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劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查,并对违法行为做出处理的行政执法活动。这项工作承担着上为政府分忧、下为劳动者解难的重要职能。在向社 相似文献
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党的十一届三中全会以后，全党工作重点已转移到以经济建设为中心上来．劳动制度也随之发生了重大变革，大体上经历了这样三个阶段：第一阶段是1984年城市经济体制改革启动后，1986年以国务院关于改革劳动制度的四个暂行规定为标志，取消统包统配的计划经济用工模式，新招用工人一律实行劳动合同制，同时社会统筹的养老保险制度和失业保险制度开始实施； 相似文献
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效能监察是工程项目监察的重要内容,对于工程项目管理具有重要的促进作用。面对新时期日益激烈的市场竞争,中铁十五局集团五公司纪委将效能监察作为工作的重要内容,在全公司范围内开展了外部劳务使用管理、加强工程公司建设、落实四项效能监察职能等工作,有效提高了公司的效能监察水平,提升了工程项目建设的综合经济效益。 相似文献
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刘莉 《中国高新技术企业评价》2015,(6):175-176
电力企业想要进一步发展,就需要大力开展和发挥其效能监察工作。效能监察是电力企业通过行政监察的方法,对企业中各个部门的工作内容根据一定的科学标准进行测试和考试以及评测,其中考核评价内容主要包括电力企业管理绩效工作态度、工作行为是否符合要求、进度是否达到预期标准等等。当前我国的电力企业还面临着很多问题,需要改革的地方还有很多。文章就这些问题探讨如何发挥电力企业效能监察的作用。 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》已颁布实施达十余年《,山东省劳动和社会保障监察条例》公布施行已五载有余,国务院《劳动保障监察条例》也于2004年底开始发挥作用。为此,劳动保障监察工作在法律法规的规范运作中从无到有、由弱到强得到了长足发展。特别是近几年,通过自上而下、大张旗鼓的普法宣传,广大劳动者逐步掌握了劳动保障法律知识,主动维权意识逐渐提高;各类用人单位在市场经济杠杆的调整中在主动与被动之间依法经营的理念亦逐步形成,使劳动保障行政执法的环境相对宽松,劳动保障监察的职能作用得以充分的发挥。尽管如此,但是对于基层的劳动… 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(10)
近年来,肥城市劳动保障局大力加强劳动保障执法监察,依法履行职责,不断加大执法监察力度,狠抓基础建设、制度建设、监察执法和规范管理"四个加强",有效地维护了用人单位和广大职工的合法权益,保障了各项劳动保障法律法规的实施。在充实机构、配备人员的同时,他们本着内强素质,外树形象,健全制度,依法规范的指导思想,结合工作实际,狠抓了学习培训和制度建设。制定了《劳动保障监察工作反馈通报制度》、《劳动保障监察案例分析会议制度》、《群众举报信访接待制度》、《岗位责任制度》、《监察人员"十不"守则》(即手不长、嘴不馋、腿不懒、行不偏、事不虚、情不私、理不歪、法不软、心不贪、志不变)等。使劳动保障监察工作有章可循,有法可依,初步走上了制度化、规范化、法制化的轨道。肥城市劳动保障局把大力开展劳动保障执 相似文献
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全国劳动保障监察工作已经走过了10年的风雨历程。从我省看，10年间全省劳动保障监察工作形成了监察机构统一、职能统一、证件统一、执法文书统一、服装统一、制度统一、程序统一的工作格局，确立了日常巡视检查、群众举报专查、劳动保障年检、专项检查等监察执法方式，进一步完善了以监察机构执法为主、有关机构组织配合的监察执法机制，初步建立了适应社会主义市场经济体制需要的监察执法体系。 相似文献
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劳动保障监察是一个国家和地区经济发展水平的重要指数。目前我国劳动保障监察整体上尚处于较低的层次和水平,未来的发展思路关键在于实现"四个转变"——观念上从劳动保障监察影响经济发展向提升经济竞争力转变;范围上从一般的劳 相似文献