提升高校反腐倡廉制度执行力的实践与思考

反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容。目前高校在反腐倡廉制度执行力上还存在问题。要加强反腐倡廉建设,健全制度很重要,提高制度执行力和约束力更为重要。     

论执行力在企业制度建设中的问题与对策

企业制度只有在不断地执行和被执行的情况下,才能得以不断完善。提升企业制度的执行力,是建立健全企业内部制度管理体系的迫切需要,也是实现企业发展目标、提高企业管理水平、优化员工队伍整体素质的客观需要。只有不断完善企业制度,把增强企业制度执行力作为一个长期工程来常抓不懈,进而提升企业管理水平,把企业发展目标转化为效益、成果,企业前景会更加辉煌。     

浅谈如何提升国有企业内控制度的执行力

随着社会的进步和经济的发展,我国国有企业也得到了很大发展,但是国有企业内部控制的制度方面却出现了一些问题。目前,国家和企业都已经认识到国有企业内部存在的问题,并且越来越重视,同时也提出了一些解决措施。     

毛泽东的廉政建设思想与实践

本文就毛泽东同志在廉政建设方面的一些重要思想与实践进行了研究。着重论述了全心全意为人民服务思想是毛泽东廉政建设思想的核心。永远保持艰苦奋斗作风,经得起执政的严峻考验是毛泽东廉政建设思想的根本。并从研究毛泽东的廉政实践中着重论述了毛泽东的党纪严明,惩腐坚决,依靠群众,以及毛泽东廉洁为民的高尚品质。     

关键是在执行力

东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变,人没变,机器设备没     

制度执行力的衡量标准与影响因素——以预防职务犯罪的制度执行为例

制度执行力是指在制度已经确立的前提下,制度执行者对制度的贯彻和落实的能力和力度以及制度在被执行的过程中所产生的效力。经济学的进路可以为如何衡量制度执行力提供一个可供借鉴的思路,以此为切入点,以职务犯罪预防制度的执行为例,可以揭示出影响制度执行力的重要因素主要有:制度执行收益的可衡量性、制度执行机会成本、制度执行所需专业知识的学习成本、制度执行机构的行政组织成本。除此之外,利益因素对于制度执行具有十分重要的影响。     

高校提高反腐倡廉制度执行力研究

随着反腐倡廉制度建设的深入,制度执行力问题成为高校关注的热点。文章在对黑龙江省9所高校进行高校反腐倡廉制度执行力问卷调查的基础上,具体考察黑龙江省高校反腐倡廉制度执行力的现状,发现其中存在的问题,进而提出相关政策性建议,以期达到提升反腐倡廉制度执行力的有效性。     

浅谈领导执行力

企业执行力是企业成功的重要因素。我们经常强调员工执行力的重要性,忽略了领导执行力的培养。殊不知,领导执行力在提高企业执行力起着关键的作用。本文将介绍领导执行力,企业执行力,员工执行力三者之间的关系。     

浅谈领导执行力

企业执行力是企业成功的重要因素.我们经常强调员工执行力的重要性,忽略了领导执行力的培养.殊不知,领导执行力在提高企业执行力起着关键的作用.本文将介绍领导执行力,企业执行力,员工执行力三者之间的关系.     

加强廉政建设遏制腐败现象

通过对加强廉政建设的重要性，腐败现象的本质及造成原因的分析，提出了解决腐败现象的措施。     

国有企业内控执行力存在的问题及对策

随着社会经济的不断发展,国有企业为了适应瞬息万变的外部环境,在实践中不断探究完善的内部管理制度以提升管理水平。整体上来说,国有企业的内部控制体系在逐步完善,但在内控执行力方面却存在不同程度的问题与不足,企业内部控制层级目标不明确,内部控制流于形式,种种内控执行不力使国有企业内控制度有名无实。针对国有企业内控执行力存在的诸多问题,探究合理有效的改善措施,通过科学的方式优化企业内部管理,强化内控执行力,对于国有企业提升管理水平,打造核心竞争力具有重要的意义。基于此,本文主要对国有企业内部控制执行力存在的问题与对策进行了简单的研究分析。     

廉政建设与构建社会主义和谐社会

全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会是21世纪以来,中国共产党面临的重大课题。为了提高党构建社会主义和谐社会的能力和水平,必须加强和改善党的领导,提高拒腐防变和抵御风险的能力,党风廉政建设具有十分突出的重要意义。加强党风廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要内容、实现途径和有力保障,为此,我们应当从加强思想道德建设和加强廉政监督两方面下功夫,发挥廉政建设在构建社会主义和谐社会中的积极作用。     

执行力等于领导力

执行力是近年来工商界比较热门的话题,对执行力的困惑、关注和探讨一直就没有停止过。那么,执行力究竟是个什么东西?执行力关系到哪些人群?执行力体现在哪些方面?如何才能培养企业的执行力?世界组织行为学大师、领导力大师保罗·赫塞博士曾经说过:成功企业的经验和研究结论表明     

我国政府行政执行力存在的问题与对策

政府执行力是政府部门战略方向和战术行为实施到位的基石,也是政府履行职能、行使公权力的根本。行政执行力是我国政府缺失的一环。要提高政府执行力,切实保证中央政令畅通,就必须根据政府执行力的内涵和条件,制定切实有效的措施和办法。     

企业执行力培育与提升探析

当前,不少企业由于缺乏执行力,致使其战略目标无法得以有效实现。本文分析了企业管理中存在的影响自身执行力的主要问题,并就如何培育和提升企业执行力作了探讨。     

我国廉政建设的问题与对策刍议

推进廉政建设是全面建设社会主义民主和法制国家的必然。鉴于改革开放以来各种腐败现象在我国的滋生蔓延,本文指出我国廉政建设过程存在的问题,从法治、道德、经济等角度提出了解决廉政建设问题的一些对策。     

浅析执行力缺失的原因

执行力对于个人而言,就是成功地把自己想干的事情干好的能力。对于组织而言,执行力则是长期战略一步一步落实到实处的能力。对组织而言执行力是一个组织成功的必要条件,任何组织的成功都离不开好的执行力,当组织的战略方向已经或基本确定,执行力在组织中的地位就变得极为重要与关键。因此分析执行力缺失的原因,找出问题结症,对提升组织执行力尤为重要。     

怎样抓好医护人员的廉政建设

加强医护人员的廉政建设是医疗卫生行业的一个重要课题,以教育崇廉、以文化促廉、以制度护廉、以服务树廉是加强廉政建设的有效途径。     

以行政公开促廉政建设

在倡导建设和谐社会的大前提下,廉政建设也必不可少,它是构建和谐社会的重要组成部分。本文通过对欧洲国家和我国行政权力上的对比分析,归结出“行政公开”这一廉政建设之方法,并对行政公开加以分析,最后得出结论:制定详细而又具有可行性的有关行政公开法律法规,是目前落实行政公开的首要工作;电子政务将是我国行政公开的发展方向。     

论大学生廉洁教育与我国廉政建设

大学生是我国公务员的重要来源,是社会主义事业的接班人,是党构建和谐社会的重要力量,他们的政治思想和行为倾向决定着我国廉政建设的未来。本文首先分析了大学生廉洁教育对我国廉政建设的意义,然后针对大学生廉洁教育的现状,提出了如何加强大学生廉洁教育的几点建议。