推进地方财政绩效评价与预算管理相结合的思考

通过积极地开展财政支出绩效评价工作,能够对绩效评价与预算管理进行有机的结合,不断对部门的预算改革进行深化,从而对财政科学化、精细化管理的客观需求进行满足。应该不断分析地方财政预算绩效管理工作中所存在的问题,通过结合其实际的情况,按照财政管理的相关需求,能够大力推进地方财政绩效评价与预算管理相结合的对策与建议,确保能够有机地结合地方财政绩效评价与预算管理,能够更深层次地对财政支出绩效评价工作进行操作,从而不断在全国推进预算绩效管理工作。     

浅谈如何提高财政绩效管理

完善的财政绩效管理工作是财政绩效预算、财政绩效评价、财政绩效问责以及财政绩效审计的有机结合,对于提高我国财政资金使用效率,构建公共财政体制起到了至关重要的作用。本文通过对财政绩效管理工作重要性及实践存在问题进行简要阐述,进而提出提高财政绩效管理工作的建议。     

科学创新优化结构加强评审服务绩效评价的思考

随着我国财政体制改革的深化,加强财政资金管理,提高财政资金综合绩效成为我国财政管理和改革的重要目标。将我国整个财政体系细化到各个地区财政,加强地区财政资金管理、提高地区财政资金绩效,对稳定国民经济、优化资源配置和调节收入分配等起不可忽视的重要作用。财政投资评审是财政管理链条上的一个重要环节,研究财政资金绩效评价,对建立规范的财政转移支付制度,加强财政宏观调控的作用具有深远意义。面对财政投资评审工作的新形式、新阶段,我们既要不断完善和拓展评审工作职能,又要科学创新、优化结构,从而使绩效评价在评审服务工作中发挥重要的作用。     

基于全面实施财务管理的财政政策绩效评价分析

财政政策的绩效评价工作是保证财政资源的作用得到充分完整开发的关键,在全面实施财务管理的情况下,财政政策的绩效评价作用得到了更加充分的显现。本文对财政政策绩效评价存在的问题进行了研究分析,并制定了提高财政政策绩效评价质量的具体策略,对提高财政资源的综合性应用价值,具有十分重要的意义。     

部门单位财政预算绩效管理研究

目前，我国正在加速推进国家治理水平和治理能力现代化，在此背景下，全面落实财政预算绩效管理已成为加强政府和部门管理的一项重要措施。本文通过对某一部门单位财政预算绩效管理实践的分析，发现该部门财政预算绩效管理在意识与制度、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等四个层面上存在问题。并针对这些问题，提出了改进措施和建议，以期为其他类似部门单位和地区加强财政绩效管理工作提供有益参考。     

基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

完善预算支出绩效评价体系研究

财政是政府治理的基础,预算绩效管理是财政的核心内容,其中预算支出绩效评价关系到国家的理财水平。随着我国财政改革的不断深入,国家治理现代化的不断深化,应进一步建立、完善预算支出绩效评价体系,实现服务“公关”的政府职能取向,进而降低行政成本,提高行政配置质量。文章从我国基本国情出发,在总结经验的基础上,提出以法律与制度为依据,创新评价方法,优化评价结果应用,着眼中期管理模式构建等方式,探索适合我国国情的预算支出绩效评价体系,突出绩效管理特点,将绩效概念融入政府治理的全过程,最终完善政府的财政报告机制,实现科学的绩效决策制度。     

全面实施财务管理视角下财政政策绩效评价研究

财政政策绩效评价是影响财政资源开发以及充分利用的关键因素,特别是在全面实施财务管理的背景下,财政政策绩效评价的作用也更加显著。文章围绕财政政策绩效评价内涵、功能及特征等展开分析,对全面实施财务管理视角下财政政策绩效评价中的问题进行研究,并提出有效的效果,来改进财政政策绩效评价质量和水平,以便充分发挥出财政资源的实际价值。     

浅析财政专项资金绩效管理

当前财政专项资金绩效管理存在的问题,主要体现在财政专项资金绩效管理的目标不明确,导致绩效评估价值取向出现偏差;财政专项资金绩效管理制度缺失,导致绩效评估的随意性增大;财政专项资金绩效管理缺乏法律保障;财政专项资金绩效管理体制缺乏相应的监督机制和奖励机制等方面。应从坚持正确的价值取向,确立科学合理的绩效评价标准;制定战略规划。完善制度保障;健全配套机制。确保绩效管理整体的效率和效果等方面入手,加强我国财政专项资金绩效管理,以此促进财政专项资金管理规范化、科学化,进而达到提高财政专项资金使用效益最大化的目标。     

供电企业建立预算绩效评价体系的思考和建议

在我国,预算绩效的概念最初是由财政部提出的,其目标旨在提升财政预算使用的效益和效果,促进财政资源的有效配置。供电企业的预算管理虽然与财政预算有着鲜明差异,但针对当前供电企业预算管理中存在的预算约束力弱化等问题,引入＂预算绩效＂的概念,建立供电企业预算绩效评价体系,不仅关注预算管理过程本身,更强调其结果和产出,过程绩效和结果绩效并重,实现闭环管理,是提升预算管理的重要创新方向和突破口。     

关于进一步深化预算绩效管理的几点思考

2018年,中共中央、国务院颁布《关于全面实施预算绩效管理的意见》,开启了我国对预算绩效管理探索的序幕,随后,预算绩效评价在全国范围内大力推进,当前,已从中央普及到地方,初步完成了预算绩效管理体系的基础理论建设.但是,随着财政建设的不断推进和预算支出的逐年扩大,财政资源统筹和可持续性问题突出,仅靠事后的绩效评价已不能满...     

论事业单位绩效评价机制的现状及改进

近年来，我国事业单位为进一步转变工作职能、提高管理效能、降低运行风险、激发员工积极性，全面开展了绩效管理工作，建立健全了绩效评价机制，实现了新时期下的深化发展。本文通过阐述事业单位绩效评价机制的重要性，解读了当前事业单位绩效评价机制的现状，分析了当前事业单位绩效管理过程中存在的问题,并提出加强绩效评价机制的对策建议。     

坚持绩效评价制度、提高财政资金使用效益

传统财政预算管理中"重分配、轻管理,重支出、轻绩效"的问题较为突出,为加强财政项目支出管理,建立科学、规范的财政资金分配和管理体系,增加财政支出透明度,提高财政资金使用效益,推进预算绩效管理工作,铁岭市财政局勇于改革,积极创新,结合本市实际,探索出一条以专项支出绩效评价制度为核心的财政资金管理新思路。     

正确处理企业绩效评价四大关系

绩效评价是现代企业管理方法体系中重要的一员,是企业绩效管理过程中重要的一环。绩效评价是企业战略目标传达、实现与反馈必须经过的环节,它的有效性,直接影响到企业绩效管理的效果与企业战略的实现程度。纵观我国企业管理,在吸收国外先进管理模式和管理方法上,锐意进取,让人振奋;但是,在具体到本地化运用中,效果却差强人意,绩效评价也不例外。本文对我国企业管理过程中绩效评价所面临的问题进行研究,提出企业绩效管理必须面对四种关系,并对如何认识与处理这些关系提出了看法。     

公路交通运输事业单位绩效评价难点与突破思路探索

近年来,我国公路交通运输事业单位的转型升级过程中绩效管理和绩效评价工作受到广泛重视,能够帮助事业单位了解每位岗位工作人员的绩效情况,切实采用激励方法提高人员的工作积极性,但是目前公路交通运输事业单位的绩效评价工作存在很多难点,不利于绩效管理工作的良好开展。 基于此,文章研究公路交通运输事业单位的绩效评价难点,提出几点突破的建议措施,旨在为增强绩效评价工作效果提供帮助。     

财政专项资金绩效管理浅析

近些年来,为了提升财政资金的使用效率,财政专项资金绩效评价考核政策及研究应用便成为我国各级政府部门开始逐渐重视的部分。随着越来越多的学术及实践上的分析研究和应用,目前财政专项资金已经逐步涉及到全国各个领域,其中包含科学、教育、文化、社会保障以及卫生等各个类别,成为财政支出的核心部分,加上政府公众对财政专项资金的使用的普遍关注,因此,财政资金绩效管理的新标准和严要求便被提了出来。本文将通过从财政专项资金使用绩效评价目前的状况切入,浅析关于如何解决我国财政专项资金使用管理及财政专项资金绩效评价中存在的问题。     

我国财政体制存在的问题与财政政策选择

当前,我国行政成本及财政体制上存在的问题,主要体现在财政职能转变不到位,财政供给范围过宽;行政级次和政府机构的设置不尽合理;行政支出管理制度不健全;政府行政成本缺乏核算和监督,绩效评价体系建设滞后等方面。政府应从完善预算分配方法,强化预算约束;创新支出管理方法,降低行政运行成本;完善行政支出绩效评价体系等方面入手,科学地进行财政政策的选择。     

财政专项资金绩效评价研究

近年来,为提高财政资金的使用效率,我国各级政府部门都逐步实施财政支出资金绩效评价的政策措施。伴随着我国对财政资金使用效益的逐渐重视,加之财政资金专项资金涉及教育、科学、文化、卫生和社会保障等方面,是财政支出的核心部分,财政专项资金的使用受到政府和社会公众的普遍关注,对此,国家提出了关于财政资金绩效的新标准和高要求。本文从财政专项资金使用绩效评价的现状入手,在总结和继承现有理论与实践经验的基础上,结合我国财政专项资金支出管理的事实需求和财政专项资金支出绩效评价中存在的问题,提出解决的对策与建议。     

浅议财政支出绩效评价

财政资金作为我国经济发展的重要组成，其使用绩效水平的高低成为衡量支撑国民经济发展的重要途径。本文在阐释财政支出绩效评价基本内涵的基础上，分析其实践过程所面临的主要问题，并就如何加强和改善财政支出绩效评价管理工作提出建议。     

新形势下财政支出绩效评价工作的若干思考与建议

在我国,伴随着公共财政框架的逐步建立,收支矛盾、资金使用效益低下等问题日渐突出,深入开展财政支出绩效评价工作,建立健全财政支持绩效评价体系,已经成为财政改革必须面临的一项重要课题。本文在分析了我国开展财政支出绩效评价工作所存在的具体问题的基础之上,提出以下对策与建议:完善绩效评价管理制度;完善绩效评价法制建设;建立健全科学合理的绩效评价指标体系;扩大绩效评价的对象和内容;推进绩效管理模式创新;加强绩效评价结果的反馈和应用。