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所谓政府秘书整体性人才资源开发,是指政府运用科学的开发战略,建立健全一整套开发机制,对各级各类机构的政府秘书管理人才进行系统的培养和评价、选拔和使用、配置和保障等相关的系统过程.政府秘书整体性人才资源开发所涵盖的内容是一个硕大的系统.…… 相似文献
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人才是实现科学发展、富民强省的第一资源和第一动力。谁能充分开发人才资源,谁就能在竞争中立于不败之地。论文基于湖南人才资源开发现状分析,深入探讨了当前影响湖南人才资源开发的主要因素,为对湖南人才资源开发的对策和措施研究打下基础。 相似文献
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本文以惠州市为例,从人才资源与经济(产业)结构关系、人才投入与经济增长关系、人才流动与经济整体发展关系三方面进行认真研究。实证研究了人才资源优先开发对区域经济发展的重要作用。在综合分析惠州人才资源和经济发展现状的基础上,提出惠州人才资源开发对策和人才机制,从而促进地区经济的发展。 相似文献
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解决阜新人才问题,关键要抓住人才总量不足、结构不尽合理、整体素质偏低、高层次人才严重短缺等主要矛盾,调动各方面的积极性,开阔视野、大胆创新、优化环境,实行吸引、培养、使用并举的方针,尽快建立和形成与经济转型发展相适应的人才资源开发的全新机制,并通过这一机制的作用,使有限的人才资源得到最大限度地开发与利用. 相似文献
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要科学地选拔任用人才,就要以全新观念看待人才;以全新标准选拔人才,把业绩作为评价人才的基本依据,把品德和才能联系起来;以全新机制开发人才资源,加强人才市场建设,提高人才资源市场化配置水平;大力发展在职教育,加快体制创新,不断优化成才环境。 相似文献
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一、天津市关于非公有制经济人才政策
天津市坚持人才资源开发与经济社会发展相协调,建立健全人才资源开发宏观调控体系,适应经济社会发展对人才总量、素质的需求,重视非公有制经济组织和社会组织人才工作,把新的社会阶层中的各类人才纳入区委、区政府的工作范围,努力形成"大人才"观念和工作机制. 相似文献
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宋艳萍 《财会研究(甘肃)》2003,(7):21-22
人类历史和当代的实践证明,人是最基本的生产力,人力资源是最重要的资源,特别是掌握着一定文化、科学和技术的人才及群体所构成的人才资源。西部地区在迎来西部大开发和我国加入WTO发展机遇的同时,又面临着人才资源不足的困境。研究西部会计人才的开发和利用,有利于西部经济社会的可持续发展。 相似文献
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知识经济时代的到来,使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。可以说,当今世界的国际竞争实质上是人才的竞争。因此,人才资源的开发和利用,日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注。那么如何开发人才资源,培养出高素质的人才,思想政治教育在其中的作用越来越重要,本论文拟从以下四个方面来阐述。 相似文献
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人才资源是企业的第一战略资源。人才是企业发展的基石和保障。结合工作实践,谈谈如何培养打造企业人才队伍,实现企业科学发展的。 相似文献
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人才资源高地,是指能培养一流人才,能用好各类人才,能吸引高层次人才,能集聚人才,又能实现人才的合理流动。建立机制和改善环境,是构筑人才资源高地的核心任务和关键环节。要从制度改革、政策调整、方式创新等多方面入手,突出人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制和人才市场机制的创新,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。 相似文献
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对铁路企业人才资源开发的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济的世纪,人才资源已成为企业发展最重要的战略资源,铁路企业要想在未来的国内国际竞争中抢占制高点,赢得主动权,实现跨越式发展,就必须把企业发展转移到依靠科技进步和人才资源开发上来。只有树立“人才资源是第一资源”的新理念,建立适应市场经济和现代企业制度的整体性人力资源开发机制,才能有效地吸引人才、培养人才、用好人才,进而为铁路的长远发展提供生生不息的源动力。然而,铁路企业从计划经济条件下沿袭而来的人事管理模式,视野狭小,观念滞后,缺乏预见性和超前性,不能适应市场经济发展的需要。因此,思考和研究建立符合铁路企业实际的人才资源开发机制,成为一项十分重要的课题。 相似文献
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林东生 《中国高新技术企业评价》2007,(2):124-125
人力资源战略是发电企业整体经营战略中最根本的战略和最核心的内容。人是企业一切活动的核心,企业人才战略的根本着眼点就是如何开发企业的人才资源,即企业的人才开发。本文从六个方面对发电企业人才资源开发的创新机制进行分析探讨。 相似文献
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企业的竞争力归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量,大力开发企业人才资源是我国经济社会发展的重要支点。但从目前我国企业人才资源开发的现状看,企业人才资源开发仍然存在以下几个问题。重管理培训轻技术培训企业人才主要包括三类:一是企业经营管理人才,二是专业技术人才,三是技能人才。 相似文献
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实施人才强国战略,是党中央根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化作出的一项重大战略决策.胡锦涛总书记深刻指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.实施人才强国战略的一项重要任务,就是形成市场化的人力资源开发机制,大力发展人才服务业,把我国由一个人力资源大国建成一个人才资源大国,把人口压力转化为人才优势.2007年国务院7号文件《关于加快发展服务业的若干意见》明确提出"发展人才服务业,完善人才资源配置体系,为加快发展服务业提供人才保障". 相似文献
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人才资源是第一资源,人才战略是第一战略。金华要实现跨越式发展,必须要实施人才强市战略,大力开发人才资源.把金华建设成为浙江中西部人才集聚中心。本就金华人才资源现状和实施人才强市对策作一粗浅的探讨; 相似文献
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谢汉水 《中小企业管理与科技》2010,(4):32-32
随着世界经济的一体化,企业之间的竞争不断的加剧,而企业竞争的关键在于人才的竞争,如何有效开发和利用人力资源关系到企业的生存和发展。本文从企业人力资源的开发着手,提出了一系列的人才资源开发的创新机制,从而能有效解决企业人才问题。 相似文献