中国人民银行地市分行行长岗位规范(试行)

第一章总则第一条为了便于培养、考核、任用人民银行地、市分行正副行长,使其努力提高政策理论和业务水平,更好地履行岗位职责,以适应金融体制改革和金融事业发展的需要,根据《中华人民共和国银行管理暂行条例》及有关的     

中国人民银行2012年县(市)支行行长培训班在我院成功举办

5月5日至22日,由中国人民银行党委组织部主办、中国人民银行郑州培训学院承办的"中国人民银行2012年县(市)支行行长培训班"在我院成功举办。来自全国的150位县(市)支行行长参加了培训。     

一身正气的好行长——记中国人民银行黄岩县支行行长焦宜若

中国人民银行浙江省黄岩县支行行长焦宜若,是一九四四年参加革命工作,一九四五年加入中国共产党的老同志。一九五○年,他开始担任县银行行长,至今已有三十二年。在长期的革命工作中,他处处以党和人民的利益为重,以共产党员的标准严格要求自己,坚持原则,不徇私情,廉洁奉公,不谋私利,工作兢兢业业,作风艰苦朴素,被人称为“一身正气的好行长”。     

中国人民银行公布地市分行行长等的岗位规范

最近,中国人民银行总行颁布了中国人民银行地市行行长和县支行行长以及其它四个专业的岗位规范。各地银行即将组织试行。这是人民银行干部制度和教育制度的一项重要改革。     

优秀中青年县(市)支行行长成长轨迹探析--兼论县(市)支行行长的培养任用

县(市)支行行长处在基层行的关键位置对全行的工作起着举足轻重的作用.在支行行长的培养、考核、选拨使用上有一定的规律.本文探讨了优秀中青年县(市)支行行长成长的三种模式,分析了其成长的四个特点,揭示了其成长的一般规律.组织人事部门,应掌握其规律有计划、有目的培养和造就适应时代需求和形式发展的县(市)支行行长,有极其重要的意义.     

浅谈怎样当好县支行行长

县支行处于业务经营的第一线，是农发行这座大厦的基石，居家过日子讲究个治家之道，当领导带队伍更要有点“真经”，讲究点艺术。县支行处在政策性金融监管的第一线，封闭管理的政策，措施，办法，最终落脚点都在县级支行，因此，当好县支行行长十分重要。     

浅论怎样做好县支行行长

农行县支行行长是县支行在组织经营管理活动过程中,贯彻党的路线、方针、政策的执行者。行长领导能力如何,既影响到对方针政策的理解和贯彻,又关系到本行经营决策的制定与实施。这就要求县支行行长具备较高的素质,才能带领广大干部职工完成各项工作任务。但是,目前农村金融系统一些县支行的行长素质还比较低,如工作方法片面,开拓精神缺乏,作风不踏实,言行不一致等。这些问题的存在,致使一些县支行的工作局面打不开,影响了农金工作的开展。 如何当好县支行行长呢?我提出以下几点见解。     

中国人民银行南京分行召开中心支行行长座谈会

10月28日，人民银行南京分行在安徽巢湖半汤培训中心任开中心支行行长座谈会，学习贯彻党的十六届三中全会精神和总行分支行行长座谈会精神，分析辖区经济金融形势，研究落实分支行“三定”工作，部署后两个月工作。分行营业管理部、合肥小心支行、各市中心支行、分行机关各部门负责人参加会议。     

改进培训县支行行长办法之我见

几年来,随着农业银行改革的进展,随着干部“四化”——革命化、年轻化、知识化、专业化的贯彻落实,农业银行各县支行都配备了一批新行长,他们中许多人有金融头脑,有开拓精神,锐意改革,因而使许多行的各项改革进展快,效益高.但是,就整个情况来看,由于历史的原因和种种主客观原因,县支行行长不适应现代化银行管理的状况仍然存在,文化素质和管理水平都比较低.在广西农行县支行级的222个正副行长(含办事处正副主任)中,具备大专以上文化程度或经济师(或会计师)技术职称的仅1人,占比重0.45%.县支行一级搞企业化经营,从一些支行的情况分析,相当一部分行长在管理方面大体上有三种类型:     

做好县支行行长的几点体会

县支行行长是一个非常重要、大有可为、能锻炼人的岗位。他主管一个支行的全面工作，既是重要决策、执行，又是联系上下左右的一个重要角色，与全行方方面面的工作有十分密切的关系。在领导一个支行的工作过程中，支行行长在政治上起到定向的作用，在科学决策中起到主导作用，在选人用人上起到关键作用，在领导班子团结中起到核心作用，在业务拓展中起带头作用，在廉政建设中起到表率作用。     

当好县支行行长的几点体会

笔在县支行领导岗位几年的工作实践中深深体会到，要当好一名人民银行县支行的行长，必须具有公心、诚心、爱心，必须严于律己并敢于严格管理。     

论县支行行长素质及领导方法

在社会主义市场经济体制下,县级农业银行怎样走向市场、在激烈的市场竞争中立于不败之地,很重要的一条取决于县支行行长素质及领导水平高低。为此,本文拟就行长素质及领导方法略抒己见。一、行长应具备的素质(一)思想政治素质。1、要坚持四项基本原则,有坚定的共产主义信仰,忠诚地执行党的路线、方针、政策;有较强的工作责任感;具有坚韧不拔、百折不挠的精神。2、努力学习马列主义、毛泽东思想,树立科学的世界观。3、要有无私奉献的精神,正确处理贡献与待遇的关系。4、树立全心全意为人民服务的思想,时刻以党和人民利益为重,不为个人或小集团     

中国人民银行历任行长

南汉宸１９４９年１０月～１９５４年１０月任中国人民银行行长曹菊如１９５４年１１月～１９６４年１０月任中国人民银行行长胡立教１９６４年１０月～“文革”期间任中国人民银行行长陈希愈１９７３年５月～１９７８年１月任财政部副部长兼中国人民银行行长李葆华１９７...     

中国人民银行行长 周小川

1948年出生。1975年毕业于北京化工学院;1985年获清华大学博士学位;1986年11月至1991年9月任国家经济体制改革委员会委员;     

责任重于泰山——记中国人民银行绵阳市中心支行行长廖凤华

“去年“5．12”特大地震后，灾区金融系统涌现出许许多多的英雄，他们用鲜血、汗水和睿智凝练出坚强不屈、无私奉献的抗震救灾精神。一年过去了，昔日的这种精神仍然延续在灾后恢复重建的各项工作中。为创造美好的新生活，英雄们仍在努力着，他们有使命、有责任、有期盼、有目标……”     

规范央行县支行会计管理

一、会计档案管理中存在的问题 （一）对会计档案工作重要性认识不够。存在重核算轻会计档案管理的现象，没有把会计档案的规范化管理纳入会计人员岗位职责中．导致会计档案的管理被不同程度地忽视。     

中国人民银行伊犁州中心支行试行中小金融机构风险提示管理

以中国银行业监督管理委员会制定的《农村合作金融机构风险评价和预警指标体系》为依据，按照中小金融机构的流动性、安全性和效益性，将风险提示指标分为单项提示指标和综合评价指标。其中，资本充足率（16分，8％至0％；测评分值，评价区间；下同）、备付金比例（10分，5％至0％）、资产流动性比例（12．5分，60％至10％）、拆入资金比例（5分，0％至10％）、存贷款比例（12．5分，15％-65％至75％-115％）、不良贷款比例（10分，10％至50％）、最大十户贷款比例（8分，150％至350％）、资产利润率（10分，1％至0％）、利息回收率（16分，95％至55％）等9项指标作为单项提示指标。     

中国人民银行分支行行长座谈会

7月30日-31日,人民银行分支行行长座谈会、人民银行人才工作会议在甘肃兰召开。人民银行行长周小川做工作报告和会议总结,纪委书记王洪章主持座谈会,副行长杜金富在人才工作会议上讲话,胡晓炼、马德伦、易纲、郭庆平出席会议。会议前夕,甘肃省委书记、省人大常委会主任陆浩,省委副书记、代省长刘伟平在兰州宁卧庄宾馆会见了周小川行长一行。     

中国人民银行哈尔滨中心支行县（市）支行青年干部进修班成功举办

2006年9月18日至24日,中国人民银行哈尔滨中心支行在黑龙江省委党校成功举办了首次县(市)支行青年干部进修班,进修班由人事处主办,辖内12个支行的41名正、副股长参加了进修班。