破解选人用人难题的有益尝试

全面从严治党,是"四个全面"治国理政战略布局的重要组成部分和根本政治保障.连续两年来,省委组织部聚焦职能定位,从严管理干部,直面多项组织工作难题,去年又开展第二轮"八大课题"调查、研讨,探寻破解之策,探索我省全面从严治党、从严管理干部的新路径,体现出调研的鲜明的针对性、实用性、前瞻性.本文专就"八大课题"中干部选拔任用和管理方面的调研谈一些看法.     

“5+1”制度激发“关键少数”干事活力

省委从严管理干部“5+1”制度,从省市县镇四个层级,从约束和激励两个角度,抓住领导干部这个“关键少数”从严用人管人.推行一年来,催生了风清气正的政治生态.最近,记者先后到多个市县、厅局采访,看到干部作风、工作效率、服务群众的能力“节节攀升”,多项制度的“组合拳”功效持续显现. 用制度约束,从严管理干部“实招收实效”     

加速形成全面从严治党新常态

习近平总书记不久前在江苏调研时强调,要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”.从“三个全面”到“四个全面”,增加了“全面从严治党”这一新的战略部署.翻阅已经过去的2014,如果用一个词来概括这一年执政党加强自身建设的种种努力,“从严”二字恰如其分.事实上,全面从严治党,也正在加速成为党的建设新常态.     

重点解决领导干部“能下”问题

全面从严治党,任务艰巨繁重,关键是从严管好用好领导干部.既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来. 中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》     

有压力才能促动力增活力

正习近平总书记强调,全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下是全面从严治党、从严管理干部的重要组成部分,2015年7月中央颁布实施的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为做好这项工作提供了基本遵循。为贯彻落实中央要求,浙江、广东、宁夏、甘肃等地在遵照中央《规定》精神基础上,结合实     

全面从严治党路径之探析

全面从严治党关键是"全面"和"从严",两者如飞机之两翼缺一不可,以保证把"党"治理成为名副其实的人民公仆、中国事业的领导核心. 全面从严治党的落实应通过"以思想为先导,全面从严、全体从严、全程从严"的方式来实现.     

从严治吏是为了追赶超越

党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,是制度管党治党的刚性举措.从严治党,关键在从严治吏,管好了党员、干部,特别是领导干部,就抓住了从严治党的核心.追赶超越、 “五个扎实”是习近平总书记对陕西发展的科学定位和精准把脉,是新常态下推动陕西经济社会持续健康发展的行动纲领和重要遵循.资源型城市转型是国家和省上交给铜川“十三五”要完成的重要任务,也是铜川追赶超越的现实作为和担当.要把从严治吏作为实现追赶超越、转型发展的关键来抓.     

关于质监部门基层党组织落实全面从严治党新要求的思考

2014年12月,习近平总书记在江苏视察时,提出协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局,首次将“从严治党”提升到“全面从严”的高度,为我们加强和改进党的建设指明了前进方向.质监部门基层党建工作,作为党的建设事业的重要组成部分,应主动按照全面从严新要求,适应经济发展新常态,围绕基层党建工作存在的突出问题,强化管党治党,为推进质监事业发展提供政治和组织保障.     

旬阳基层党建实行“五规范”

旬阳县认真贯彻全面从严治党方针,实施“五规范”建设,全面提升了基层党建整体水平. 规范责任落实.推行基层党建“三项清单”制度,做到任务到单位、责任到人头,建立平时抽查、集中检查、定期通报、及时反馈、专项述职等精准指导模式,层层传导压力,形成上下联动抓党建的合力.推行抓党建四级责任体系制度,形成“组织部牵头指导、党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党支部书记和其他党务干部直接抓”的四级责任体系,组织部全员联系指导基层党(工)委,党(工)委委员、基层党支部书记、包村干部、 “第一书记”、党建指导员和大学生村官全员抓党建.推行党建工作奖优罚劣制度,对工作优秀的党(工)委及党务工作者进行表彰和宣传,对工作不力的进行处置.加强“三项机制”特别是干部能上能下机制的运用,严肃处理不履行岗位职责的党(工)委书记、副书记等相关人员,把党建责任落到实处.     

让“三项机制”在基层刚性执行

“三项机制”抓住了干部管理的“痛点”,切中了作风建设的“软肋”,是一场治懒奖勤的“及时雨”.落实“三项机制”,关键要拿出贯彻中央八项规定精神的劲头,抓细抓常抓长,做到制度落地有声、执行抓铁有痕. 对症下药,全力推动“三项机制”落细落小落实.一是干部最关注什么,就从哪些方面去激励.针对干部选拔任用初始提名不规范等问题,我们探索推行“5323”干部调整动议办法,即出现领导职位空缺,领导班子和领导干部存在突出问题等5种情形时,实行组织推荐、领导推荐、个人自荐3种实名推荐,对干部调整原则意见、干部调整工作方案分2次在较大范围酝酿,建立健全椎荐、记实、查究3项制度,使干部动议有据可查、责任清晰.二     

习近平:必须倒排工期落实精准扶贫脱贫方略

●实践证明,“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去.要把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员.要抓住“关键少数”,抓实基层支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用.     

论反腐败与不作为没有必然联系

随着全面从严治党的深入推进,为官不为和庸官懒政现象有蔓延发展的趋势.把干部不作为与反腐败斗争挂钩,认为“反腐败导致不作为”,谬误百出,影响至深.不作为的真正原因是腐败,面不是反腐败,反腐败与不作为没有必然联系,对此必须高度重视,从严整治为官不为.     

纪检监察干部要做好“四个表率”

纪检监察干部是党的忠诚卫士,是全面从严治党和营造良好政治生态的生力军,肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责.习近平总书记指出,当前反腐败斗争压倒性态势已经形成,但全面从严治党仍然任重道远.作为纪检监察干部,要做好新形势下的纪检监察工作,就必须牢固树立“四个意识”,提高政治站住,强化使命担当,坚持挺纪在前,忠诚履职尽责,努力做好“四个表率”.     

让宁波治理能力更上层楼

<正>全面从严治党,全面从严加强干部队伍建设,是推进治理体系与治理能力现代化建设的核心之义、当务之急与关键之举。宁波贯彻落实党的十八届六中全会精神、省委十三届十次全会精神,坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐,坚定不移推进全面从严治党,坚定不移从严锻造"四铁"干部队伍,以全面从严治党充分激发宁波改革创新发展的澎湃激荡的理论能力与信仰力     

着力培养依法执政干部队伍

习近平总书记提出"制度治党"的重要论述。推进"制度治党",重在从严管理干部。组织部门在新形势新任务面前,必须把"制度治党"落实到工作中去,就是要完善干部管理机制,以法治思维从严培养、选拔、管理干部,切实提高组织工作科学化、智慧化水平。创新培训机制,提升干部法治素养。党的建设靠制度,也要靠教育。组织部门在干部教育培训工作中,要把法治思维能力作为重要内容,创新设计培训课程,通过建立健全学习制度,形成常态化的干部法律法规教育培训制度,使党员干部能够运用法治思维和法治方式思考问题、作出决策。     

我省新一轮干部人事制度改革层层递进

作为政治体制改革“重头戏”的干部人事制度改革,一向深受人民群众和社会各方面关注.《深化党的建设制度改革实施方案》26项改革举措中,针对深化干部人事制度改革就提出了13项,占到总数的一半,涵盖了干部选拔任用、考核评价、管理监督、教育培训、激励保障等环节. 中组部负责人在答记者问时指出,在推进干部人事制度改革上,《实施方案》重点要解决三个问题:一是深化干部选拔任用和考核评价制度改革,解决“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”取人问题.     

扎实推进“两学一做”常态化制度化

“‘两学一做’学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去.”近日,习近平总书记作出重要指示,为推进“两学一做”学习教育常态化制度化指明了方向,提供了根本遵循. 在真学实做上深化拓展 党中央高度重视“两学一做”学习教育,习近平总书记亲自指导推动,中央政治局带头开展,为全党作出有力示范.一年来,各地区各部门各单位坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,推动学习教育取得明显成效.从广大党员干部“四个意识”显著增强,到党内政治生活更加严格规范,从基层党建整体水平不断提升,到合格党员标准鲜明确立,这些充分证明,“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践,为深化全面从严治党提供了有益启示.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就要把思想政治教育摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员,不断增强党的生机活力.     

把握五个关系落实好“三项机制”

建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是省委贯彻落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,也是推进全面从严治党的重要抓手.“三项机制”核心要义是让能者上、对错者容、使庸者下,对于调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,激发追赶超越的精气神具有重要意义.     

霞浦街道:驱动从严治党“红涡轮”

<正>为深化"两学一做"学习教育成果,加快推进霞浦融入北仑区同城同质同域发展,街道坚持思想建党、制度管党、纪律治党,高扬全面从严治党主旋律,努力开创党建工作新局面。"啄木鸟"式工作法,亮出执纪"利剑",拧紧全面从严治党"螺丝扣"全面从严治党是否到位,关键要做到在"全面"上无缝隙,在"从严"上拼足劲,在"治理"上求常态。     

从严管理干部

党要管党、从严治党，关键是从严管理干部？近年来，各级党组织认真落实中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍的总体状况是好的。但是，还要清醒地看到，有的干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，