外来者劣势研究脉络与展望：基于CiteSpace的分析

外来者劣势是国际商务研究中的一个重要议题。既有综述类文献不仅时间偏早且多为主观定性分析,随着研究的不断深入,特别是近年来国内文献迅速增加,有必要对现有研究进行再梳理。为弥补定性分析的不足,运用CiteSpace分析软件,以2008—2020年中英文文献为样本,从发文量、国家、期刊、机构、作者、关键词等方面,对外来者劣势研究现状进行可视化对比分析,并通过构建基于理论演进的研究框架,结合高频和突现关键词,揭示外来者劣势的研究热点和趋势。研究发现,国内研究起步晚且仍需深化;国内机构间与学者间尚未形成紧密合作关系;个人层面研究有待拓展;新兴经济体的相应研究值得关注;研究方法和测量指标尚需优化。     

地区经济集聚、企业异质性与外来者劣势

以集聚经济理论和企业异质性理论为基础,利用运营在中国17个省份20个制造业二位数细分行业的448家外国子公司数据,采用系统GMM方法,实证检验了地区经济集聚与企业异质性的交互效应对外来者劣势的影响。研究认为:多样化集聚和企业年龄的交互效应以及多样化集聚和企业规模的交互效应对外来者劣势的影响显著;多样化集聚和进入模式的交互效应对外来者劣势的影响不显著;专业化集聚和企业异质性的交互效应对外来者劣势的影响也不显著。     

外来者劣势与海外并购企业的生产率提升

海外并购已成为新兴经济体企业对外投资和实现国际化扩张的重要战略选择。外来者劣势是中国企业海外并购活动面临着的诸多困难之一。“外来者”身份会对企业并购后的整合与生产率提升这一关键问题产生负面影响,化解负面影响需作深入的细化研究。选取2008-2015年中国上市企业共计197起海外并购事件,以制度距离、文化距离以及地理距离分别作为外来者劣势中合法性缺失和信息不对称的替代变量,分析外来者劣势对海外并购企业生产率提升的作用机制。结果显示,合法性缺失导致的外来者劣势对海外并购企业的生产率提升有显著负影响,但信息不对称对生产率的影响并不显著。调节效应检验结果表明,国内投资能显著弱化制度距离和文化距离引致的外来者劣势对海外并购企业生产率的负影响,国际化经验和出口能克服制度距离带来的合法性问题,但对文化距离带来的合法性缺失的弱化效果并不明显。     

制度距离对外来者劣势的影响:模仿同构的调节效应

以制度理论为基础,以2007-2013年间运营在中国的外资银行为样本,探讨了制度距离对外来者劣势的影响,分析了子公司对东道国企业的模仿同构在制度距离与外来者劣势关系间的调节作用。结果显示:制度距离(包括管制距离、文化距离以及经济距离)与外来者劣势显著正相关;模仿同构负向调节着管制距离、文化距离与外来者劣势间的正向关系,但对经济距离与外来者劣势间关系的调节作用不显著。     

一带一路倡议下外来者劣势如何转化为优势?——基于社会网络视角的案例分析

在一带一路倡议下,中国企业走出去逐渐成为产业升级和发展的重要战略途径.然而,许多中国企业在跨国经营过程中面临外来者劣势,包括受到合法性质疑,面临退出威胁.文章选取柬埔寨泰文隆水泥有限公司的案例,基于社会网络分析视角,识别了外来者劣势的来源,探讨了外来者劣势转化为优势的模式.文章得出以下结论:第一,在一带一路倡议下,东道国政企关系和产业链关系是外来者劣势的重要来源;第二,伴随中国企业跨国经营的开展,克服外来者劣势的焦点从国家层面逐渐转到产业层面,外来者劣势转化为优势的关键在于匹配合理的产业链网络;第三,母国政府支持、技术转移和产业集聚可以促进外来者的产业链劣势转化为优势,克服外来者劣势的模式可以总结为多网络差异化模式、外来者集中化模式和产业组织集中化模式三种.文章的研究结论对于推动一带一路高质量发展和支持中国民营企业走出去具有重要的启示.     

企业跨境风险投资海外技术探索：双重劣势与投资策略——基于科技型企业多案例分析

企业跨境风险投资（Cross—borderCorporateVentureCapital,简称跨境CVC）是指企业以知识搜寻和技术投资为导向的海外冒险活动,对在位企业创新活力提升、组织韧性增强及国际竞争力跃迁起重要作用。然而,在进行海外技术探索时,跨境CVC面临来自东道国制度环境和目标技术领域的双重外来者劣势,如何通过合理的投资安排应对双重劣势,对于跨境CVC价值实现格外重要。基于实物期权理论,对跨境CVC活动决策过程和投资逻辑进行研究,以英特尔、Alphabet、联想和百度4家科技型企业跨境CVC活动为研究样本进行案例分析,从投资单元、投资伙伴、技术领域、投资区位、投资阶段和投资信息披露等维度归纳双重外来者劣势应对策略。研究结论有助于丰富外来者劣势概念内涵并拓展实物期权理论应用场景,打开科技型企业跨境CVC过程“黑箱”,为我国企业跨境CVC战略规划与实施提供理论依据和实践指导。     

跨国公司的伦理冲突及其应对

全球复杂多变的社会文化差异给跨国公司的管理与经营带来巨大挑战,企业身处多种文化维度和价值观念之中,需要妥善处理多层次的伦理冲突。跨文化伦理冲突的解决是否妥当对消费者、东道国以及跨国公司本身都产生巨大的影响。文章指出跨国公司应建立有效的伦理决策机制,采取权变策略以及主动实施道德方案来提升自身的伦理竞争力,应对伦理冲突。     

跨国公司对合资子公司的外部控制

如何对合资子公司进行有效控制,使其成为经济增长点或者利润源,是跨国公司目前面对的新问题。国内外多数研究集中在股权控制和非股权控制的内部控制方面．而少数学者目前关注到通过外部关系也可以实施和加强对合资子公司的控制。本文把外部控制作为一个新的研究视角,研究跨国公司通过外部关系对合资子公司的控制行为。     

跨国公司在华人才本土化及我国的应对策略

近年来,在华跨国公司为巩固其竞争优势,纷纷采取人才本土化战略。文章分析了跨国公司在华人才本土化的特点、动因及其给我国带来的积极影响和消极影响,并提出了我国政府和企业应对跨国公司在华人才本土化的策略建议。     

跨国公司国际技术转移新特征及其应对措施

跨国公司是国际技术转移的重要通道和载体,随着经济一体化趋势的加强和国际竞争的日益激烈,跨国公司国际技术转移出现了新特征,直接影响其对华技术转移策略的制定和实施。对新特征进行分析,结合我国实际情况,提出了一些应对措施。     

跨国公司在华"逆向避税"及应对策略

随着我国正式加入WTO和对外开放的进一步深入 ,大批跨国公司涌入中国 ,其往往通过转让定价、资本弱化及利用税收优惠政策等手段转移利润 ,进行反常规的“逆向避税”活动 ,这已严重侵蚀了我国税收收入 ,扰乱了我国正常的经济秩序。因此 ,应认真分析这一现象内在的、深层次的原因 ,并采取多种有效措施积极应对、加以遏制。     

跨国公司外部一体化战略与我国企业跨国经营

在跨国公司的一体化战略中 ,外部一体化战略出现较晚 ,但是迅速成为了企业生存和发展的主导战略 ,文章对于外部一体化战略及其发展的原因进行了分析 ,揭示了其对于我国企业跨国经营的借鉴意义 ,提出了我国企业参与外部一体化的对策建议。     

跨国公司撤资与我国的应对措施

跨国公司不断向世界各国投资,迅速推动了经济全球化的发展。但同时,跨国公司从东道国的撤资问题也日益频繁。跨国公司的撤资会给东道国带来一定的负面影响。我国是吸引外资最多的发展中国家,我国政府应该认真分析各种影响撤资的外部条件的变化,调整政策,留住已有的外资,并且要努力吸引新的特别是大型跨国公司的投资。     

关于跨国公司在华投资的新特点分析及应对策略

近年来，跨国公司对华投资步伐加大，对我国经济的发展起着重要的作用。而跨国公司区位选择、以及进退时机、进入方式，特别是股权安排都发生了新变化，引资只是手段，真正把引资作为通过自身发展提高企业核心竞争力、促进国民经济增长、提高人民生活水平的有效推动器。     

跨国公司在华企业公司治理机制研究

公司内部治理机制与外部治理机制是以企业边界为划分界线的,企业边界的变化带来了具体划分的某些变化。针对跨国公司在华投资企业的边界特点,内部治理机制包括董事会内部制衡机制、企业文化和信息披露机制;外部机制包括母公司对子公司的控制、经理激励监督机制及道德风险防范、财务审计机制和利害相关者治理等机制,最终形成了以外方母公司为主导的公司治理机制和偏向于外方的博弈均衡。     

我国纺织行业应对跨国公司本土化经营的策略探讨

随着我国加入WTO及经济全球化时代的到来，世界纺织巨头纷纷与国内企业合作或在国内建立“加工地”。意图争夺或瓜分中国市场，本土化经营成为目前跨国公司投资中国纺织业的一大热点。针对跨国公司本土化战略所带来的挑战，企业的竞争能力已经成为企业能否存在、发展壮大的基本所在。本文对跨国公司本土化经营的优、劣势进行了分析，提出应对跨国公司本土化经营的策略。     

跨国公司对发展中国家物种资源的掠取行为及应对策略分析

“生命海盗”行为指发达国家和地区对发展中国家物种资源掠夺性地利用,是导致发展中国家物种面临全面危机的重要原因。分析了生命海盗的成因并指出对发展中国家的危害,借鉴其它发展中国家的应对措施和经验,并结合我国物种资源保护的现状,提出了相关建议。