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应用型会计人才是会计行业的中坚力量,是经济信息的掘取和分析者.应用型会计人才是一个具有立体感的时间性概念,其职能和作用随着经济发展在不断变更着. 相似文献
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随着社会经济的不断发展和进步,对于应用型会计人才的需求越来越多,然而目前在会计应用人才培养上与社会需求存在一定偏差,传统的教学方式相对落后,理论与实践教学结合不足,师资人才匮乏等等。本文通过对目前会计人才教育中存在的问题分析,提出如何优化会计应用人才的培养模式。 相似文献
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法务会计人才能熟练掌握法律、司法鉴定、会计、税务、审计等法务会计基本知识,具备会计、税务、审计、举证、鉴证、侦察、诉讼等职业技能,是司法机关、企事业单位、会计师事务所、税务师事务所等需要的复合型人才。基于我国法务会计人才培养的现实状态,提出目前在人才培养中存在的问题,对出现的原因进行分析,并提出切合实际、可行性的解决措施,对法务会计人才培养具有一定的参考价值。 相似文献
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根据新世纪中国经济的发展环境和高等教育的特点,小康社会会计人才培养的目标可以定位为:以满足社会需求为导向,培养市场经济中企业和非盈利组织需要的具有开拓精神和创新意识、具有良好职业道德和相关的专业知识并掌握学习技能的会计专门人才。 相似文献
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高素质的管理会计人才在我国的经济发展起着举足轻重的作用.随着科学技术的迅猛发展和市场全球化、一体化的增强,特别是我国"入世"后,社会对管理会计从业人员专业知识和技能素质提出了新的要求.目前我国的管理会计教育发展缓慢,会计教育培养方式明显滞后于经济的发展,解决这些矛盾,应该从创造管理会计教育新的外部环境,加快会计教育整体改革步伐,改进管理会计教育本身等方面入手. 相似文献
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随着我国会计改革的不断深入,传统的财务会计已不能适应经济发展,在市场经济中,如何区别虚假的会计信息,如何界定会计法律责任,如何确认虚假会计信息造成的损失以及损失如何计量,如何建立可操作的赔偿机制等一系列问题已显得尤为重要。法务会计是处理这些专业性、技术性均很强的经济纠纷的一个非常有力的工具。它是会计学向其他领域渗透产生的新分支,是会计和法律相结合的边缘学科。 相似文献
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铁路财务人员队伍庞大,高层次会计人才稀缺的现状,已无法满足铁路高速改革发展的步伐,提高财务人员整体素质,从中培养出高端财务人员,从而增强铁路企业的整体财务管理水平,是铁路企业不得不面对的问题,本文就如何加强铁路人才培养给出了建议和思考。 相似文献
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在经济信息全球化飞速发展的时代,高职高专会计电算化人才培养刻不容缓。但目前很多高职高专存在的主要问题是专业特色不明显、课程设置不合理、教学手段与内容落后等。本文将从高职高专人才培养目标、能力目标定位、课程体系设置、教学方式改进等几个方面进行阐述。 相似文献
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近年来,科学技术的发展日新月异,随着人工智能的崛起,与之相关的高端产物被广泛的应用于各行各业,由此带来的影响也备受关注。随着智能化产品在会计领域的应用越来越频繁且慢慢影响着会计行业的发展,传统的会计专业人才培养模式已不能满足新形势的发展需求,因此,人才培养模式的调整显得尤为迫切,本文将由人工智能技术的发展给会计人员带来的影响,指出高校会计人才培养的现状及问题,并针对这些问题提出几点建议。 相似文献
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作者认为高校会计信息化人才培养应针对目前存在的不足,准确定位人才培养目的,科学合理地设计人才培养方案,同时注重教学思路、方法和内容的改革,为我国现代化建设培养合格的新型会计信息化人才. 相似文献
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随着云计算的日益普及,企业的经营环境发生了剧烈改变,全球化竞争市场正在形成,产品生命周期显著缩短,企业的会计信息化环境将再次发生较大的变化。面对这种前所未有的竞争压力和转型需求,企业需要清醒地认识到云计算时代会计信息化及人才培养的重要性,以便企业能不断发展壮大,基业长青。 相似文献
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社会经济对会计人才的要求越来越高,这种要求也影响着以培养人才为己任的高等教育.近年来,随着高等教育结构的调整,高等职业技术教育应运而生,高职高专会计人才培养模式的研究也成为了新的课题. 相似文献
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对新形势下高层次人才培养工作的思考□王子成当代,科学技术已成为第一生产力,国家之间的强弱主要取决于技术掌握的程度,取决于高层次人才的培养。随着我国社会主义建设的发展和市场经济的逐步建立,对人才层次要求也越来越高。为此,国家应在普及中等教育的基础上,使... 相似文献
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会计学一直是高校中的热门专业,也曾经是就业排行榜上的热门专业。但是近年来.会计专业的就业前景却不容乐观。本文通过分析当今社会对不同层次会计人才需求的情况,进而提出社会需求变化对会计人才培养的影响,并对未来会计人才培养的目标给出一些建议。 相似文献
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经济全球化对人才素质提出了更高要求,国际人才竞争成为决定各国走向世界命运的重要问题。而我国却成了高端人才紧缺、世界上人才流失数量最大的国家之一。为了应对国际贸易壁垒,提升产业链、市场链的国际水平,培养世界性通用型人才:“国际化的领军人才;低碳经济人才;懂企业管理的高级法律人才;科学前沿与核心技术高端人才等”。实施国际化高端人才战略工程,是摆在我们面前的首要艰巨任务。 相似文献