实行股份合作制赢得企业快速发展

我公司的前身是原宿东发电厂为安置企业富余人员和家属、子女就业，于20世纪80年代初成立的劳动服务公司。历经十多年，企业规模一直很小，经营项目多是搞卫生、卸煤等服务性的工作，公司仅安置了40多人就业，年营业额只有几万元，没有什么利润可言。公司于2000年吸收职工人股改制成为股份合作制劳服企业，2002年底又进行了第二步改革，使股权结构趋于合理化，赢得了企业的快速发展。目前已发展成为拥有8家分公司，5家控股子公司，3家参股公司的综合型公司，成为一家集生产、商贸、热力供应、高新技术开发、生物制药、建筑工程、检修、酒店、洗涤、纯净水生产、家电五金销售、粉煤灰再利用、物业管理等为一体的中型企业。     

广开就业门路妥善分流人员稳定生产经营秩序--兰化公司再就业工作经验介绍

兰化公司再就业服务中心坐落在兰州市西固区福利路的一个专门的小院里,这个成立于1998年的机构,承担了全公司就业工作的全部任务.近几年来,在甘肃省和中油集团的领导支持下,兰化公司再就业服务中心在兰化公司党政的关怀下,为在保障下岗职工基本生活和促进再就业方面做了大量工作,保证了公司下岗分流、减员增效工作的平稳有序进行,缓解了企业内部就业压力,使下岗职工全部得到了妥善的安置.     

加强企业文化建设 稳固企业发展基石

唐山轻工业机械厂是中国联合装备集团公司直属的国有企业。2005年根据党中央、国资委和集团公司对国有企业改革、改制的要求和有关规定,紧密结合企业实际,具体组织运作了唐山森普矿山装备有限公司的股权重组,以工厂的优质资产投入到新公司,拥有42．5％的股份,并安置了原国有企业职工在新公司就业。     

基于多中心治理理论的失地农民就业安置研究——以平昌新城为例

随着城市化进程的加快,失地农民数量也随之增加。平昌新城作为苏南现代化建设示范区典型的安置区,面临城镇化发展的需要,而妥善解决因拆迁带来的失地农民就业安置问题至关重要。基于多中心治理理论,文章认为失地农民就业安置的主体包括政府、社会及失地农民本身。根据多中心治理理论具体分析影响失地农民就业安置的原因,在此基础上提出完善失地农民就业安置的相关政策建议。     

新政

安置退役士兵就业可享系列扶持政策重庆市民政局、市财政局、市人力社保局、市地税局、市工商局联合出台《关于进一步促进退役士兵就业创业工作的实施意见》，对为安置退役士兵就业而新办的服务型企业（除桑拿、按摩、网吧、氧吧外）、商业零售企业，当年新安置退役士兵人数达到企业在职职工总数30％以上，     

昔日辉煌铁武林 而今何以路难行──对邵武林业汽车保修厂的调查与思考

邵武林业汽车保修厂是一家创建于１９５９年的国有老企业，现有职工７６７人，附属企业４个（修理厂、林运公司、维修中心、熙春山庄），原主营木材运输，副营汽车修理，１９８６年后主要生产“铁武林”系列农用车。建厂４０年来，企业在安置职工就业、增加财政收入方面做出了突出的贡献。１９９１年跨入“省级先进企业”行列，１９９３年跻身中国５００家最大交通运输设备制造业企业，１９９５年进人福建省工业企业３００大，１９９６年被评为全省“八五”林业工业先进企业。 但是，随着经济体制市场化进程的加快和买方市场的形成，市场竟…     

李宝元：构筑和谐企业 奏响发展乐章

河北建设集团的前身是建设部八局二公司，成立于1952年，现有员工3580人，离退休人员2300多人。2006年完成产值52亿元，能够为社会提供就业岗位6万多个。连续6年创建六项鲁班奖、成为全国唯一一家实现“六连冠”的建筑业企业。     

辞职潮遭遇就业难

一边是离职率的直线攀升,一边是就业压力的逐年增大,看似矛盾的不合理现象,却是当前就业市场的真实写照。“要不是为了两万多元的公司年终奖,我可能去年年底就辞职了。”崔昌鹏就职于山东济南一家电子科技公司。他说,毕业入职一年多,对目前所在公司的薪酬、晋升空间和企业文化都不是很满意,“趁着还年轻,我希望能够重新选择一份理想     

各地“再就业工程”的十种形式

开发型安置—由各级劳动部门和企业及其主管部门紧密配合,通过政策扶持、资金支持,兴办劳动服务企业和生产自救基地,增加安置容量,实现了开发型就业。     

安置残疾人就业所得税优惠详解

财政部、国家税务总局《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税【2009】70号)已于今年4月30日公布。其中对企业安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题进行了明确规定,同时规定新优惠政策自2008年1月1日起执行。有关税收专家对这个政策进行了解读。     

多种经营闯新路 宁津棉企出国门

山东宁津县棉麻企业针对棉花锐减的实际情况，充分发挥自身优势．积极增上出口创汇型项目，走出国门求发展，既安置了职工就业，又壮大了企业实力，去年出口创汇500多万美元．企业增加效益400多万元。     

补齐共同富裕的民生短板:税收激励与特殊群体稳就业

就业是最基本的民生,残疾人等特殊群体的就业不仅是“稳就业、保就业”工作的重点难点,也是实现共同富裕的重要保障。本文利用安置残疾人就业的城镇土地使用税减免政策和全国税收调查数据,研究针对残疾人就业的税收优惠对残疾人就业的影响。分析发现:税收优惠会显著促进企业雇用残疾人,提高残疾人工资和雇用概率,该效应主要体现在轻度残疾人群体中;税收优惠的激励效应仅存在于城镇土地使用税纳税企业中,对非纳税企业无显著影响,对政策实施前税负越高的企业影响越大,在轻工业行业、私营企业以及社保遵从度较高的企业中表现更明显;安置残疾人就业有助于降低企业城镇土地使用税税负,并且未对一般员工就业与企业产出造成负向影响。本文不仅为理解税收政策对促进残疾人等特殊群体就业的重要作用提供了经验证据,也表明实施税收激励、提高残疾人持证率与完善社会保障政策相结合的多维帮扶机制对促进助残事业发展具有重要意义。     

水利水电工程移民非农业安置模式经济学探析

非农业安置模式指库区移民在迁移后不再从事农业生产、不占用农业用地、从事非农产业发展生产进行安置。具体主要包括:第二产业和第三产业安置模式。第二产业安置指主要从事第二产业发展生产获得稳定的就业和收入来源。这种方式的核心是通过利用现有企业和发展新企业来吸纳农村     

龙岗区国有企业改革的实践

<正> 截止1998年9月30日,区属企业共有33家(不计宝安集团和已划归深圳市的区石油公司,下同),总资产45.6亿元,净资产15.2亿元,与建区时的1993年相比,分别增长了63％和130％。建区以来,区属企业累计已为深圳市及我区的经济建设和社会公益事业贡献的税收超过4.5亿元,实现税后利润超过5.5亿元,安排就业超过10000人(次)。区属企业在保障供给、稳定物价,上缴税收、安置就业、维护社会安定、宏扬社会主义精神文明等方面发挥了重要的作用。 一、龙岗区国有企业改革工作情况 (一)区属企业改革回顾 从1993年至今,我区一直在对深化国有企业改革进行不懈的探索,1994年完成了运输总公司、康达尔公司、宝安外贸公司和任达公司共4家公司的改制工作,其中运输公司进行了整体产权对外公开竞价转让。1995年完成了东部公司、江南公司、五金交电公司、新特克公司、东部供水公司、新龙公司、园林公司和市烟草龙岗公司共8家公司的改制工作,其中五金交电、东部供水、新特克公司已从国有资产领域中放出。1996年完成了14家企业的改制工作,纺织品公司、百货公司、糖烟酒公司,裕兴公司、华侨公司、饮食服务公司、裕宝公司共7家公司以及果菜公司、畜牧公司和兴龙进出口公司3家公司合并组团,将装饰公司和机关印刷厂并入广告公司,组建再     

自酿苦酒啊,"恒利"引资改制败在哪里?

建厂40年无亏损的西安恒利变压器公司．是周至县一家国有控股企业。几年前．该公司以安置职工为条件．把资产净值达967万元的企业无偿转让给一家香港公司经营。不料,这种权利．义务一并拱手出让的合作方式导致资方与原企业职工纠纷不断,正值电力设备旺销的好时机,企业却停产两年多。数百名职工难以维生．意见很大．呼吁有关方面尽快解决问题。     

天津启动就业援助机制

虽然天津市就业工作处于全国前列，但就业形势依然严峻。除新生劳动力、农村富余劳动力数量逐年增加外，今年天津市还有近300户困难企业将退出市场，4万多名职工需要安置。为积极应对形势发展带来的不利影响，天津市委、市政府出台了一系列保增长、促就业的政策措施。今年，还将加大统筹城乡就业的力度，解决失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业、高校毕业生就业，实现新增就业38万人。     

广东不同所有制经济在吸纳城镇就业中的作用和趋势

一、就业人员在不同所有制之间的分布目前,全民所有制单位仍是安置就业人员的主渠道。其职工人数占全省职工总人数的一半以上。但从每年的变动情况来看,其比重有下降的趋势。全民制职工占全省职工总人数的比重由1981年的70.56%下降为1990年的61.88%。集体所有制单位是仅次于全民制的安置就业人员     

全力推进再就业工程

近两年来,正定县坚持把再就业工作作为关系改革、发展、稳定大局的第一位工作,通过健全社会保障、政策措施、资金筹措、组织管理、就业服务等“五大体系”,逐步建立起“政府宏观调控、企业分流安置、职工自谋职业、社会帮助安置”的再就业推进机制。1998年以来,全县共分流安置下岗职工413名,再就业率达到82％,取得了改革深化、经济发展、社会稳定、群众满意的效果。     

脱贫就是要持续发力

<正>河南省西华县森爵车业有限公司,对贫困户帮扶增收实现"三级跳",让贫困户,"自愿入股、月底分红",使贫困户年增收4000余元;其次安置20多户贫困户家庭成员在企业内就业,每月工资2000元以上。贫困户脱贫后,企业进行技术培训,每人每月工资可以增加到4000元。河南省西华县彭世繁认为,虽然前几年通过帮扶,贫困村、贫困户达     

做实做细做好退役军人就业保障

正习近平总书记强调,"要做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作"。今年的国务院政府工作报告也明确提出,要"做好退役军人就业保障"。退役军人就业保障是社会稳就业、保就业的重要方面,也是稳军心、鼓士气,加强国防和军队建设的重要工作。宁波向来重视退役军人就业工作,宁波市退役军人事务局于2019年1月成立后,还专门设立就业创业促进处。市退役军人事务局紧紧抓住安置就业这个牛鼻子,当年就取得了有就业需求的退役士兵就业率高达95.3%的好成绩。