探讨干部人事档案管理信息化建设

随着社会的不断发展和经济体制改革的不断加深,人事档案的管理工作成为人力资源管理制度的重要组成部分,因此,加强对人事档案管理的创新和建设就成为一项重要工作。在人事档案管理制度中,以人为本是关键,因此,要加大对干部人事档案管理信息化建设的重视程度。本文就来分析一下传统干部档案管理存在的弊端,并针对如何做好新时期的干部人事档案管理信息化工作提出几点对策。     

浅论疾控档案信息化建设

作为疾病控制和预防并随时处理突发公共卫生事件的疾控机构,其作为重要的公益事业单位,其基本档案资料对疾控工作有着非常重要的作用,疾控档案资料的管理对于疾控工作具有重要的保障作用。目前,虽然部分疾控机构档案资料已经实现了数据的电子化,信息化管理也具有了一定的规模,但是疾控档案的信息化管理仍然存在着很大的问题。本文对档案信息化的重要性以及其必要性进行了简要的论述,并针对疾控档案信息化建设目前所存在的问题,提出了几点自己的建议。     

新形势下疾控机构档案管理的实践与体会

面对近些年我国频繁发生公共卫生事件的情况,疾控机构应当做好疾病控制工作,从而降低公共卫生事件发生率。而要想使疾控机构做好疾病控制工作,就要不断优化和强化疾控档案管理工作,使其规范化、制度化、现代化发展,如此才能保证疾控档案有效的应用于疾病控制工作中,使疾病控制工作切实有效的落实。基于此点,本文将重点分析新形势下疾控机构档案管理的实践与体会。     

高校利用信息化手段管理传统档案的探讨

随着科学技术的不断发展,现代信息化手段也越来越完善,传统档案的管理手段已经无法适应如今档案迅速增加的情况,因此在高校档案管理工作中大力开展信息化建设已经成为了现代档案管理工作的发展趋势,高校档案管理人员应该切实认识到信息化建设的重要性、并从各方面推动人事档案管理信息化工作的开展。     

企业基层单位人事档案管理信息化思考

各企业基层单位在人事档案管理中存在一些共性问题,如档案材料不真实不全面、收集整理不规范、利用率不高、使用程序不规范、公开透明度不高、信息化程度低等,这些问题导致人事档案管理远远滞后于人力资源管理的现代化进程。本文通过提出加快人事档案管理信息化建设,增加档案管理开放性、加强档案材料收集与审核工作、完善人事档案管理制度、提高人事档案管理人员的素质等措施,搭建符合企业自身发展需要和使用要求的人事档案信息平台,充分挖掘其应有的使用价值,是提高当前企业基层单位人事档案管理工作水平的一个尝试。     

基于信息化条件的城市建设档案管理

随着我国经济和科技的不断发展，城市档案信息化的程度也不断得到提高，同时档案管理部门已经意识到这一发展趋势，而且城市建设档案管理信息化工作已经得到了加强。本文分析了城市建设档案信息化的特点，重点探讨了如何更好地加强城市建设档案的信息化。     

医院信息化与医院档案管理探究

随着科技的飞速发展，信息产业日新月异。如何抓住机遇，迎接挑战，努力开创医院信息化建设新局面，将其更好地应用到人事档案管理方面，是亟需解决的问题之一。现阶段，医院人事档案管理还有很多不足，需要提高管理人员素质和全员档案意识，健全档案管理制度，建立档案管理新模式。同时，还需要加强管理标准的规范化、管理技术及管理思想的现代化，才能更好保障医院人事档案管理工作的顺利实施。本文就这一问题进行了探讨，希望为医院档案管理工作提供依据。     

档案管理信息化建设的探索

随着信息技术的快速发展,信息化已成为社会发展的重要标志,信息与信息技术在社会发展中发挥着非常重要的作用,信息化建设势在必行.档案是重要的信息资源,在社会生活中占有重要地位,管理的重心也走向现代化、信息化,信息化建设成为档案管理工作发展的趋势. 为什么要实施档案管理信息化建设 加强对人事档案信息化建设的研究,对于提高干部人事档案管理水平和组织人事工作水平都有着重要的理论和现实意义.     

基于科学发展观指导下的高校人事档案信息化管理

高校的人事档案记载着高校人员的基本信息,是高校一个非常重要的信息资料库,因此,高校的人事档案工作一直是档案管理中的重中之重,必须将高校的人事档案管理好。在社会不断发展的今天,高校的人事档案管理也要遵循科学发展观的指导,对其进行改革,使其的管理符合现代社会的发展。文章主要针对科学发展观指导下,高校人事档案如何实现信息化管理。     

浅谈疾控人力资源管理信息化的发展与创新

现阶段,计算机得到了广泛的应用,我国逐渐对信息化进行了相应的分析和探究,其中主要涉及了人力资源信息化管理环节,而各个部门要想满足时代发展需求,增强自身竞争实力,就需要将相关的网络信息技术应用到人力资源系统中,使两者相互结合到一起,不过,此种现象对于管理人员提出的挑战是非常高的。基于此,人力资源管理人员应当摒弃以往传统理念,优化自身思想,加大对人力资源管理体系的创新力度,使其成为增强疾控机构竞争水平的主要方式。所以,做好疾控机构信息化建设工作,提升人力资源信息化效率是很有必要的。在文章中,重点阐述了疾控人力资源管理信息化的发展与创新策略。     

浅析新形势下如何做好疾控机构财务管理工作

疾控机构的财务管理是疾控机构管理的重要内容,必须与疾控机构的发展相适应.本文从疾控机构财务管理的重要性出发,分析了当前疾控机构财务管理存在的主要问题,并从加强预算管理、成本核算和财务人员素质等方面就如何做好新形势下疾控机构的财务管理工作提出了相关建议.     

浅谈中职学校档案管理存在的问题及对策

档案管理工作是一项政策、专业性较强的工作。中职学校人事制度改革日益深入，人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，加强对档案的管理，及时解决档案管理工作中遇到的问题，更新人事档案管理的内容、范围，提高档案管理人员素质以及搞好档案的信息化建设显得尤为重要。     

企业人事档案信息化建设的思考

本文分析了企业人事档案管理目前存在的问题以及档案管理信息化的必要性,从而提出企业人事档案信息化建设的关键,为其提供依据和方法。     

企业人事档案管理的现状及改进对策

分析了现阶段企业人事档案管理的特点及存在的问题,提出了成立领导机构和考核机构,加快人事档案工作信息化步伐,加强人事档案管理队伍建设,加大企业人事档案管理工作的改革力度等改进对策.     

人事档案管理存在的问题及解决对策

本文论述了人事档案管理的含义及特点,分析了人事档案管理中存在的问题,即人事档案管理人员素质较低、管理薄弱,人事档案管理的信息化程度不高和人事档案管理不规范等问题。在分析这些问题的基础上,提出了解决的对策,一是加强人事档案管理人员队伍的自身建设,提高人事档案管理人员素质;二是加强人事档案管理的信息化建设;三是严格制度,推行责任追究制。     

市场经济背景下高校人事档案管理问题探究

高校人事档案作为高校人事工作的重要组成部门,在高校教职工聘任、提拔等环节起到重要作用。但随着市场经济的发展,高校人事产生了新的变化,也导致档案管理工作出现了一些不匹配的问题。应该通过高效人事档案管理规整制度建设、信息化建设、人员建设等方面,促进高校人事档案工作的更好发展。     

社保经办机构档案管理信息化建设现状、趋势及对策

社保经办机构档案管理信息化建设是各级社会保险业务经办机构实现社保经办机构档案现代信息化管理的一个重要手段．本文通过探索解析当前各级祉保经办机构社保经办机构档案管理信息化建设的问题,结合其社保经办机构档案管理信息化建设发展的趋势、提出了一系列社保经办机构档案信息化管理完善措施。     

人事档案信息化管理之浅见

随着，社会主义信息化事业的不断发展，人们每天都面对着大量的信息资源，信息资源给人们带来了更多的机遇和挑战。人事档案管理具有优化人才结构、规范人员管理、拓展社会信息化建设渠道等职能，加强人事档案信息化管理有着重要的现实意义。本文将主要围绕人事档案信息化管理展开论述。     

如何规范管理医院人事档案

档案是社会文明进步的重要标志。医院人事档案管理作为医院管理工作中的依据和基础,在医院发展建设中起着关键作用,对医院的改革发展具有重要意义。如何规范加强医院人事档案管理,实现人员档案管理的科学化、规范化和现代化,是新时期医疗体制改革不断深化所面临的重要课题。本文分析总结了当前医院人员档案管理现状及存在的问题,就如何改变现状,提高医院人事档案管理水平的问题提出了对策,对医院的档案管理具有一定的借鉴与参考意义。     

疾控机构预算绩效管理体系构建问题及对策研究

全面推行预算绩效管理，是推动我国社会发展的必然要求，也是提高社会经济发展水平的重要措施。近几年，我国对疾病预防控制工作的监管力度和资金投入不断加大，疾控机构财政专项资金预算绩效管理能力不足，还存在一些问题。文章对绩效管理中存在问题开展研究，提出了一系列对策，通过实施这些对策提高疾控机构的预算绩效管理水平，促进疾控事业和我国公共卫生健康事业发展。