广东电网:以创文明单位促企业科学发展

近年来,广东电网公司坚持以科学发展观为指导,将文明单位创建工作纳入企业总体发展规划,加强领导,落实责任,形成齐争共创的良好局面。公司先后获得"全国五一劳动奖状""全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体""中组部广州亚运会创先争优先进基层党组织""全国模范劳动关系和谐企业""中央企业思想政治工作先进单     

“贴近”的关键在于“深入”

＂深入＂是坚持以人为本,践行科学发展观,实现＂三贴近＂的根本要求。企业坚持以人为本,就是要以职工群众为本,始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为党政工作的出发点和落脚点．尊重职工主体地位．发挥职工首创精神，保障职工各项权益，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享．促进企业和职工共同全面发展。     

“以人为本”开展新时期思想政治工作方法探析

思想政治工作要适应新形势,首先要做到创新观念,坚持以人为本,尊重职工的人格和价值。本文作者从理论、方法、作风、载体等角度切入,结合当前企业发展实际和职工精神需求,对如何"以人为本"开展好新时期思想政治工作进行了详细论述。     

加强工会思想政治工作 促进企业和谐健康发展

<正>职工是企业发展的根本,是企业发展的力量之源。随着企业发展战略转型升级速度的不断加快,职工的思想政治工作也面临着领域扩宽、内容增多、矛盾突出、难度加大等新情况。我公司工会在开展职工思想政治工作中,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,履行好在企业中的责任和使命,实现好企业与职工的共同发展。一、坚持以人为本,维护职工根本利益工会是职工之家,多为职工解难事、办实事是工会的职责,要切实把党的关怀和工会组织的温暖传递到职工中去,维护职工的权益。我们一是加强基层项目"工地生活、工地文化、工地卫生"为主要内容的"三工"建设,努力改善一线职工生产生活环境,更好地为施工生产服务。二是通过走访慰问     

改进和加强企业基层工会工作

工会工作的本质和核心是坚持以职工为本，切实维护好职工的合法权益，通过保护和调动广大职工群众投身企业发展的积极性、创造性，为企业发展做出积极贡献。     

新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作

<正>职工是一个企业发展的根本,也是发展的力量之源。作为一名企业党务政工干部,在工作中如何使党务政工工作与公司工程施工实际切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。一、坚持以人为本,用职工第一的观点开展思想政治工作(1)党务政工工作不应只是浮在会上的内容,而要深入到     

党建激发正能量

企业党组织如果坚持做到党建工作服务企业、党建工作造福职工、党建工作促进企业转型,那么,它所激发出的正能量就一定能推动企业披荆斩棘。中铁五局机械化公司在局党委的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,求真务实,开拓创新,为公司在新时期"做实做强"打下坚实基础。2012年,公司实现营业额28.15亿元,完成局下达的计划指标112.6%;实现新签合同额25.39亿元,完成局下达的计     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

融铸新的使命 履行社会责任

中航工业昌河飞机工业集团公司(以下简称为昌飞)由一个三线企业起步,经过40年的发展,如飞蝶破茧,实现了由弱到强、由小到大,由封闭到开放、由单一到多元的成功跨越.一路走来,昌飞公司始终以"发展企业、富裕职工、回报社会"为行为准则,在坚持发展是第一要务的同时,高度关注生产过程中人的价值和对环境、对社会的贡献,用创新和奉献在履行社会责任中担当使命.公司相继荣获"全国和谐劳动关系先进企业"、"全国绿化工作先进单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国企业文化先进单位"、"全国精神文明建设先进单位"等荣誉称号.     

论国企思想政治工作必须走群众路线

新时期国企思想政治工作面临很多新情况和新问题,要求我们必须以群众路线理念做好国企思想政治工作。国企思想政治工作走群众路线具有必要性,能够体现群众路线为本、体现以人为本理念,促进个人和企业的和谐发展。国企思想政治工作中群众路线的贯彻需要遵循"五个注重",即注重职工理想的塑造、注重职工需求的发现、注重职工利益的保障、注重职工思想的变动、注重职工意见的反馈。     

试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

关于新形势下石油企业思想政治工作的探讨

根据新形势下石油企业思想政治工作面临的新情况、新问题,提出了相应的对策,提出要坚持思想政治工作"生命线"地位不动摇、坚持"引进来"和"走出去"、坚持与解决实际问题相结合、坚持与生产经营相结合、坚持职工素质的全面提高和建设一支适应形势发展的"大政工"网络队伍。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

浅谈如何做好国企职工思想工作

国有企业尤其是国有大型企业要和谐发展,其核心是以职工为本,因此,国企要发展离不开思想政治工作,必须做好国企职工的思想政治工作,特别是青年职工思想工作。     

以科学发展观为指引 推进企业转型升级

科学发展观是指导企业实现又好又快发展的世界观和方法论。天钢集团坚持用科学发展观武装头脑,指导实践,把握方向,掌控大局,凝聚力量,推进企业转型升级,打造企业核心竞争力,不断增强企业的可持续发展后劲,使公司在激烈的行业市场竞争中,不断取得新的发展。用科学发展观武装职工头脑把握好企业发展的大方向一是,以科学发展观为指导,强化"市场空间"理     

“以人为本”构建企业思想政治工作

职工是企业的主人翁,代表着企业基层最广泛的群众的意愿,所以企业在思想教育工作中只有坚持"以人为本",充分调动职工的工作积极性和工作热情,才能有效的提升企业的社会效益和经济效益,实现企业的健康和谐发展。     

以“十星”为抓手 提升文明建设水平

近年来,我们认真贯彻落实科学发展观,坚持"理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展"的经营方针,倡导"低调、实干、挣钱"的企业作风,围绕"五个战略"、"六大市场"、"一条道路"的企业发展思路,深入开展精神文明创建活动,以"十星"达标考核为抓手,把精神文明建设作为构建和谐企业的"基础工程",作为实现好、发展好、维护好职工群众根本利益的"民心工程",作为提升企业品牌和竞争力的"形象工程"来抓,促进了企业稳步发展.     

用优秀文化锻造“星海”品牌

北京星海钢琴集团公司是与共和国同龄的乐器制造龙头企业。在65年的发展历程中,公司紧跟时代发展的要求,形成了以"团结、拼搏、求实创新"为主题的企业精神,以"诚信为本,求真务实"为中心的企业价值观,以"质量第一,顾客至上"为核心的企业理念,构建了全面而优秀的企业文化理念体系。星海公司先后荣获"全国轻工思想政治工作先进单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国文明单位"、"首都文明单位标兵十连冠"等称号。     

关于提高职工素质的几点思考

目前随着企业改革的不断深入和发展壮大,油田各企业也面临着严峻的挑战,而我们职工技术素质的整体偏低,已在一定程度上影响了企业的发展和前进.加强职工思想素质教育,建立科学完善的激励机制和约束机制,坚持"以人为本",突出职工自身价值的体现.培养高素质的职工队伍,提高企业经济效益,已成为施工企业发展的重要课题.     

加强和改进思想政治工作 为企业发展提供精神动力

<正>打造百亿省四、省特级资质,不断提高职工幸福指数,是我公司"十二五"的发展奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为实现公司"十二五"发展奋斗目标提供精神动力,为实现公司"企业兴、职工富,打造和谐河北四建"的目标保驾护航,是值得我们每一位党政管理干部深思的问题。笔者结合项目党建工作实际谈几点认识。一、加强和改进思想政治工作的重要意义1.抓好基层思想政治工作是企业思想政治工作的必然要求。施工企业管理的特点之一,就是以工程项目为对象,企业