加强基层人才队伍建设 助推农村经济社会发展

兰陵县作为农业大县,按照发展现代农业、推进社会主义新农村建设的总体要求,大力实施人才强农战略,充分发挥政府主导和市场配置资源的作用,以培养农村经济社会发展急需紧缺人才为重点,以人才队伍能力建设为核心,以完善政策体系为保障,紧紧抓住引进、培养和使用的关键环节,大力建设农村实用人才和农业科技人才队伍,为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供了强有力的人才智力支撑。现状兰陵县位于我省南部,南临江苏,     

农业人才培训需要制度化专业化

<正>近年来,各地加大了对农业人才的培训力度。各种形式的培训对农民增收和个人素质的提高起到了很大作用,许多农民在培训中增长了本领。然而与《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》的要求相比,农村实用人才仍然严重匮乏。因此,对农业农村人才的培训亟待加强。目前农村职业教育的现状是:一方面,农民对职业教育存在很大需求,另一方面,职业学校却"等米下锅"。就     

农村女性人力资源教育开发对农村经济的贡献——以陕西省为例

随着我国工业化与城市化的发展,大量的农村青壮年男劳动力汇入了进城务工的队伍,农业生产女性化的特征十分明显,农村女性现已成为影响农村经济发展的重要因素。研究表明:农村女性受教育程度与农村经济发展之间具有强正相关性,由此也确定了农村女性受教育程度对农村经济发展的贡献率。基于此,本文提出开发农村女性人力资源的具体路径:改善办学条件,保证农村女性完成基础教育;注重生产需要,实现教育供给与需求的对接;加强部门配合,搞好农村女性技能培训工作;发展现代农业,吸引知识女性回归农业生产。     

加强涉农专业建设策应淮安“4+1”现代农业发展

习总书记讲话:国家富裕,必须农民富裕。这就要解决好农村经济问题,这就是要提高农民的自身素质,要培养有文化、懂技术、能经营的新型农民,来解决好农村"地谁来种,新农村谁来建设"的问题。当前,以淮安市委市政府提出要加快发展"4+1"现代农业产业,推动我市现代农业产业转型升级,培养新型农民,却受到农业人才不足与人才流失严重的矛盾的制约,缺乏现代农业技术与管理人才。这也就要求我们加强涉农专业的建设,培养大批高素质农业人才,来策应淮安"4+1"现代农业发展,推进淮安农业现代化的进程。     

重庆市农村实用人才培养机制探索

农村实用人才培养是发展现代农业,实现人才强农、科技兴农的根本举措.目前我国农村建设的关键点是经济建设,而农民是农村经济发展的主体,实践证明,没有农民科技文化素质的普遍提升,先进的农业科学技术及装备就无法转化为现实生产力.本文对重庆市农村实用人才培养现状及问题进行了分析,在此基础上探索重庆市人才培养机制,从各方面形成合力.     

对大力发展鹤壁市现代农业的认识与思考

农业是国民经济的基础,是民生之本.党的十七大报告指出,"要加强农业基础地位,走中国特色农业现代化道路","坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务,加强农村基础设施建设,健全农村市场和农业服务体系".市委、市政府提出了建设现代农业示范市的奋斗目标.     

编辑部纪事

<正>憧憬更美好的未来十七届五中全会提出:"要推进农业现代化、加快社会主义新农村建设,统筹城乡发展,加快发展现代农业,加强农村基础设施建设和公共服务,拓宽农民增收渠道,完善农村发展体制机制,建设农民幸福生活的美好家园。"     

浙江丽水莲都区农村实用人才资源现状及发展对策分析

浙江丽水莲都区社会主义新农村建设的关键,是农村实用人才队伍的建设。要开发建设农村实用人才队伍,就必须解决怎样吸引人才、留住人才、发掘人才和培育本地实用人才等这些问题。本文主要阐述了农村实用人才的内涵,总结了莲都区农村实用人才资源的现状和存在的一些问题,提出了具体的发展对策,希望能对丽水莲都区农村实用人才开发给予一定的启示。     

乡村振兴，关键在人才

<正>“乡村振兴,关键在人才。”为此,我们要培育爱农村、爱农民、懂农业的农村人才工作队伍,着力培养爱农业、懂技术、会管理的新农人。如何吸引人才到农村去,如何确保吸引到的人才能够安居乐业,如何为这些人才搭建一个施展才华的舞台,是至关重要的。     

黑龙江乡土人才的培养方向

人才是生产经营的主体,发展现代农业,建设社会主义新农村,需要一支数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍.黑龙江实施"村村大学生计划"为我省新农村建设培养一大批懂技术、会经营、扎根农村、服务三农的实用技术人才,解决了长期困扰农村的人才匮乏问题:解决了农村人才一直存在"上不来,下不去,留不住,用不上"的"四不"难题.黑龙江培养新型农民还要从农村的实际出发,在全面提高农村人口素质同时,还要加快培养"农民经纪人".     

打造闽台文化产业合作人才高地

闽台文化产业发展需要强大的人才支撑,要加强文化产业人才交往,构建闽台文化产业人才交流平台;开展多形式的文化产业人才合作工作,培养高层次文化产业人才;吸引台湾高层次的文化产业人才,打造闽台文化产业合作人才高地;加强知识产权保护工作,落实知识产权的保护制度。     

现代农业的特征及发展途径

现代农业发展具有五个基本特征:一是彻底改变传统经验农业技术长期停滞不变的局面;二是突破传统农业生产领域仅局限于以传统种植业、畜牧业等初级农产品生产为主的狭小领域;三是突破传统农业生产过程完全依赖自然条件约束;四是突破传统自给自足的农业生产方式及农业投入要素仅来源于农业内部的封闭状况;五是改变传统粗放型农业增长方式。在此基础上还包含着多层面的含义。我国现代农业建设中应避免几个认识和实践的误区:一是仅从技术层面理解现代农业,轻视制度对现代农业发展的决定性作用;二是仅从政策层面理解现代农业,轻视市场对现代农业发展的基础作用;三是仅从农业层面理解现代农业,忽视工业化对现代农业的制约作用;四是仅从农业、政府层面理解现代农业,忽视社会支持现代农业发展的重要促进作用;五是仅从经济层面理解现代农业,轻视农村政治文化对现代农业发展的作用。     

在科技推广中加强农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍建设是建设新农村、培育新农民、发展现代农业的重要举措。本文在界定农村实用人才概念的基础上，从科技推广的角度，分析了农村实用人才队伍建设存在的问题，并提出了对策。     

农村土地流转对农村经济发展的影响探究

在农业现代化发展的大背景之下,农村土地流转的推进,是基于农村经济发展的内部需求,也是新时期提高土地管理效率的有力之举。本文从依托土地流转助力农村农业规模化发展、基于土地流转发展现代农业经济、立足土地流转调整农业产业结构三个方面,阐述了新时期农村土地流转对农村经济发展的积极影响。     

西咸新区产业结构与人才供需结构分析

根据西咸新区建设规划,新区产业结构特点:一是优化第一产业,即重点发展都市农业和现代农业;二是提升第二产业,即以高新技术和高端制造业为主导产业;三是大力发展第三产业,即重点发展高端服务业、文化产业和信息技术产业。产业结构与人才需求结构之间存在着相互依存、相互促进的关系。西咸新区产业结构的优化升级,决定了人才需求结构,同时对人才的类型、规格和层次提出了多样化的要求。     

每月质量热点

一号文件 中共中央、国务院近日印发了《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》.一号文件全文约12000字,一共涉及5大方面,分别是:一、围绕建设现代农业,加快转变农业发展方式;二、围绕促进农民增收,加大惠农政策力度;三、围绕城乡发展一体化,深入推进新农村建设;四、围绕增添农村发展活力,全面深化农村改革;五、围绕做好“三农”工作,加强农村法治建设.     

新时期加强企业高素质人才管理工作的对策建议

当前,企业通过优化人力资源管理以及加强企业文化培训来吸引和留住高素质人才,这已经成为企业成功转型升级的有效途径。然而,一些企业在落实人力资源管理时没有对高素质人才进行有效培养和充分利用,导致企业整体发展受到一定阻碍。基于此,本文系统化地剖析了高素质人才对企业管理及发展的作用,并就市场经济时代的企业人力资源管理策略展开了深入探讨,以期在确保人力资源管理政策落实的前提下,吸引并留住人才,进而推动企业的良性发展。     

一号文件

<正>中共中央、国务院近日印发了《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》。一号文件全文约12 000字,一共涉及5大方面,分别是:一、围绕建设现代农业,加快转变农业发展方式;二、围绕促进农民增收,加大惠农政策力度;三、围绕城乡发展一体化,深入推进新农村建设;四、围绕增添农村发展活力,全面深化农村改革;五、围绕做好"三农"工作,加强农村法治建设。     

促进农业生产方式转变积极做好现代农业发展文章

发展现代农业是农业和农村经济发展的必然趋势,是促进农民增收的根本途径．是提高农业综合生产能力的重要举措．而对于明水县这样的农业县,全省“十弱县”来说。现代农业这篇文章能否做好,不仅影响明水经济社会发展,更关系到27万农业人口的生活水平。为此,我们必须坚持以科学发展观为统领,以新农村建设为依托．以结构调整为主线,以发展现代农业为重点,     

我国区域人才聚集力理论研究

<正>一、区域人才聚集力的内涵通过上述相关研究文献的综述,本研究认为,区域人才聚集力是指一个区域不断吸引人才、留住人才、把人才聚集于本区域内并充分发挥人才聚集经济性效应的能力,由区域人才吸引力、区域人才影响力和区域人才整合力组成。这个定义的内涵包括以下几点: