳光仲裁服务品牌,狠抓办案质量。严格按照规范程序、注重调解;公平公正、便民仲裁;快审快结、高效办案;工作下延、服务超前;综合全  相似文献   

19.
济南市历下区人社局以加强调解仲裁体制、机制和能力建设为主要内容,大力加强劳动人事争议仲裁机构规范化建设,劳动人事仲裁调解网络不断完善,制度不断健全规范,争议处理效能进一步提高。截至目前,  相似文献   

20.
《辽宁经济统计》2010,(3):F0002-F0002
2月23日,省第六次全国人口普查领导小组第一次全体会议在沈阳召开。省委常委、常务副省长、省第六次全国人口普查领导小组组长许卫国主持会议并发表重要讲话。  相似文献   

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