基于人力资本视角的高校科研团队建设研究

高校承担了大量科研项目,这些科研项目以课题团队的形式开展工作。高校科研团队在开展科研工作的过程中,出现很多问题。文章研究了在高校科研团队建设的过程中,由于课题负责人没有充分重视课题参与人的人力资本特性而导致的问题,并从人力资本视角出发提出相关建设意见。     

地方高校基层党建促进学科团队建设作用研究

本文从地方院校学科发展的角度来研究如何围绕学科建设要求设置和调整基层党组织,从而促进学科的快速发展。研究如何从加强学科建设角度来开展组织生活会和专题生活会,并形成党组织建设和学科建设互相激励的新机制。     

新文科视角下应用型本科高校经管类专业集群建设研究

高校专业集群建设是新文科背景下的新课题,文理工相通、人文社科相通、中西相通、知行相通是新文科的基本特征。文章以某高校电子商务专业集群建设为例,梳理了经管类专业集群的基本构成要素,总结了集群建设经验,勾勒出集群建设路径,即做好顶层设计—确定龙头专业—梳理专业集群产业链、专业链和人才链逻辑关系—剖析电子商务集群岗位链逻辑关系—打造多维教学团队—构建“模块化”专业集群课程体系和专业集群保障体系。实践表明,集群建设成效显著。     

基于学习型组织理论的高校科研团队建设研究

文章通过分析学习型组织理论的内涵及高极科研团队的特性,提出将学习型组织理论运用于高校科研团队的构建,使团队和团队成员重视学习、善于创新,形成学习型研究团队.     

现代企业的团队建设与管理研究

进入21世纪后,市场的竞争越来越激烈,企业面临的竞争环境变幻莫测,团队建设和团队管理已成为现代企业管理的核。内容。团队管理强调合作与协同,提升团队竞争力,加强团队凝聚力。以适应适应内外部环境变化,满足市场需求。     

基于研究基地与梯队的高校科技创新团队建设研究——以燕山大学为例

在科技创新团队建设的大背景下,高校尤其是地方高校应如何做好自己的团队建设工作。文章以燕山大学为例,分析通过以搭建协同创新平台,服务地方经济为目的的基地建设和将学科建设与人才培养相结合的文科学科梯队建设来为高校科技创新团队建设提供一些有益的参考。     

广西高校创新团队建设路径研究

当前广西高校创新团队建设面临人才引进力度不大、建设经费不足、缺乏政策等一系列问题,针对这些问题本文提出不断完善人才保障制度、构建高质量创新平台、积极吸引人才等有效措施,促进广西高校创新团队的建设以及更好地提升广西高校的科研创新竞争力.     

基于标杆管理的团队评价研究

针对现有团队评价方法存在的不足，文章提出了基于标杆管理的团队评价方法，介绍了如何计算运行状况评估值，并指出了影响团队评价效果的三个因素：即团队本身的构成特质、标杆对象的异质性及测评数据的可靠性。     

关于建设高校优秀机关团队的思考

优秀的机关管理团队是整体推动高校工作发展、提高办学水平和质量的重要保证和依托;团队成员整体素养高,为基层服务水平高,干群关系和谐,能较好地解决学校复杂艰巨的工作,解决制约学校发展的各种瓶颈问题,是高校机关团队理想工作状态的重要要求。     

基于枢纽经济理念下的交通工程建设管理研究

随着社会经济的不断发展,交通运输结构开始由公路货运向水路、铁路转移,在建设交通枢纽的基础上,江苏省大力推进枢纽经济的发展。文章以苏北运河工程建设管理为研究对象,由于苏北运河是国家水运主通道、南北水运大动脉,为更好地服务地方经济,加强与其他行业的联合,枢纽经济理念的提出为苏北运河工程建设管理提供了理论支撑,通过对航运行业枢纽指标值计算分析,为政府有关部门的决策提供数据参考,也将进一步提高苏北运河工程建设管理水平。     

高校图书馆管理信息系统安全问题研究

文章分析了高校图书馆管理信息系统安全运行过程中存在的问题,进一步探索了一种适合高校图书馆管理安全运行的有效可行策略。文章通过对我国高校图书馆管理体制不足的研究和分析,总结了当前高校存在的一些问题。学校图书馆管理信息系统对高校、师生有重要影响,只有互联网技术的结合才能有效地发挥管理的有效性。     

基于信息技术的高校图书馆延伸服务研究

信息技术的快速发展极大丰富了用户的信息获取渠道,削弱了图书馆作为信息和知识中心的地位,但同时也为图书馆延伸服务提供了有效工具。文章探讨了高校图书馆基于信息技术开展延伸服务的方式和策略,以期不断提高图书馆信息服务水平。     

建筑企业工程项目施工成本管理分析

施工成本管理直接影响工程项目的经济效益,是建筑企业最为核心的问题之一。文章从当今工程项目施工成本管理现状出发,指出了其中存在的一些具体问题,提出了相应的建议和对策。     

基于高管团队特征的开放式创新战略研究

开放式创新从提出之日起,就受到了越来越多学者和企业家们的注意。学者们对开放式创新研究的内容涉及开放式创新概念、内涵、组织形式、知识管理和风险、知识产权及绩效等多个视角。但很少有学者从公司治理方面来分析开放式创新。基于此,本文从企业高管的视角,以开放式创新理论为基础,深入分析企业中高管团队特征对开放式创新的影响,并构建一个影响模型来说明其在组织选择、实施开放式创新战略时的具体影响。     

风险管理视角下独立学院基建工程跟踪审计研究

独立学院作为公办高等教育的一种延伸,伴随我国教育事业的深化改革,已得到了蓬勃发展,独立学院的基建工程建设的规模不断加大,档次不断提升,国有、民营各类资金大量投入其中,对基建工程审计的客观、公正、独立性带来了很大的挑战。文章分析了独立学院的财务管理内部控制的特点,识别和探讨了各类基建工程内部的审计风险点,提出了运用跟踪审计的动态全过程审核模式,加强实时、实地鉴证,预防工程项目的经济与质量风险,实现独立学院工程审计的最终目标。     

基于信息构建理论的网络学术信息资源可信度评价研究

文章在分析信息构建理论内涵与特征的基础上,从文献类型、文献档次、作者知名度等3个方面介绍了网络学术信息资源可信度评价的影响因素,并对网络学术信息资源的评价方法、评价标准进行了探究,最后构建了基于信息构建理论的网络学术信息资源可信度指标体系。     

雷达装备定价暨价格管理信息化系统建设

在军民融合的新形势下,文章针对军工企业在产品价格管理工作中存在的一些问题,提出了建立雷达装备价格信息化系统建设方案,有效解决了雷达装备价格数据管理,实现了雷达装备快速报价和雷达定价的准确预测,进一步提升了价格管理水平。     

基于新发展理念的地方高校图书馆联盟建设探究

在高等教育格局大调整的背景下,地方高校图书馆如何应对冲击和把握机遇,就需要基于共建共享的理念,打造互利共赢的大联盟。从经济效益、学科建设、文化育人3个角度建设地方高校图书馆联盟,是非常有必要的。地方高校应借鉴经济社会发展的五大发展理念,着力构建以创新为动力、以协调为机制、以绿色为底色、以开放为手段、以共享为目的的图书馆联盟,不断推动文化联盟实现高质量发展。     

基于吸收视角的跨组织信息系统价值共创研究

日趋激烈的竞争环境和快速发展的信息技术迫使当代企业不得不将IT/IS应用重点转向ERP之后的SCM和CRM等跨组织信息系统(IOS),并利用其与不同利益相关者合作,共同创造商业价值。这使得合作伙伴间如何利用IT/IS进行价值共创日渐成为学者和实践家们关注的焦点。然而,以往研究大多从单个企业视角出发,忽略了B2B情境下IT/IS价值共创问题的研究。文章从组织间关系、企业知识、业务流程和技术吸收等视角出发,运用理论分析、规范研究等方法,探索IOS价值共创动机和共创过程。研究结果将拓展IT/IS价值研究,丰富IOS、IT/IS采纳吸收和IT/IS价值等理论,将为供应链合作伙伴如何有效利用IOS进行价值共创提供理论依据和方法、技术上的指导。