共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
今年上半年,中国经济继续保持了强劲增长势头,二季度的经济增长率已经上升到11.9%,达到本轮经济增长的最高点,虽然6、7月份以来CPI显著趋于上升,但1—7月还在3.5%这个可以接受的水平。展望今年后几个月,经济增长率不会明显降低,物价 相似文献
2.
在台资上海“僖加”餐馆管理有限公司担任要职的台湾人,全体携“得意馆”咖啡加盟项目投资者500多万元现金和600多万元现金支票,在近期“人间蒸发”,使国内投资人蒙受重大损失。上类事件近年来已多次发生。业内人士惊叹,特许加盟正成为快速圈钱新“战场”。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
8.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(1)
当下正处于经济全球化高速发展的信息化时代,因此,我国的市场经济正在不断发展的状态下,需要完善企业管理机制,随着企业竞争力越来越激烈,想要在激烈的竞争中占有良好的社会发展地位,就需要考虑到传统粗放式管理方式所存在的弊端和不足,制订出相应的解决方案来不断完善管理内容,全面提高企业的市场竞争力。尤其是人力和财力都较为缺乏的企业,想要在激烈的市场竞争中获得一席之地,就需要科学地运用先进的企业管理理念,做好人力资源的管理工作,因此,需要了解企业管理中的狼性与人性,制定出合理的企业管理体系。 相似文献
9.
10.
“互联网+”时代的到来为现代企业的经济管理工作带来了诸多机遇与挑战,如何能够促进经济管理模式与现代信息手段之间的高度融合,是所有现代企业急需完成的一项核心任务。为此,本文通过分析“互联网+”时代下企业经济管理所呈现出的新特征,并结合笔者自身经验给出了几点应对创新发展的措施建议,供参考。 相似文献
11.
随着社会的不断进步,生活水平的不断提高,企业在经营管理过程中遇到的发展瓶颈一是核心竞争力;二是决策的制订;三是决策的落实,再好的决策,落实不到位或得不到有效落实都不会产生效益和凝聚力。决策的有效落实靠的是强有力的执行力,执行力是企业组织和个人贯彻落实企业决策的力度。没有执行力,就没有核心竞争力,企业的管理就不能得到有效贯彻落实,企业就没有凝聚力。决定一个企业执行力状况如何的因素有很多,归纳起来主要集中在以下几个方面。 相似文献
12.
为了在互联网时代实现企业的管理效率的提升,以及最大限度地整合和优化资源,将重点放在企业文化建设、加强员工问责制、提高企业社会竞争力和创新管理方式上是很有必要的。 目前,企业缺乏先进的企业治理理念、科学高效的管理模式和有效的激励机制。 文章在“互联网+”企业管理的背景下,提出了创新企业管理模式的有效对策,强调要加强财务会计在企业管理中的计划与协调作用,并从“互联网+”时代背景的角度,提出重塑管理机制、推动企业管理创新发展的策略。 相似文献
13.
“:互联网+”时代下企业为优化经济管理模式,应积极转变传统的经济管理理念,实现企业经济管理的创新与升级,以提升企业的经济效益,推动企业的健康有序发展。基于此,本文阐述了“互联网+”对企业经济管理模式的影响,针对经济管理意识不足、经济管理模式不完善、缺乏风险管理意识以及经济管理平台信息化水平较低等问题进行分析,有针对性地提出了相应的解决对策,旨在实现企业经济管理的改革与创新,为促进企业可持续发展注入更多活力。 相似文献
14.
15.
付新华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(8):85-85
去年的“5·12汶川大地震”,国人用中国式的“黑色幽默”创造了一个名叫“范跑跑”的超级称谓。我本以为像“范跑跑”这样的超级称谓,一定是前无古人,后无来者。没成想“范跑跑”独步江湖不过一年,就已经有后来者居上了,而且一来就是好几个。 相似文献
16.
17.
18.
《蓝海战略》如今已成为必读、必谈之书,大家都在思考书中所谈论的开创无人竞争的新市场这一话题。该书的第一作者、韩国学者金伟灿也因此成为全球媒体瞩目的焦点。扎实的内容让《蓝海战略》在全球卖出二十五种语言的版权,更由于作者的背景与个案,让高傲的韩国人大力推崇,不但总统抢先阅读,成为政府与大企业的指定读物,也被当地媒体誉为“影响未来经济政策”的超级重点书。 相似文献
19.
20.
企业文化与绩效管理的完美结合,既为企业文化的“着陆”提供了轨道,又为绩效管理的“升空”提供了动力。[编者按] 相似文献