劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于贯彻实施《集体合同规定》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会俭业家协会: 新修订的《集体合同规定》已于2004年5月1日施行。为认真贯彻实施《集体合同规定》,推进企业普遍建立集体协商和集体合同制度,促进劳动关系和谐稳定,现通知如下:     

山东省人力资源和社会保障厅关于规范集体合同备案审查工作有关问题的通知

鲁人社字[2010]120号各市人力资源和社会保障(劳动保障)局,中央驻鲁、省属企业:集体协商签订集体合同制度是建立现代企业制度的一项重要     

分类指导规范管理烟台市积极推行企业平等协商制度

为贯彻实施《劳动法》,指导企业规范集体协商、签订集体合同,逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系主体的自我调节机制,促进劳动关系的和谐稳定,烟台市采取有力措施,推进和完善了平等协商和集体合同制度,并取得了明显成效。加强领导,形成整体合力。积极推行平等协商和集体合同制度,对于实现和维护职工的合法权益,保护、调动和发挥广大职工的积极性,促进企业改革的顺利进行具有重要意义。多年来,烟台市委、市政府一直高度重视这项工作,坚持把推行平等协商和集体合同工作纳入改善投资环境、促进经济和社会协调发展的整体规划,作…     

最新集体合同立法与集体协商的发展趋势

集体协商在西方国家被称为集体谈判,它是市场经济国家劳动关系制度的核心。通过集体协商签订集体合同,是调整集体劳动关系的基本手段和主要方法,它对于校正劳动关系内在的不平衡,克服劳动者的弱势地位,加强职工民主参与,实现和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。     

企业工资集体协商应注意的几个环节

工资集体协商是集体合同的重要组成部分,是集体合同工作的延伸和细化,是一项全新的工作,直接涉及到劳动关系双方的权益,关系到劳动关系的稳定和经济的发展。工资协议的签订,对建立完善的企业分配机制,保障企业和职工的合法权益,具有十分重要的意义。要使工资集体协商的作用得到充分发挥,在具体操作中应注意如下几个环节。     

平等协商——企业协调劳动关系的重要手段

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这些规定，强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系，维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性，进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值，是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下，劳动关系双方力量对比和平衡的结果，是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度…     

劳动和社会保障部文件劳社部发[2006]32号：劳动和社会保障部关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会： 为进一步开展区域性行业性集体协商工作，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用，促进劳动关系和谐稳定，现提出以下意见：     

大力推进集体合同和劳动合同工作

集体合同和劳动合同制度是职工和企业自主协商解决劳动关系问题的重要制度和有效机制,是加强企业法制建设的主要内容,它对维护职工合法权益,促进企业改革、发展和稳定,起到了重要作用。因此,各市要从实践“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度,进一步提高认识,加强领导,切实抓出成效。平等协商和集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系,实现“劳动关系双方自主协调,政府依法调整”目标的有效手段。目前我省签订集体合同的企业已达15700户,涉及     

山东省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会转发《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》的通知

各市劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会:现将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》(劳社部发[2006]32号)转发给你们,并结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。一、高度重视区域性行业性集体协商工作。做好区域性行业性集体协商工作,维护劳动关系和谐稳定,是构建社会主义和谐社会的重要举措。各地要根据当地实际,采取有效措施积极推行区域性行业性集体协商工作,促进区域和行业经济的协调发展,努力维护社会稳定。二、稳步扩大集体协商的覆盖面。各地要…     

一线传真

开展“百家和谐劳动关系先进企业”评选活动深圳市劳动关系协调委员会最近召开2005年度工作会议,明确今年六项工作重点:一是组织部署开展“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”评选活动,发挥典型的示范、引导作用,以点带面,促进劳动关系协调工作上一个新的台阶。二是大力推行区域性、行业性集体合同以及专项集体协议,起草制定《深圳市区域性行业性集体协商暂行办法》,推动集体协商合同工作深入开展,努力拓宽集体合同签订面,力争新签集体合同(含单项协议)1500家。三是组织创立深圳市三方工作品牌—一深圳     

重庆市劳动和社会保障局 重庆市总工会关于积极建立企业工资集体协商要约制度的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、总工会、北部新区管委会产业促进局、经开区、高新区总工会，市总工会各产业工会，市有关部门，各控股（集团）公司： 为了完善市场经济条件下的企业分配制度，建立企业工资正常增长与制约机制，规范劳动关系双方在工资集体协商中的要约行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《重庆市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规章，现就建立企业工资集体协商要约制度有关问题通知如下，请遵照执行。     

关于进一步推进工资集体协商工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会:《工资集体协商试行办法》发布后,各地区积极推进工资集体协商工作,目前,全国已有近30万户企业经过工资集体协商,签订了工资专项集体合同,取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制,保障劳动关系双方的合法权益,促进企业改革发展稳定,现就进一步推进工资集体协商工作通知如下:     

集体合同制度与工会的变革和维权

集体协商和集体合同制度是协调劳动关系的有效形式。工会作为劳动者的利益代表,其初始目的及其核心功能就是进行集体谈判、签订集体合同,这是工会维护职工合法权益的基本手段之一。《劳动合同法》的颁行就集体合同立法作出了一些创新性的规定,这些规定既为工会维权提供了良好的机遇,也对工会自身体制改革提出了挑战。     

今年将是劳资关系敏感期 企业应着手建立危机管理机制

企业劳动关系评价指标体系课题组组长、中国人民大学劳动人事学院教授常凯认为，当前企业劳动关系在五方面存在着较大的问题.即劳动规章制度、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动生产率、职业安全与卫生。     

进一步发挥集体合同制度的作用

新的《集体合同规定》虽然名称没有改变、立法位阶没有提升,但形式更加规范,内容更加科学。然而,要充分发挥集体协商、集体合同制度在调整劳动关系过程中的作用,完善立法只是前提,不是全部。在完善立法的同时,必须加强相关的宣传和培训。首先,通过宣传,提高社会各界特别是广大劳动者和企业家时集体合同制度的认识。与劳动合同制度不同,开展集体协商、签订案体合同不是一项法定义务,而是当事人的一种自主行为。只有当事人充分认识到集体合     

浅谈平等协商集体合同制度为何难以落实到位

平等协商集体合同制度是协调企业内部劳动关系的主要法律手段,但是也出现了在极个别用人单位落实不到位的情况,本文通过深入调研,分析平等协商集体合同制度难以落实的根源及其解决办法。     

广州市加强集体合同审查管理

广州市劳动局最近召开集体合同审查工作交流座谈会,为进一步加强对企业集体合同的审查和管理,促进全市推行集体协商,签订集体合同制度规范化集思广益。这次会议围绕劳动行政部门如何做好建立集体合同制度的审查和管理工作,对部分企业签订的集体合同过于笼统及内容中有不符合法律规定的条款等作了认真探讨。到去年9月底止,广州市已有154家企业签订了集体合同,其中市属企业55家,区属企业56家,县级市属企     

世贸组织规则对劳动法的影响

世贸组织的法律规则对中国劳动法的影响主要表现在集体合同制度上。在劳动关系中集体劳动关系是客观存在的,是劳动关系的根本所在。集体劳动关系也是现代劳动法的核心。中国传统劳动法要向现代劳动法转化,其标志就是完善已经建立起来的集体谈判和集体合同制度,并将调整集体合同、劳动合同和劳动基准关系作为劳动法的三大部分,突出集体合同在调整劳动关系     

企业建立工资集体协商制度应注意的几个环节

工资集体协商是集体合同的重要组成部分,直接涉及到劳动关系双方的权益,是构建和谐劳动关系的有效措施和重要保障。工资协议的签订,对建立完善的     

发挥集体协商在员工工资倍增计划中的作用

收入倍增计划是党的第十八次代表大会报告中向全党明确提出的奋斗目标，也是企业带领员工实现“中国梦”的具体表现，也是劳动集体合同和工资集体协商最主要目的之一。下面重点解析我们是如何充分发挥劳动集体合同和工资集体协商在外贸企业处于困境中时的作用和效果。