以人为本的医院建筑设计和布局流程

现代医院建筑设计强调“以人为本,以病人为中心”。随着大量高科技含量的医疗设备的开发利用,大大提高了医疗效果,但在这些高效精密的技术背后隐藏着情感的空虚和冷漠,存在着使医疗失去人性的忧虑,病人需要更多的人性关怀,重视“以人为本”的服务理念,医院建设应加强以病人为中心的服务软硬件设施的配置,同时也应为医护人员创造良好的工作环境。因此在设计中注重营造良好的室内外环境和建筑空间气氛的情感诱导,充分利用自然环境,为病人创造一个良好的治疗和康复环境。     

浅谈医院后勤的设备管理及低碳建设

良好的医院后勤设备能够保障医疗、教育、研究活动正常运转,同时也提高了医院的基础质量。医院后勤不仅仅是保障医疗活动,还能够为医院职工以及病人提供生活服务。医院后勤设备是生产与消耗的结合体,所以在医院后勤和设备建设方面一定要实行低碳建设,充分发挥后勤设备的功能和作用,使后勤设备能够更好地为医疗、教育、研究服务,为病人和医院职工服务。     

加强医院安全文化建设的实践与探索

卫生部、国家中医药管理局出台的《医院管理评价指南》和相关细则,明确提出了“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的口号,同时确定了医院管理工作的重点是“质量、服务、安全、费用”。因此,为了促进医疗卫生事业的健康发展,我们应该针对医院的特点,在全社会大安全文化建设的背景下,     

以精益管理为导向打造新兴医院文化

精益管理的理念来源于著名的"丰田生产系统",是一种先进的管理方式并被广泛传播到各行各业,其核心是持续改进,追求完美。对于医疗行业而言,精益管理就是以病人为中心,为患者提供满意的医疗服务。精益管理思想体现了质量持续改进的医院文化,是医院文化建设的奠基石。以精益管理思想为导向可以提高医院竞争力,推动医院不断发展。     

以病人为中心,造就一支人民满意的医务队伍

江阴市人民医院是九十年代我国医疗战线上的先进单位,近年来,他们全面领会、坚决贯彻全国卫生工作会议提出的医疗机构的改革要“以病人为中心”这一精神,深化“以病人为中心,以满意为目标”的医院改革,把病人的需求作为医院管理的突破口,进一步抓好医院医德医风建设,使医院的整体水平迈上一个新台阶,实践证明,江阴市人民医院这一举措是正确的、必要的。该院继1997年荣获江苏省“十佳医院”光荣称号后,最近又被授予“全国百佳医院”的殊荣。     

树立行业新风 打造“星级医院”——玉田县中医院行风建设侧记

玉田县中医院是全县惟一的中医机构。近年来,该院始终把强化职业道德教育,加强行业作风建设放在首位常抓不懈,坚持一切以病人为中心的服务宗旨,以患者满意为标准,出实招,重实效,着力解决群众看病贵和看病难的问题,在规范医疗行为、提高医疗及服务质量上作文章,积极营造使患者顺心、舒心、安心、放心的就医环境,受到了当地百姓的高度赞扬。2001年首家被评为河北省“百佳医院”、唐山市“诚信医院”,连续三年荣获民主评议行风优胜单位和先进单位称号。发挥传统中医优势,加强特色新项目建设。骨伤科开展的“臭氧溶核消融术”,已成功为96名患者…     

创建全国百姓放心示范医院的措施和效果探析

创建“百姓放心医院”是为百姓造福的形象工程,对加强医院内涵建设、实现可持续发展具有重要的意义。文章以山西晋城煤业集团总医院为例．以创建百姓放心医院活动为平台。围绕“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”三个主题,对规范医院管理,提高服务质量和水平。巩固百姓放心医院成果,扩大医院的信誉和知名度进行了总结和分析。     

对医疗建筑人性化设计的试探

现代化医院建筑的设计,是包含医疗、管理、环境、建筑等内容的全方位的设计工作,医院建筑设计应充分结合医疗规范、管理模式和地区文化,才能设计出适合专业技术特点、符合医疗流程、体现关爱文化、促进科学管理,最终达到目标明确、流线清晰、联系迅速、控制感染、医患分流、保障有力、环保节能,一个以病人为中心,保证医护人员健康为重要内容的医院诊疗环境。     

以"三个代表"重要思想为指针塑造高品位医院文化

一、医院文化的含义医院文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是两个文明建设的重要内容,它不仅反映了医院的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高全员素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展医疗卫生事业有重大作用。医院文化的内涵是指包括医疗技术因素、服务因素在内的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,如医疗价值观念、医院经营理念、医院精神、职业道德、医疗行为规范和思想方法等。医院文化建设是精神文明建设的重要内容,是职工的精神食粮,是凝聚全体职工的直接源动力。它的根本任务在于通过各种途径全面提…     

记永嘉县中医院医疗综合大楼方案规划设计

永嘉县中医院医疗综合大楼工程是永嘉县“十二五”期间实施的重大民生工程,该工程除用地紧张、环境复杂、建设期间周转用房困难、建成后新老建筑的协调及功能关系等一般医院改扩建项目的常见问题外,还有蛇山公园罗浮双塔视线要求、北侧民居日照要求等问题。笔者运用长期医院设计经验,通过向规划要空间,向功能用房要面积,向结构及设备要净高等手法,在妥善处理好上述问题的同时,使医疗综合大楼获得了最大的建筑面积,对黄金地段医院改扩建项目的建设提供了自己的看法与经验。     

构建医院文化框架的一些体会

医院是救死扶伤的机构,是保障人们身体和生命健康的场所,作为一个纯技术型的团体,当前医疗行业医惠矛盾突出、舆论环境不佳、内部竞争激烈等等问题困扰看处于改革阶段的医院管理者们,医院文化作为一个系统的管理理念已经受到众多先行者的青睬,我们已经认识到医院文化作为一种管理的手段,对于全面加强医院中心工作,提升医疗服务质量,提高医疗队伍整体素质,增强医院市场生存能力和竞争力,促进医疗行业的健康快速发展,具有特殊的意义,利用医院文化建设来协调矛盾、发展医院,已成为一种趋势。文化短缺的医院已面临着各种经营和管理的危机,积极建设具有自身特色的医院文化,必将提高医院的综合实力和市场竞争力,促进医院的可持续发展。     

试论医院成本控制

卫生部和国家中医药管理局决定2006年在全国各级各类医院中深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。这是在分析了我国当前医院管理的基本形势和任务,审时度势做出的重要决策。开展“医院管理年”活动的目的是要加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,降低医疗收费,全面提升医院管理水平。近几年来,“看病难”一直是个热门话题。     

迁安市人民医院在改革中腾飞

位于燕山南麓，长城脚下的河北省迁安市人民医院是一所肩负医疗、教学、科研等任务的综合性医院。医院始建于1949年，曾3次迁址，4次更名，医疗条件长期处于落后状态。进入九十年代，这个医院勇于改革，艰苦创业，科技兴院，自我发展，坚持“两手”齐抓，“软硬”并举，使医院工作和建设发生了质的变化，面貌焕然一新，获得了良好的社会和经济效益。1990年9月，以张宏图为“班长”的新一届领导班子走马上任。当时医院医疗用房残缺，危房占全院建筑物的80％以上，医疗设备简陋，最高级的设备是1台价值31元的B超机。为了尽快改变落后面貌，院…     

联系实际,扎实开展创建活动——宝安区妇幼保健院创建医德医风示范单位先进事迹摘选

为贯彻落实国务院纠风办《2005年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》和卫生部开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的安排，加强医院医德医风建设、规范医疗保健行为、改善医疗服务、提高医疗质量、确保医疗安全、构建和谐的医患关系。宝安区妇幼保健院根据国务院、卫生部纠风办、国家中医药管理局关于开展创建“医德医风示范医院”活动的有关精神和市区卫生局的统一部署，联系实际制定了创建“医德医风示范医院”活动实施方案，开展了从细微处入手，做到“十个点”和启动诚信建设，构建良好的工作氛围等为主要内容的创建活动，利用活动契机，在全院掀起了场深入的创建活动，有力地促进了行业风气的进一步改善。     

浅谈中医药文化对社区医院文化建设的启示

中医药文化是中华魁宝，蕴含着丰富的文化底蕴和深刻的哲理，它的“以人为本”，“大医精诚”，“致中和”，“天人合一”等理念对医院文化建设有着深远的影响。而社区医院作为最贴近百姓生活的基层卫生服务机构，发展状况并不理想，文化建设相对落后，严重制约了社区医疗卫生服务的改革与发展。本文以中医药文化为指导，从物质文化和精神文化建设两个方面入手。为社区医院文化建设开辟新思路。     

浅谈如何提升医院人文素养

医院文化是医院的灵魂,既要发挥医院文化对医疗人员的熏陶、教化的功效,也要通过医疗人员的言行举止和精神风貌来展示和反映医院文化。医院只有不断加大文化建设,提升人文素养,发挥自身优势,提高服务水平和服务方式,改善服务态度,才能在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中，在公立医院改革稳步推进的新形势背景下，构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化，是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

浅论医院文化建设与思想政治工作的关系

本文通过阐述医院文化与思想政治工作二者的关系,倡导提高医疗服务质量,以病人为中心,增强责任感,树立医院的良好形象,才能更好地为人民服务,医院的发展才能不会偏离方向.     

浅议构建医院理财文化

医院理财文化建设是医院品牌文化体系建设中的一项重要组成部分,是在医院一定的文化环境下,由医院财务部门和全体职工在长期的工作中,共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和,是一个融文化、经济的新概念。理财文化是一种道德规范,能促进职工自觉地按照节约理财等财务标准来规范自己的思想和行为,从而形成良好的群众理财基础。     

医院文化创新的经济学意义

文章从医院文化的内涵、医德医风创新的积极经济学内涵、市场经济对医院文化的双面效应以及以“三个代表”重要思想统领医院文化创新等方面,探讨了医院文化的创新建设对于推动医院的建设和发展的积极经济学意义。