董事会业绩综合评价构想

业绩评价中“业绩”主要包括两层涵义,一是企业整体业绩,即经营业绩;二是经营者努力程度的结果,即管理业绩。其中,管理业绩考核是理论与实务界关注的重点。事实上,管理业绩评价的演变是伴随着现代公司制度的建立与发展的历程而演变的。公司治理结构中,董事会是公司治理的核心。然而在世界各国公司的治理原则、准则中,在讨论董事会的功能时,大多只涉及董事会的职权问题,     

基金管理公司业绩评价系统与激励约束机制

一、基金管理公司内部业绩评价与投资者外部业绩评价的比较 投资基金业绩评价是指运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对基金投资运作结果作出综合价值判断.按照评价主体的不同,业绩评价有两个不同的角度:从基金管理公司角度对基金经营业绩进行的内部业绩评价和从投资者角度对基金进行的外部业绩评价.内部业绩评价是基金投资运作的一个重要环节,评价结果直接反馈给基金管理公司的高层管理者,成为投资策略调整和激励约束机制运行的依据.外部业绩评价可以使投资者了解基金的管理风格、风险收益和投资价值,并据此作出投资决策,客观上可抑制基金管理人的道德风险,防止由于信息不对称而产生的逆向选择,具有间接的外部的市场激励与约束作用.管理者的内部业绩评价与投资者的外部业绩评价之间存在以下几点差异:     

石油钻井公司业绩评价体系探讨

一、石油钻井公司现行业绩评价体系存在的问题 一是缺乏与企业战略目标的关联性。业绩评价理论认为企业进行业绩评价的目的是为战略管理服务,但一些石油钻井公司的现行业绩考核办法基本上不捉及企业战略,用于业绩评价的财务经营指标、管理控制指标等都只反映了对某一方面的考核内容,指标相互之间的逻辑驱动关系以及与公司战略之间的关联并不明确。所以,应该根据战略需要设计企业业绩评价体系,将战略目标分解为可以互相驱动的评价指标。     

公司管理者经营业绩的财务评价

如何对公司管理者的经营业绩进行合理评价是确保公司目标实现的现实问题。本文从会计角度、经济角度对比分析评价管理者的经营业绩,阐述了EVA财务评价方法的合理性。     

公司管理者经营业绩的财务评价

如何对公司管理者的经营业绩进行合理评价是确保公司目标实现的现实问题.本文从会计角度、经济角度对比分析评价管理者的经营业绩,阐述了EVA财务评价方法的合理性.     

房地产上市公司业绩评价新论

随着我国证券市场的发展壮大,上市公司日益成为市场的主角,其经营业绩的好与坏,是证券市场的“晴雨表”。公司经营业绩的好坏直接反映在了公司股票价格的涨跌上,直接的影响是公司筹措资金的能力及公司的持续发展能力。因此,评价公司的经营业绩,了解公司在本行业的市场定位,找出决定业绩好坏的关键因素,对公司的持续发展尤为重要。本文利用主要成分分析法和斯皮尔曼等级相关系数对22家房地产上市公司进行业绩评价,     

上市公司经营业绩评价与盈余管理研究

目前,上市公司经营业绩的真实性因管理当局的盈余管理而大大降低。本文从经营业绩评价的角度分析盈余管理及在经营业绩评价中出现盈余管理的动因,并提出了促进由单一评价主体向多元化评价主体的转换,增加对财务报告数据进行预先处理的深度和广度,调整评价指标的选择等,约束经营业绩评价中盈余管理的策略。     

基于改进熵值法的汽车整车行业经营业绩评价——以15家上市汽车公司为例

以15家上市汽车公司为研究对象,构建汽车整车行业经营业绩评价指标体系,运用改进的熵值法作为评价指标体系赋权方法,选取2015年的指标数据,计算汽车整车行业经营业绩评价得分。通过评价,对上市汽车公司经营业绩进行横向对比,据此得出提升汽车整车行业经营业绩的建议。     

浅析电网企业财务管理定性评价模式

为了进一步全面、客观地评价各网省公司的经营业绩,国家电网公司在定量评价的基础上,建立了财务管理定性评价模型,将财务定性评价与财务定量评价相结合,以提高资产经营业绩评价的客观性、合理性、科学性,促进公司系统树立现代经营、科学理财的理念。     

基于经济增加值的企业业绩评价体系研究

经济增加值(EVA)由美国的咨询公司引入公司价值评估和公司管理领域。一方面,作为一种新的衡量股东价值增值的指标,经济增加值在公认会计原则的基础上进行调节,以一种区别于传统企业决策和业绩评价的方法对企业经营业绩进行评价和度量。另一方面,基于经济增加值的激励制度成为管理领域中一种更具活力的价值管理理念和激励体系。目前,随着     

经济增加值——企业业绩评价的新指标

企业业绩是指一定时期内企业利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果。业绩评价是将经营活动成果和预先设定的标准或存在的初始状况进行比较，判断企业经营现状的一系列活动。业绩评价的结果是企业进行绩效管理的依据和经营决策的基础。企业经营的最终目标是实现企业价值的最大化。为了正确评价企业价值，就必须有一套能够合理反映企业经营状况的业绩评价指标。     

生产操控与未来经营业绩关系研究:来自中国证券市场的证据

文章以真实活动盈余管理为研究视角,对比分析生产操控样本公司和配对样本公司未来三期的经营业绩,发现生产操控样本公司其随后三期经营业绩水平普遍低于配对公司的对应水平,得出了利用生产操控而管理盈余的行为是牺牲公司未来经营能力为代价的结论,丰富了真实活动盈余管理经济后果研究的内容.     

关于企业实施全面预算管理的探讨

全面预算管理是现代企业管理的重要方法,是企业规划战略目标、控制日常经营活动、分散经营风险以及优化资源配置的重要手段。它能帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。同时全面预算管理又是企业日常经营运作的重要工具,通过实施全面预算管理,可以明确并量化公司的经营目标、规范企业的管理控制、落实各     

企业经营业绩分析与评价专家系统

引言 企业经营业绩分析与评价是市场经济条件下国家间接管理国有企业,企业投资人、债权人评价企业效益和企业经营者业绩及分析企业经营状态的客观要求,经营者管理企业的需要.开展企业经营业绩分析与评价,能够正确判断企业的实际经营水平,评判企业的经营业绩,分析企业取得成绩、存在问题的原因,对于促进改善企业管理,提高经营水平,加强外部监督,推动企业建立自我发展的激励和约束机制,从而提高企业的整体效益,及对我国经济改革都具有重大的现实意义.     

施工企业项目业绩评价指标设计

业绩评价是企业对管理者的经营业绩和努力程度等进行的综合判断,是企业任命管理者的重要依据,对项目的效益、公司的发展起到重要作用。文章根据施工企业的特点,利用业绩评价工具,设计项目业绩评价指标,以达到科学、合理地评价项目管理者业绩的目的。     

中外石油企业业绩综合评伤模式研究

以反映石油产业技术和经济特点的财务、生产和经营三方面的指标构建经营业绩评价指标体系,并应用投影寻踪技术（PP）建立了中外石油公司业绩综合评价模型。该评价模型可将企业业绩评价的多个指标转换为反映各指标综合信息的投影特征值,并根据投影特征值的大小对企业业绩进行客观评价和排序。通过对中外10家大型石油公司经营业绩的评价实例分析,表明了该经营业绩综合评价模型的实用性。     

中外石油企业业绩综合评价模式研究

以反映石油产业技术和经济特点的财务、生产和经营三方面的指标构建经营业绩评价指标体系,并应用投影寻踪技术(PP)建立了中外石油公司业绩综合评价模型。该评价模型可将企业业绩评价的多个指标转换为反映各指标综合信息的投影特征值,并根据投影特征值的大小对企业业绩进行客观评价和排序。通过对中外10家大型石油公司经营业绩的评价实例分析,表明了该经营业绩综合评价模型的实用性。     

施工企业项目业绩评价指标设计

业绩评价是企业对管理者的经营业绩和努力程度等进行的综合判断,是企业任命管理者的重要依据,对项目的效益、公司的发展起到重要作用。文章根据施工企业的特点,利用业绩评价工具,设计项目业绩评价指标,以达到科学、合理地评价项目管理者业绩的目的。     

高科技企业基于现金流的业绩评价体系的构建

随着市场经济的发展,现金流管理的重要作用愈来愈受到重视。对于高科技企业来说,由于其具有高风险经营的特征,使现金流量管理的意义更为重大,而要使现金流量管理的思想贯穿到企业的经营过程中,就必须建立基于现金流的业绩评价体系。一、传统的业绩评价体系的缺陷1、历史成本法的计量属性选择导致业绩评价不准确。在传统业绩评价体系中,固定资产和大部分存货按其历史成本计量,在持续通货膨胀的情况下,多年前购买的固定资产造成了人为的利润,许多公司试图用资产的市场价值重估或使用资产的替换成本来解决这一问题,却又引起了价值判断问题并使…     

基于价值贡献度模型的经营质效评价研究与探索——以A供电公司为例

随着电网企业管理持续精益化,构建自驱型组织、客观评价经营效率和业绩贡献、设计合理的绩效评价方法,已成为激发电网企业内生动力的关键.本文以A供电公司为例,研究了构建基于价值贡献度模型的企业经营质效评价体系,以期推进员工自驱式管理,助力公司提质增效.