再圆就业梦——五角场镇积极帮助就业困难对象上岗

帮助就业困难对象实现就业的双向承诺制使一大批就业困难对象走出生活低谷，迈上自食其力的就业之路。     

上海推出“万人就业岗位”项目

为确保市委、市政府提出的今年促进就业的两大指标：“新增就业岗位40万个和城镇登记失业率控制在50％以内”的胜利实现，上海市政府决定推出“万人就业岗位”项目。     

动员社会各方 扎实推进就业——本市促进就业工作掠影

妇女再就业，称得上“理想工作”的岗位，她们心里都清楚：既能符合兴趣特长，又不致对自己“顾家”带来过多影响，在家里就能“就业”，那是再好不过的了。     

韶关市浈江区全面组织实施就业技能培训工程

大力开展农村劳动力和煤矿下岗失业人员转移就业技能培训，加快农村富余劳动力战略性转移就业，是统筹城乡和区域协调发展的重要任务，是全面建设小康社会，建设社会主义新农村，率先实现社会主义现代化的战略要求；也是解决企业用工困难的重要举措。今年以来，我区按照省、市的部署，全面肩动组织实施了就业培训工程，包括：浈江区贯彻实施“广东省百万农村青年技能培训工程”、“浈江区煤矿下岗失业人员技能培训规划”和“浈江区失地农民技能培训方案”。通过广泛的深入宣传发动，加强服务、上下联动，认真做好资金统筹，整合培训师资、按需施教、就业推荐等工作，取得明显的成效。     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。     

论会计岗位技能培训

文章论述了开展会计岗位技能培训的现状和必要性.设计了会计岗位技能培训的基本内容.包括:出纳岗位、薪酬岗位、材料岗位、固定资产岗位、成本岗位、销售利润岗位、资金证券岗位、往来结算岗位、总账报表岗位、会计电算化岗位共十大会计岗位的具体内容.强调了会计"角色模拟培训"的方式.提出让学生进入社会"会计人才培训中心"进行会计职业技能训练,最终取得"会计岗位技能培训证书"的思路.     

浅议失业下岗人员的再就业培训

企业失业下岗原因可分为两大类，一类是“被动失业下岗”，一类是“主动失业下岗”。所谓被动失业下岗是指本人不愿意下岗，但由于企业撤销、关闭、破产、停产等原因而被迫下岗，或由于单位改革裁减人员，个人技能条件差，劳动合同到期不再续签等原因而被辞退。所谓主动失业下岗是指由于对原工作不满意而主动辞职。根据有关调查统计，有６７．９％的失业下岗人员愿意和比较愿意接受职业培训。因而做好失业下岗人员的再就业培训工作是全社会都应该关心的事。引导下岗人员形成正确的下岗、失业观和择业观要强化企业的宣传教育工作，提高失业下…     

密山开辟十条就业大通道

密山市积极实施再就业工程，从优惠政策、岗位开发及组织推动等方面进行了大胆的探索与实践，开辟出十条就业通道，有效地促进了下岗失业人员再就业。1998年以来，全市共有12888名下岗失业人员通过多种途径实现了再就业。     

开拓就业渠道 挖掘就业岗位——浦东新区高桥镇就业援助工作纪实

高桥地处浦东开发开放前沿，又是市府确定的一城九镇试点镇之一。面向世界的高桥以大胆新颖的构思，全新的理念，绘就了一幅新世纪的宏伟蓝图：高桥将依托港区建成高品质的商业商务区，快捷的物流中心，舒适的生活居住区。这一计划带给了高桥人极大的想象空间，透射出无穷诱人的魅力，同时，也将缓解劳动就业压力这一重大课题摆在我们面前。     

黄迎新副厅长在全省就业培训工作座谈会上的总结讲话（摘要）

全省就业培训工作座谈会是贯彻落实全省再就业工作电视电话会议的一个实际举措。会议时间虽然不长，但主题突出，内容充实，目标明确，措施具体，是一次振奋精神和求真务实的会议。大家都感到收获很大，总结起来主要有以下几点：     

攻坚克难，团结奋斗，全面完成各项劳动保障任务——秦玉德厅长在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

今年以来，就业和再就业工作的重要性凸显，位置更加突出。从全国看，新增就业岗位800万个以上，下岗失业人员再就业400万人(其中帮助100万困难人员再就业)，城镇登记失业率控制在4．5％左右，是中央确定的国民经济和社会发展的四项重点目标之一；从全省看，新增就业55万人以上，下岗失业人员再就业40万人(其中“4050”人员再就业15万人)，城镇登记失业率控制在5．3％，也是省委、省政府确定的重要工作目标之一。离年底还有不到4个月的时间，我们面临的任务十分艰巨。     

五常市再就业的“四增三减”措施

五常市坚持以发展经济拉动再就业，以增加就业岗位扩大再就业，以落实扶持政策扶持再就业，以创造良好环境促进再就业，以强化服务引导再就业，通过采取“四增三减”措施，切实推动再就业工作。“四增三减”措施是：增加就业岗位、增加再就业资金投入、增加政策扶持力度、增加就业服务项目和减免税费、简化办事程序、减轻大龄就业困难对象后顾之忧。主要经验是：     

企业分析化学岗位技能培训的思考

分析化学是目前化学学科较为活跃的领域。随着科技的发展,分析化学特别是仪器分析已渗透到科学研究、生产过程和质量控制的各主要环节及各个领域。分析化学已成为一门新的学科即分析科学,成为衡量国家科学技术水平的重要标志之一。文章分析了化学岗位技能培训内容、培训方法、考核方式,探讨岗位职工技能培动训的发展规律,并就如何提高分析化学岗位培训质量问题提出了思路与途径。     

企业分析化学岗位技能培训的思考

分析化学是目前化学学科较为活跃的领域。随着科技的发展,分析化学特别是仪器分析已渗透到科学研究、生产过程和质量控制的各主要环节及各个领域。分析化学已成为一门新的学科即分析科学,成为衡量国家科学技术水平的重要标志之一。文章分析了化学岗位技能培训内容、培训方法、考核方式,探讨岗位职工技能培动训的发展规律,并就如何提高分析化学岗位培训质量问题提出了思路与途径。     

劳务派送正在增加新的就业岗位——闸北区劳务派送服务初现成效

近来,闸北区劳动部门组织一部分年龄近靠50岁的下岗、失业人员干起了劳务派送服务。使得这部分年龄大、劳动技能单一获得了新的劳动岗位。     

拓宽渠道 强化培训 促进就业——殷行街道将净增650个就业岗位

今年是政府落实“一年10万个,三年30万个”创造就业岗位计划的第一年,殷行街道在统筹安排今年再就业工作时,把建立政府促进就业责任体系作为落实好今年再就业工作的一项主要工作来抓,全面落实实事工程。据殷行街道办事处侯妙凤副主任介绍：殷行街道2000年净增650个就业岗位。     

关于工务系统岗位技能培训模式的探讨

实作技能培训作为岗位培训的核心内容,越来越显得重要。教学模式的改革,在职工教育领域中的突破．点,就是把重．人转移到切实提高职工实际操作技能和履行岗位职责的能力上来,与社会经济和企业生产的发展需要相适应。因此,尽快提高职工技能水平,已成为当务之急。本人试从理论与实际相结合的角度,对工务系统岗位技能培训模式进行一些探讨。至岗位技能培训的内涵所谓岗位技能,是运用一定的知识和经验为完成生产（工作）任务必然涉及到的一系列实际动作的心理活动,并以完善、合理的方式组织起来,使之顺利进行。技能一般分为操作技能和…