浅谈高校教室多媒体设备管理

近年来，随着信息技术的快速发展，多媒体设备教学在高校课堂中被逐渐普及，随之而来的高校多媒体管理方面的问题层也出不穷。本文在分析高校多媒体教室管理问题的基础上，进行了一些可行性的探析，希望对当前高校多媒体教室管理有一定的指导意义。     

信息技术环境下教学方式的探索

信息技术环境下教学模式分为：多媒体教室环境下的教学和多媒体网络教室环境下的教学。信息技术环境下开展教学,可以利用信息技术激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力;利用信息技术培养学生的思维能力,培养学生的想象力;利用信息技术,培养学生收集整理分析资料的能力。     

浅析高校多媒体教室的管理

多媒体教学在高校中越来越普及,多媒体教室也越来越多,它已经成为多媒体教学中的重要组成部分。所以,怎么管理好多媒体教室变得越来越重要,多媒体设备的好坏直接影响教学活动。本文针对高校多媒体教室管理中的一些问题进行了分析。     

高校多媒体教学设施管理方法探究

随着技术的发展，高校均开设了多媒体教室，本文结合作者管理这些教室的经验，就如何管理好这些教室，提高利用率和完好率进行了探讨，并提出了相应的管理方法。     

浅析高校多媒体教室的管理与维护

目前,高等院校的课堂教学中已经广泛地应用了多媒体教室,多媒体教室成为了多媒体教学的基础设施和重要组成部分,其管理和设备维护的好坏,直接影响教学活动的正常开展,本文将对多媒体教室的管理与维护需注意的问题进行探讨。     

关于多媒体教室的探讨

随着现代化教育技术的不断推广,多媒体教学成了教师和学生都欢迎的教学形式,相应地也产生了各种多媒体教室,目前的多媒体教室可以分成两类,一类是常规多媒体教室,一类是软件形式的局域网中的电子多媒体教室.本文主要针对这两种多媒体教室的形式加以讨论.     

论多媒体教室建设与网络化管理

以投影机为主要设备的多媒体教室的教学设备，随着网络中控集成技术的发展，使多媒体教室建设的设备配置和管理产生了新的变化。实施多媒体教学系统网络化管理，对强化现代教育教学手段、提高教学服务与管理水平，具有积极地促进作用。     

高校多媒体教室的管理与维护

多媒体教室已经成为多媒体教学的基础设施和重要组成部分，被广泛应用到高等院校的课堂教学中。多媒体教室管理需注意以下几方面：归口管理，制度管理，提高管理者素质，加强学生、教师管理，加强设备管理以及投影机和计算机的维护。     

医学院校多媒体教室建设的探讨

多媒体教学已经成为学校常规性教学手段，多媒体教室的使用需求大，对多媒体设备要求高。教师将图形、影像、声音、课件等使用多媒体设备，生动的展现给学生，充分利用课堂45分钟，激发学生的学习兴趣，加深学生对知识的理解。我校为医学院校，课程较多，多媒体教室的使用频率很高，学校其他教学活动使用多媒体也成为主流。如此紧凑的使用频率，随之暴露出多媒体建设引发的使用和管理问题也日益增多，笔者结合实际工作中的一些经验，对医学院校多媒体教室的建设进行一些探讨。     

高校思政课教师教学能力提升途径探索

作为大学生思想政治教育最主要的渠道,高校思想政治理论课程具有非常重要的作用。在开展高校思想政治理论课程的过程中,教师的教学理念和教学行为将会对教学的质量和效果造成直接的影响。因此,各高校思政课教师必须要积极思考怎样才能够提高自身的教学质量,能够有针对性的开展思想政治理论教育,最大限度的提高其教学效果。本文笔者首先分析了现阶段高校思政课教师在教学方面存在的问题,在此基础上,提出了能够提高教师教学能力的有效途径。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。