丽水市云和县 获评“全国农村劳动力转移就业工作示范县”

多年来，丽水市云和县积极探索适合“小县大城”战略发展农村劳动力转移就业工作的新路子，采取了一系列行之有效的措施，把服务经济、构建和谐社会作为就业工作的出发点，进一步加快农村劳动力转移就业，筹城乡发展、农村劳动力转移就业工作成效显著。目前，全县农村劳动力人口56840人，实际转移就业39607人，占农村劳动力总量的69.7％。     

鼓励农村劳动力转移就业 推进社会主义新农村建设——兼谈推动农村劳动力转移的对策

“十一五规划”已进入第三年，随着社会和经济的发展，解决好农村劳动力转移就业问题，是稳步推进社会主义新农村建设，促进社会和谐发展的重要方面。从农村劳动力就业问题入手，在分析近年来我国农村劳动力转移就业基本情况的基础上，剖析了阻碍农村劳动力转移就业的因素，进而提出推动农村劳动力转移就业的对策。     

山西省：近四成农村劳力得到有序转移

近年来，山西省不断加大对农村劳动力的培训和转移工作。2004年至今，这个省已累计转移农村劳动力420万人，占到农村劳动力总数的38％。其中，85％在省内得到转移，实现了就地有序转移就业。     

我国农村劳动力转移存在的问题及改进对策

农村劳动力转移关系到社会主义新农村建设和全面建设小康社会,本文分析了我国农村劳动力转移存在的问题,对农村劳动力转移就业提出了改进对策。     

栖霞市：积极做好农村劳动力转移就业工作

2009年，栖霞市各镇街劳动保障事务所积极开展农村劳动力转移就业工作，到目前，已有2540名农村劳动力实现转移就业。     

三年磨一剑拼搏铸辉煌

永年县全国著名的蔬菜生产县和标准件生产县。近几年以来，县委、县政府把解决就业问题作为富民强县的一项重要举措，精心谋划，狠抓落实，全面推进，在新增就业岗位、下岗失业人员再就业、农村劳动力向非农产业转移等方面取得了显著成效，被确定为省农村劳动力转移培训阳光工程示范县和农村劳动力就业试点县。     

山东省农村劳动力转移就业状况与趋势

一、农村劳动力转移就业现状 （一）基本状况 2005年，全省新增农村劳动力转移就业169．2万人，比上年增长30％，是近10年来的最好水平。     

降低外出成本增进就业收益推动农村劳动力转移的思路

一、我国农村劳动力转移存在的问题 我国是一个农村劳动力资源非常丰富的国家，目前农村劳动力在社会总劳动力中所占的比例为70％，与发达国家和地区相比高出几倍。改革开放以后，我国农村实行家庭联产承包责任制，既调动了农民生产的积极性，又激发了新一代农民冲破传统观念，离开休养生息的土地，到外面闯荡的强烈欲望。于是，在上世纪80年代出现了“民工潮”，即大量的农村青壮年劳动力利用农闲之时，自发组织季节性外出，到城市打工或经商。当时的农村劳动力转移，具有季节性、临时性和转移的不完全性。目前我国农村劳动力转移已进入新的历史发展时期，具有转移规模大、转移长期性、转移完全性的特点。现阶段，     

为农村劳动力转移就业拓新路

受东部挤出效应和西部拉动效应的双重影响，农村劳动力就地就近就业和返乡创业将成为今后一个时期的主要形式。作为传统劳务输出大省的四川省，近年来在紧密结合新的发展形势促进农村劳动力就地就近就业和返乡创业方面进行的成功探索，为我们提供了有益的启示。在工作思路上，及时将农村劳动力转移的重点调整为促进就地就近就业和扩大省内转移就业；在岗位拓展上，以承接产业转移为契机，注重利用新产业开辟新的就业增长点，创造更多的就业岗位；在强化服务上，顺应产业发展新形势，突出抓好技能培训、岗位维权和基础服务，促进农村劳动力稳定就业。     

做好就业服务工作 促进农村劳动力转移

农村劳动力向非农产业和城镇转移就业,是建设现代农业、解决＂三农＂问题的重要途径,也是打破城乡二元结构、缩小城乡差距、促进经济和社会发展的必然要求。当前形势下,必须加强农村劳动力转移就业服务,不断提高服务水平和能力。为此,笔者结合烟台市牟平区农民转移就业服务工作做了专题调研，对存在的问题进行了剖析，并就如何加强农村劳动力转移就业服务提出了对策。     

农村劳动力转移就业与社会保障

目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。     

农村劳动力转移就业的表现及其特征剖析

农村劳动力转移就业不但促进了城镇化、工业化和农村现代化的实现步伐,还有力地支持了改革开放以来国民经济的健康快速的发展。2011年我国城市人口首次超过农村人口,城镇化的速度在加快,转移农村劳动力的市民化起到了积极作用。但是目前农村劳动力在转移速度和转移后就业质量上还存在一些问题,将对转移就业工程的实现,甚至工业化、城镇化的进程产生长远的影响。本文仅对农村劳动力转移就业的一些表现和突出特征进行剖析,以期激发人们对于转移就业问题的理性关注。     

“四字诀”促农村劳动力转移

江苏省盐城市阜宁县现有110.37万人口,其中农业人口78.46万人,农村劳动力总数为37.25万人。该县针对本地劳动力存量资源逐渐减少、企业用工需求日益扩大的新形势,坚持"挤、培、稳、扶"四字诀工作法,积极创新农民就业创业机制,全面拓宽农民增收致富渠道,创造了农村劳动力转移工作新局面。前三个季度,该县共转移农村劳动力25.22万人,其中农民创业4.37万人。阜宁先后被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县和江苏省农村劳动力转移就业工作示范县。     

宿豫区“双卡制”助劳力转移就业

今年以来，江苏省宿迁市宿豫区大力推行城乡劳动力转移就业“双卡制”，将农村劳动力培训转移和困难群体再就业援助两项工作结合，共同推进。[第一段]     

拨亮转移就业的“指明灯”——江西省大余县农村劳动力转移的主要做法

近年来，江西省大余县把农村劳动力转移作为一项富民强县的重要工作来抓，把发展劳务经济产业作为拉动经济增长的“助推器”抓紧抓实，按照“政府主导、部门参与、上下联动、真抓实干”的原则，走出了一条劳务输出促进劳务经济发展的新路子。目前全县农村总人口21．06万人，其中农村劳动力10．7万人，从事二、三产业的农村劳动力6．32万人，占农村劳动力的59％，农村劳动力转移就业人数3．91万人，占农村劳动力人数的36．6％。该县的主要做法是：     

六安市农村劳动力转移从业情况调查报告

文章以调查研究报告的标准体式,详细描述六安市农村居民从业基本状况及结构特点,深刻揭示该市农村劳动力转移的规模、构成及变化,并充分论证农村劳动力转移就业对拉动农民收入较快增长的贡献,最后本文提出当前农村劳动力转移的制约因素和建议。     

江苏农村劳动力转移就业分析

江苏是全国经济比较发达且发展迅速的省份之一，拥有人口743250万，从业人员为448252万。其中，苏南经济最为发达，农村劳动力就地转移较多，吸纳了大量的外地劳动力；苏北地区由于历史和地理环境影响，经济和社会发展相对落后，农村劳动力就地转移数量较少，向外输出劳动力较多；苏中的情况则介于两者之间。本文就近年来江苏农村劳动力就业转移的现状、问题、成因和对策，进行简要分析。     

青海省农村富余劳动力转移就业问题研究

论文以"青海省第三次全国农业普查资料"数据为基础,针对青海农村富余劳动力存在的实际情况进行专题研究。通过对青海农村富余劳动力的数量估算,全面分析了农村富余劳动力存在的致因,总结了青海农村富余劳动力特点,结合青海农村经济发展的现状,对青海农村富余劳动力转移就业及面临的困境进行了深入研究,重点论述了青海农村富余劳动力转移就业的主要途径,并为促进青海农村富余劳动力转移就业提出具有针对性的对策建议。     

“转得出 带得动 留得住”——南京市拓展农村劳动力转移就业新途径

近年来,南京市立足本地实际,着眼长远发展,将促进农村劳动力转移就业作为统筹城乡就业工作的重点和关键,大力发展家庭服务业,创塑劳务品牌,打造＂新南京人＂服务中心,积极推动农村劳动力转移就业,做到农村劳动力转移就业＂转得出,带得动,留得住＂。截至2011年底,全市累计转移农村劳动力92.77万人,占全市农村劳动力总数的77.2%。     

苏州市农村就业调查

为深入贯彻落实党的“十七大”精神，根据省、市关于实施城乡统筹就业、加快农村劳动就业服务机制建设、创建农村劳动力充分转移乡镇和充分就业行政村的要求，我们就苏州市农村就业情况、行政村劳动就业服务、农村劳动力资源动态管理以及农村就业与失业相关指标的统计等方面开展了专题调研。