对接中国制造转型升级的高职学生“工匠精神”培育策略研究——以株洲市为例

经研究,本文分析了株洲市高职学生"工匠精神"培育现状:思想上高度重视,但投入力度不够;行动上积极实施,但系统性设计不够;载体上形式多样,但落到实处不够;成效评价上多元考核,但精细化不够。并在此基础上提出了对接中国制造转型升级的株洲高职学生"工匠精神"培育策略:思想先导,深刻理解"工匠精神"的科学内涵:科学规划,系统设计高职学生"工匠精神"培育体系;摆正心态,以钉钉子的精神推进高职学生"工匠精神"培育;强化投入和激励,构建高职学生"工匠精神"培育保障机制;营造氛围,构建强力推进高职学生"工匠精神"培育的社会舆论和政策支持机制。     

地方院校“工匠精神”人才培养的探索研究

文章通过分析工匠精神的基本内涵,针对现今地方院校人才培养存在的问题,分析得出:地方院校培养具有工匠精神的人才必需具有适宜的环境、大量的实践、鲜明的导向以及雄厚的基础的结论。基于分析结论,从建设校园文化环境、丰富与创新传统课堂设置增强实践、优化制度保障及考核评价体系、增强地方院校人才培养经费保障四个方面提出了相应的对策建议。     

浙江外向型中小制造企业转型升级研究——基于价值链的思考

外向型中小制造企业是浙江民营经济的重要组成部分,对于区域经济发展具有重要意义。后金融危机时代,国内外经济环境的变化导致外向型中小制造企业发展遭遇困境,企业转型升级的呼声日益高涨。首先,文章从价值链的视角阐述浙江外向型中小制造企业的困境;其次,分析这些企业身陷困境的原因所在;最后,在前人研究的基础上提出企业转型升级的建议。     

中国制造谁来升级

劳动和社会保障部日前发布的第二季度供求状况信息表明,在统计的81个城市中求人倍率约为0.74,即约4个求职者竞逐3个岗位.而就在劳动力总量供大于求的同时,劳动力市场出现技术工人需求大于供给的局面,具有中、高级技术职称的技术工人尤其供不应求.     

传统制造企业向先进制造企业转型升级研究——基于模块化价值网视角

文章认为,传统制造业转型升级的目标是发展先进制造业。模块化价值网理论能够为传统制造企业向先进制造企业转型升级提供有效的路径和运作模式。在产业模块化背景下,多数传统制造企业是处于价值网低层的模块供应商位置,其成长路径表现为:从价值网低端的模块供应商向模块系统集成商再向系统规则设计商的纵向转型升级。     

加快天台农业转型升级的若干思考

经过30年的改革与发展,天台农业和农村经济发生了历史性巨变,农业结构不断优化,经营主体不断创新,主导产业初具规模,农民收入渠道有效拓宽,传统农业向现代高效农业转型成果逐步显现。当前,该县已全面进入"以工促农、以城带乡"新阶段,加快对农业经济转型升级的要求日益强烈,如何立足天台特色优势,抢抓农业发展机遇,加快农业经济转型升级进程已迫在眉睫,文章着重从高山蔬菜、畜牧业、中药材3个产业的发展加以分析。     

对山东烟台制造业转型升级的思考

国际经验表明,制造业的转型升级离不开生产性服务业的支撑。然而,山东烟台生产性服务业的发展已经成为制造业转型升级的瓶颈,严重制约了烟台制造业未来的产业竞争力。因此,应采取切实可行的措施,加快烟台生产性服务业的发展。     

人力资源管理实践对制造企业转型升级的影响——基于泉州企业的实证研究

构建人力资源管理实践行为策略影响制造业转型升级的理论模型,以327家泉州制造企业为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,检验人力资源管理实践对制造企业转型升级的作用机制。结果表明,人力资源管理实践行为策略对企业转型升级具有显著的影响,组织创新气氛在两者之间起到部分中介作用。说明制造企业可以通过工作设计与人力资源规划、员工招聘与选择、员工培训与开发、绩效评价及薪酬与激励等策略的调整来促进企业转型升级。     

江苏省中小微企业知识产权质押融资实践与思考

知识产权质押融资对于缓解科技型中小微企业融资难具有重要意义。文章通过总结研究国内外知识产权质押融资的主要做法,分析江苏省知识产权质押融资工作中存在的问题,提出下一步的工作思路以及相关建议。     

中小型企业管理提升探究

中小型企业在我国国民经济发展中起着愈来愈重要的作用。但中小型企业多为民营企业,他们的管理能力和水平与大型国企相比尚存在着较大差距。国家在关注国有企业管理提升的同时,也十分重视中小型企业的管理提升。文章探索了中小型企业提升管理的思路,提出自我诊断、寻找差距、扬长避短、加强整改、持续改进、不断完善的途径和方法。     

中小型企业的销售管理策略研究

在市场经济体制下,中小型企业日益成为国民经济的重要组成部分。因此,中小企业在市场营销方面所面对的竞争更加激烈,而企业唯有通过创新才能增强企业的竞争力。随之而来的各种问题也极为显著,企业只有根据自身发展的实情和现实的市场大环境选择合理并行之有效的销售管理方法,进而确立企业正确的使命和价值观,才能脱颖而出。文章论述了中小企业销售管理所面对的问题及相应的对策。     

江苏省科技型中小企业降低研发成本的思路及对策

科技型中小企业是指从事高新技术产品研发、生产和服务的中小企业群体,在提升科技创新能力、支撑经济可持续发展、扩大社会就业等方面发挥着重要作用。科技型中小企业是以创新为使命和生存手段的企业,一个科技型中小企业研发支出在1 000万～2 000万元左右,这对于资产总额不超过2亿元的企业来说,无疑是一笔巨大的开支。面对激烈的市场竞争,科技型中小企业面临着不研发无以生存,想研发难以承受高昂的R&D成本的两难境地。文章对江苏省科技型中小企业研发成本高的原因进行剖析,契合江苏省创新发展的区域比较优势,提出降低科技型中小企业研发成本的意见和建议,为政府及有关部门制定宏观决策提供理论依据和实践参考。     

我国家电企业转型升级研究-以慈溪市为例

转型升级已成为现阶段我国家电企业发展过程中面临的重大问题。回顾企业转型升级的现有研究,总结出企业的转型升级是产品价值链的提升。基于文献述评法,对慈溪市家电企业的转型升级现状进行分析。针对慈溪市家电企业在转型升级过程中出现的品牌、生产方式、技术创新、供应链方式及管理机制问题,提出相应的对策建议,从而推动家电企业实现可持续发展的目标。     

怎样解决中小企业"融资难"问题

当前,中小企业“融资难”,仍然是制约发展的瓶颈问题。全国工商联去年曾对3000多户民营企业做了一次问卷调查,有将近三分之二的企业感到贷款困难。现在所说的“融资难”较之前几年的“融资难”已出现了一些新特点,即企业由过去维持简单再生产的流动资金需求,扩展到扩大再生产的资金需求;由单纯从银行贷款的需求,扩展到多渠道融资的需求;由对资金的需求,扩展到资本扩张、资本合作的需求;由企业的经营资金需求,扩展到个人就业、合伙创业的资金需求;由保证回报的融资形式,扩展到高科技等行业的风险投资需求;由企业贷款难,发展到与银行难贷款的“两难”并存等等。     

报酬递增律在市场营销中的指导作用

基于对我国中小企业技术创新存在的问题和困难等现状 ,提出了我国技术创新战略对策 ,期望对促进我国中小企业技术创新有所启示。     

经济转型升级背景下公司创业精神培育的几点思考

企业作为经济的基本细胞决定着经济的发展水平。目前中国一大批原有的老企业由于结构臃肿、缺乏灵活性而面临停滞不前甚至被淘汰的危险。在环境快速变化的今天,公司创业精神作为一种推动现有企业进行创新、创业以及变革的精神动力和智力源泉,对于激发企业活动、提高企业绩效、带动新一轮的经济发展具有重要的现实意义。文章主要从创业精神的性质特点出发,指出其对于我国经济转型升级的内在推动作用,然后分析现阶段我国公司创业精神缺失的现状及原因,在此基础上以企业的角度从创业资源、创业动力和创业观念三个方面探讨培育公司创业精神的对策和建议。     

中小企业的估时作业成本法的应用研究

2015年GDP增速破七,反映出中国经济增长速度放缓,经济压力变大,对中小企业来说尤其如此。中小企业是否取得核心竞争优势是其能否长期发展的决定性因素,而取得竞争优势的根本方法重在成本控制。作业成本法是一种比较先进的成本核算方法,能够比较好的进行过程分析和控制,估时作业成本法更是解决了作业成本法中分配难的问题,在企业产品核算中运用估时作业成本法,有利于管理层进行有效的管理和决策,促进中小企业的长期发展和壮大。本文从估时作业成本法的优势方面阐述对中小企业的运用。     

中小企业物流金融风险及对策分析

物流金融是物流业与金融业的融合发展,能够有效缓解中小企业的融资困难。文章分析了中小企业物流金融存在的风险,并提出了相应的对策,对于促进中小企业物流金融的发展具有积极意义。