以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力,更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉,企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等,在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此,文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究,首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用,并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析,并以此为依据,提出以文化建设创新思想政治工作的路径,以供相关工作人员借鉴。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

以企业文化引领思想政治工作创新

文章从思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系入手,深入探析了加强企业文化建设对于开展思想政治工作的重要意义和方法途径。     

在构建和谐企业文化中创新思想政治工作

在新形势下,国有企业不断面临着新情况、新挑战,在努力构建和谐企业文化的过程中,不断改进、创新思想政治工作的方式方法,实现思想政治工作和企业文化的相互促进、协调发展、有效融合,成为新时代赋予我们的新课题。     

将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。     

刍议以企业文化建设创新推动思想政治工作创新

近几年来，“企业文化”屡屡成为见诸报端，成为人们津津乐道的新名词，特别是在电力行业，企业文化建设更是异军突起。一方面，这说明了电力各企业对企业文化建设的觉醒及其对企业文化建设重要性的充分认识和重视，而另一方面，特别值得我们思考：热度不减地实施企业文化建设，这固然说明了对企业文化这一“新生事物”的认识和接受，而往往，在大力实施企业文化建设的同时，思想政治工作因为体制、机制等因素的束缚得不到象企业文化般的发展。更进一步说，二者没有很好地结合运用、协调推进，在一定范围、_定程度上产生了新的“两张皮”现象。笔者认为，着力加强企业文化建设的创新，是推动思想政治工作创新的有效途径。     

加强企业文化建设创新思想政治工作

企业文化是一个企业长久发展的动力核,对企业文化的认同,可以凝聚人心,群策群力,也是企业改革发展稳定的现实需要。本文围绕思想政治工作与企业文化的关系,分析如何将两者紧密结合,融为一体。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

突出安全文化建设 创新煤矿企业安全思想政治工作

安全是煤矿企业发展的命脉,是“天宇号”工程.煤矿企业思想政治工作要突出安全文化建设,提高企业安全管理水平,从而推动企业安全生产走向良性发展的轨道.本人结合单位近年来安全工作实际,阐述了安全文化建设对于促进煤矿企业科学发展的重要意义,在分析当前煤矿企业安全文化建设存在问题的基础上,提出了创新思想政治工作构筑特色安全文化的有效途径.     

论思想政治工作与企业文化建设

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。     

用思想政治工作和企业文化建设推进企业发展

随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机的结合起来,推进企业的发展。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,在企业文化建设具有保障企业内部和谐稳定和提高企业工作效率等作用。要正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系,本文主要就思想政治工作与企业文化建设的关系和作用做出探讨及研究。     

运用企业文化创新思想政治工作的思考

企业文化是企业整体价值观、管理风格及传统习惯的总和,而思想政治工作则是一门研究人的思想活动规律的科学。运用企业文化建设来创新思想政治工作,从而促进企业的科学发展,在理论与实践上不仅是可行的,而且是十分必要的。本文分析了企业文化与思想政治工作的密切联系,提出了运用企业文化创新思想政治工作的几点措施。     

浅谈企业文化与思想政治工作创新

随着企业内外部环境的一系列变革．传统思想政治工作的方法和模式已经不能很好地适应新的形势，企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求。切人企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。     

企业文化建设是促进企业思想政治工作的载体

随着社会的发展,企业的思想政治工作正在面临着极大的挑战,而企业文化的建设对企业政治思想工作上的创新也有着巨大的影响,企业文化不仅能够丰富一个企业的政治思想工作的内涵,也能够使企业政治思想的工作思路得到进一步的扩展,并且还能为政治思想工作开辟一条新的途径,由此一来,便能够使企业政治思想工作得到快速地创新与改革。所以,在具体的企业政治思想工作中,要将企业的思想政治工作与企业文化的建设紧密地结合在一起,进一步加速企业的发展。     

创新思想政治工作促进企业文化建设顺利开展

创新是社会进步的源泉,在企业由科学管理转向文化管理的新形势下,企业思想政治工作也要注重企业发展,与企业文化的构建紧密贯通,把思想政治工作贯穿于企业文化建设中,为企业文化软实力建立发挥指导作用。