技校毕业生就业中存在的问题与对策

随着大、中专及高中生的逐年扩招,使当前技校毕业生就业市场出现一些新问题,不仅对技校的招生工作带来了很大的冲击,而且严重地影响着毕业生的顺利就业,直接关系到技校将来的发展。正确分析存在的问题,采取科学的对策解决社会对技工人才需要的供求关系,是值得我们重视和深思的。一、社会需求与人才供应的矛盾近几年,由于体制的不完善和学校与社会对技校工需求之间缺乏科学预测和宏观调控,加之受经济效益的驱使,致使技校盲目扩大,技校毕业生的供给量远远超过社会需求量。同时,技校专业设置不合理,毕业生专业和数量与用人单位需求之间"错位"现象严重。一些投资少、     

身怀过硬技能 立志爱党报国 清远技校首批扶贫班毕业生迈出校门

1999年11月2日,清远市技校首届扶贫班首批毕业生中符合条件的最后5名同学,被慕名而来的松下·万宝(广州)公司全部录用。至此,这个由广东省委书记李长春亲自牵线,佛山市政府提供资金而开办的扶贫班首批101名毕业生已有96人在珠三角等地区就业(其余5人因身体问题暂未安排)。1998年12月扶贫班学生报到后,清远市技校迅     

中国急需打造高级蓝领

近两年来,江苏各类技术院校毕业生的就业率一直保持在95％左右,不少地区甚至达到100％。 苏州,众多正在读大二的职业技术学院学生已经被用人单位提前预订,成为企业的后备人才;无锡,今年23所技校的4500多名毕业生,目前已有90％以上被用人单位预订。 在大学毕业生就业难的窘况下,大学生“回炉”上技校正成为不少长线专业毕业生曲线就业的又一捷径。     

技校学生的择业引导

近年来,整个社会都存在着就业难的问题,劳动力供给总量超过了需求总量,就业压力越来越大,还有继续恶化的可能。面对以上的问题,分析了技校学生就业观念的现状及毕业生就业存在的问题,针对就业市场对技校毕业生的要求提出了就业指导工作的对策。     

技校学生的择业引导

近年来,整个社会都存在着就业难的问题,劳动力供给总量超过了需求总量,就业压力越来越大,还有继续恶化的可能。面对以上的问题,分析了技校学生就业观念的现状及毕业生就业存在的问题,针对就业市场对技校毕业生的要求提出了就业指导工作的对策。     

数字篇

正2500万2013年,我国城镇需要就业人数已达2500万的高位,其中高校毕业生达到699万,比2012年增加19万人,再创历史新高;另外还有700多万名中专、职高、技校的毕业生也将进入人才市场。总的来说,宏观就业压力增大,高校毕业生就业形势尤其严峻,就业工作再次面临巨大挑战。     

技校何以应对毕业生资源争夺战

大学生就业难已成为一种新的社会现象。与此截然相反的是技校生不仅就业易,而且技校毕业生资源十分紧缺,供不应求。在上海、苏州、杭州、南京等长江三角洲地区的城市,本地技校毕业生资源数与企业需求数为1:10,也就是说技校毕业生的需求倍率为10以上,因而不可避免地发生技校毕业生资源争夺战。企业、职业中介机构、劳动就业管理部门,甚至黑中介,都纷纷加     

透视大学生“回炉”现象

近年来，在数以百万计的高校毕业生同时奔波于各类招聘会，面对沉重的就业压力时，部分本、专科应届毕业生则选择了上技校“回炉”，接受职业技能的二次培训。时至今日，“刚出象牙塔又进技校门”的大学毕业生已由个案发展成为具有一定规模的“新就业”群体。     

做好毕业生就业工作

对于大多数技校学生来说,上技校是为了学到一技之长,找到一个理想的就业岗位。同时,技工学校的就业状况反映了学校的教育教学质量和办学的总体水平。许多发达国家像美国,把职业学校毕业生的就业状况作为评估学校的最重要的指标。做好毕业生的就业工作有利于解决技工学校招生问题,对技工学     

技工教育的喜与痛

在近几年大学毕业生就业市场不景的大背景下,广东省技工学校的毕业生就业的现状却是“风景这边独好”,有点一枝独秀的感觉,当年平均就业率在不断攀升,去年达到了96%以上。随之而来的是技工学校招生规模日渐扩大。据有关数据显示,从2000年开始,广东省技工学校招生数以每年一万人的幅度在增长,不少重点技校的重点专业出现了前所未有的竞争局面,技工学校的规模在一步步扩大,办学条件也日趋好转,成为职业教育体系中的一股强大的力量。     

浅谈技校毕业生就业存在的问题与对策

随着社会主义建设的进行,我国对教育事业的关注和投入越来越多,其中对技工教育的投入力度很是突出。据有效数字显示,截止到现在,我国现存的技校有3000所,其中容纳的学生和招生规模达前所未有,技工学校的毕业生接近一百多万人。总体来看,技校毕业生的就业状况整体处于良好状态,但实际上也存在着很多问题,其中就业稳定性较差、毕业生较自卑和心理能力承受能力很差的现象尤为突出。     

技工学校的出路在哪里

近年来,技工学校招生难、毕业生就业难和经费严重不足的问题相当突出。如何正视困难,开拓技工教育的新思路,笔者谈谈认识。一、目前技工学校存在的主要困难及原因(一)招生难,生源不足。据调查了解,近几年来市县属技校每年都完不成招生计划,多数技校只能完成计划的60%左右。有的县办技校已招不到学生。究其原因,一是毕业生就业难导致招生难。一方面,现在的考生多为独生子女,家长望子成龙,期望值过高;另一方面,家长投入很多的经费供子女上学,目的是为了让子女学到真本领,毕业后能找份好工作。目前,企业改制,下岗职工增多,不     

浅谈如何提高技校学生的就业能力

目前,由于多种原因,制造业与房地产不景气,再加上工业机器人的出现这对技工学校毕业生的就业能力是个严峻的考验。本文阐述了就业能力的含义,并着重从六个方面提出了提出技校毕业生一般就业能力的途径。     

技校生就业初期频繁跳槽的原因及对策研究

本文从技校生就业初期频繁跳槽的现象入手,分析了目前技校毕业生就业初期跳槽频繁的原因,并针对该问题,提出了解决对策。     

择业难困扰“三校生”

中专、技校和职校生自主就业后，面临来自大中专毕业生和下岗职工的竞争压力以及用人单位的苛刻要求。     

五“重”保障 让就业帮扶更彻底

正南京拥有普通高校43所,在校大学生80多万人,近几年来,每年毕业生达20多万人,南京地区每年接收毕业生7万人左右。南京市市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作,始终摆在就业工作首位,在社会就业矛盾比较突出、毕业生人数不断增加、就业压力持续增大的形势下,通过实施更加积极的就业政策,多渠道、多形式推进高校毕业生就业,确保就业率保持在90%以上,南京籍困难家庭毕业生就业率100%。     

从市场需求看就业竞争力

2002年我国高校毕业生总数达145.11万人,比2001年净增27.26万人,增幅达23.1%,就业压力初现;2003年高校毕业生为212.2万人,比2002年增加67万人,增幅达46.2%;2004年高校毕业生总数达281万人,2005年高校毕业生总数达338万人,比2004年增57万人,2006年达413万,比2005年又增了78万.高校毕业生就业压力进一步增大.按我国高等教育发展目标,我国2010年高等教育毛入学率要达到20%,2020年要达到40%.预计2010年我国高校毕业生将达700万左右.随着今后几年高校应届毕业生数量的持续上升,毕业生就业困难也将日益增多.我国高校毕业生就业问题已引起社会各界的高度关注,尽管高校毕业生就业难度增大,但是高等教育大众化甚至普及化仍是中国高等教育不可逆转的大趋势.认为扩招导致大学生失业的说法是不确切的,大批的青少年如果不进大学学习,他们也需要就业.     

技工教育的当下思考

近年来,与大学毕业生就业冷遇形成鲜明对比的,是技校毕业生就业率普遍高达90%左右。本文作者呼吁,当前形势下,应调整人力培养结构,加强对技能人才的培养,完善技工教育政策体系,发挥技工学校的培养效能,从而建立我国合理的人力培养和开发策略。     

劳动部提出：今年继续做好四项公共就业服务

劳动保障部今年将继续在全国组织实施就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务月四项公共就业服务专项活动。一、2008年就业援助月活动在元旦和春节期间的一个月内开展。援助对象包括：就业困难人员、零就业家庭和已实现就业但落实政策不到位或遇到新困难的人员。     

云南高校毕业生就业地区偏好研究——以云南9所本科高校为例

本文根据云南省9所本科院校2021届毕业生就业质量报告的数据,对云南高校2021届毕业生就业地区的偏好情况进行研究。对云南省内和省外进行就业率比较,得出省内的就业率远远高于省外的就业率。毕业生在省内就业地区选择中表现出明显的地区偏好,主要偏好于高校所在地,同时对昆明市、曲靖市、红河州、昭通市这四个地区有明显的偏好;其中4所高校毕业数据体现出丽江市、迪庆州、怒江州是就业率较低的就业地区,毕业生偏好程度较低。从数据中体现的问题有：高校毕业生省内省外就业偏好差距大,省内的竞争压力大;省内的毕业生对省内地区偏好明显,就业不均衡;省内就业率低的地区和就业率高的地区就业率差距太大。最后从毕业生方面、学校方面、各个地方人才招聘单位方面提出了有效的建议。