对基层农行内控工作的思考

文章针对目前金融系统大案要案大多发生在基层金融机构的现状,深刻分析了基层农行内控工作存在的主要问题,提出了加强基层农行内控建设的对策。     

力破深层问题创建平安农行——对强化新形势下基层行案防工作的思考

平安农行建设涵盖全行多个层面,涉及内控案防、风险防控、合规管理、安全经营等多个领域,范围很广,压力很大,特别是随着内外形势的变化,基层行平安农行建设面临的新问题越来越多。本文在分析基层农行案防工作面临的问题及其深层次原因的基础上,对做好新形势下的案防工作进行了思考。     

做好新形势下基层农行工作需要加强战略研究

当今时代,是战略致胜的时代。一个企业,要科学研究发展战略,才能抓住机遇加快发展自己;才能制定正确的对策迎接挑战、开拓创新,实现跨越发展。本文结合咸宁农行实际,就当前七个方面的战略问题作一些研究和探讨。     

关于基层农行党建工作的思考与创新

农行股改进入关键时期，如何带领广大党员干部快速适应股份制改革，融入国际经济大循环，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调整新思路，适应新形势，迎接新挑战，开展党建工作的创新显得尤为重要。     

新形势下基层农行思想政治工作对策思考

随着农行股份制改革的深化,基层农行进入了职能调整的关键时期。在新形势下加强思想政治工作显得尤为重要,本文将结合目前基层农行思想政治工作中存在的问题,就如何加强基层行思想政治工作作些探讨。     

对当前基层农行评先工作的思考

先进典型是行业的表率、队伍的典范、工作的标杆。坚持树立典型、崇尚先进,始终为广大员工营造一个健康有为的工作氛围,以奋发向上的正气激励人,让大家心中有正气、脸上有朝气、身上有力气,是加强队伍建设、促进事业发展的重要措施和成功经验。     

对基层农行强化服务功能的思考

在市场经济条件下,银行业的竞争从某种程度上讲,就是服务的竞争.对基层农行来讲,"服务立行"是一条完善自我,寻找发展的必经之路.其中最重要的就是要在苦练内功,狠抓服务主体的基础上,改善环境,树立新的企业形象,扩大服务内容,拓展服务空间,争夺服务客体.     

基层农行经营转型问题探讨

农行经营战略转型不仅涉及发展战略、管理体制,而且包括经营结构、经营资源等多方面的内容。本文重点围绕基层行业务经营中最值得关注的负债业务、资产业务、客户结构、收入结构以及服务平台等五个方面,分析了发展中面临的问题及实施转型的内在要求,同时对应提出了渐进型、危机型、重整型、前瞻型、创新型等五种转型构想。     

基层农行加快业务发展的对策思考

基层农行(指县市级支行,下同)在农行系统组织架构中处在经营阵地最前沿,在内部调控系统中又处在"神经末稍",这种特定的经营和管理体制,决定了基层农行在整个农行事业中占有举足轻重地位,农行事业的兴旺发达乘载于基层农行整体发展之中。当前,阻碍基层农行发展的障碍重重,主要表现在人员包袱重、不良资产多、财务亏损大、竞争后劲弱、市场占有份额低等等。究其根本原因又在于传统观念积重难返、经营管理机制不活、市场开发层次不高。因此,必须从更新观念、创新机制、市场定位等方面疹祛施治方略,扫清前进道路上的各种障碍,因势利导地切入发展快车道。一、更新观念,用商业银行意识导引行为意识是行为的先导,反过来,行为又是意识的外在体现。人们的主观意识往往作用于客观事物的发展方向。基层农     

浅议加强基层农行声誉风险的管控

本文通过分析当前基层农行声誉风险管理现状及存在问题,对加强基层农行声誉风险管控提出了相关措施和建议。     

关键时期增强基层农行思想政治工作实效性的对策

当前,农业银行的改革与发展已进入历史性的关键时期,基层员工的思想情绪也进入了前所未有的敏感与波动期。在此关键时期,做好基层员工思想政治工作,稳定情绪,凝聚人心、振奋精神,鼓舞士气,更显得犹为重要。然而,令人忧虑的是,近年来,基层员工思想政治工作实效性差,被边缘化、装饰化的趋势日益明显。那么,如何提高农行基层员工思想政治工作实效性?本文拟就增强基层农行思想政治工作实效性的对策作简要的探讨。目前基层农行思想政治工作缺乏实效性的主要表现,一是有的基层行做思想工作严重缺乏感情,丝毫没有让人感到温暖。导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。二是目前农行基层政治思     

对基层农行发展理财业务的思考

近年来,虽然农业银行在理财业务方面已经进行了各种有益的探索,但从全国范围来看,仍然处于试水阶段,在外有强敌,内有弱项的困难时刻,理财业务的出路又在何方?本文从基层农行发展理财业务存在问题的分析入手,试谈解决问题的方法和出路。     

关于基层农行企业文化建设的思考

在市场经济条件下,现代金融业的竞争,不仅是市场的竞争、资金的竞争,更重要的是金融服务的竞争,人才素质的竞争,这就要求金融企业通过"文化力"的激发,形成现实的生产力。     

基层农行企业文化建设的现状与思考

历经了数十年发展历程的农业银行企业文化建设,仍缺乏明确的战略目标和富有企业特色的核心价值理念。基层农业银行作为中国农业银行的分支机构,在企业文化建设中也同样面临着困境,需要在改革创新中逐步建设先进的企业文化。     

农行基层网点“三化三铁”创建工作难点与对策

农行基层营业网点“三化三铁”创建覆盖面广,实施难度大。随着基层农行网点“三化三铁”创建工作逐步展开,创建工作也遇到一些实际问题。为此,冬文通过调研,结合工作实际,思考和探索了一些简单可行的做法和对策。     

基层农行股改工作目前存在的问题

一、业务性质趋同金融创新不足。金融支持具有明显的替代性。目前．农行石河子兵团分行在地区金融市场上的金融业务品种与其他商业银行业务品种大同小异．如信贷投向趋向发展优质中长期贷款，积极介入个人消费类贷款业务和交通、能源等基础产业、垄断性或准垄断性行业等．与农行石河子兵团分行的初衷相背离．业务拓展具有局限性。     

对基层农行组工干部公道正派的认识

查字典得知，“公道”是不偏不倚、公平合理，“正派”是作风规矩、严肃或符合道德规范。联系到基层农行组工干部的公道正派，可以理解为，组工干部能够按照公平合理的原则、实事求是的态度和严谨认真的作风，按照党的原则和政策对本行人力资源进行评价、使用和管理。这集中体现了组工干部的政治品质、思想作风和人格力量。可以说，公道正派是基层农行组工干部履行职责的最本质的要求。     

基层农行电子银行渠道建设思考

电子渠道建设对于县域支行抢占农村金融市场至关重要。本文对县域农行电子银行渠道发展现状进行了分析研究,指出了其存在的六大问题,并提出了九大对策建议。