当前基层行的思想政治工作要走出五个"误区"

近年来，随着农行改革与发展进程的加快，基层行的“两个明建设”不断取得新的成果。但是，改革的广度和深度不断趋向深入，一些深层次的问题和矛盾日益突出，部分基层行员工出现了对改革的认识不统一，步调不一致的情况，而部分基层行由于在开展思想政治工作中存在一些误区，宣传思想工作抓得不好，削弱了各项改革的效果。如何进一步加强思想政治工作，     

引入管理成本概念推进降本增效的思路

第一，推进考评激励机制改革——让员工找回自我。领导的决策要与全体员工的思想产生共振，才能形成强大的物质力量。实际工作中，正是由于一些行处落实“以人为本”的治行理念不深入、不扎实，致使相当部分员工满足于工作的“得过且过”和被动应付，逐渐“迷失”了自我，其主动性和创造性受到不应有的压抑，造成了巨大的、难以计量的成本耗费。如有些行处仍自觉不自觉地视员工为“经济人”，     

商业银行会计部位风险防范的对策

近年来，一些商业银行基层行风险意识淡薄，疏于管理，致使商业银行会计部位各类案件频发，给金融部门的改革和发展造成了一定的阻碍。笔者从事多年金融管理工作，通过对其表现形式、特点及产生原因的探究，提出如下防范对策：     

股改时期农行基层行党建工作初探

新时期基层农行党建工作如何寻求改革发展战略目标的市场定位,已成为基层党组织现阶段迫在眉睫而又必须解决的重要课题。本文结合基层行党建工作的实际现状,就股改时期基层行如何做好系统党建工作做了一些探讨。     

基层员工需“减压”

据了解，基层营业网点特别是实行柜员制网点员工的工作压力较大，他们不仅在生理上要经受满负荷甚至是超负荷的工作压力，而且在心理上也要时刻警惕，防止业务出错．还要面对任务、改革和竞争带来的心理压力。同时．一些单位也缺乏了解和关心员工思想状况的意识和措施。长期在“高压”下工作，员工容易身心疲惫，士气低落，服务质量难以保证，甚至可能因思想素质、心理素质不过关而导致行动出现偏差。对此．基层行处要注意了解员工的思想动态及实际困难，及时解决员工对待单位改革措施、经营策略上存在的一些思想“疙瘩”，     

改革银行思想政治工作的几点探讨

改革银行思想政治工作的几点探讨许金美在深化改革开放，发展社会主义市场经济的新形势下，金融系统行（司）思想政治工作课题更新了，难度更大了，要求更高了。这就要求各行（司），积极探索思想政治工作改革的新路子，以适应时代潮流的发展。本文拟就此问题谈点粗浅的看...     

关于提高基层行本部员工素质的几点思考

当前，工商银行正在加快现代金融企业制度的整体构建，经营管理模式与业务增长方式将发生深刻的历史变革，全行员工将面临观念、知识、技能和工作胜任能力的适应性转型。基层行是全行的基础，对工行的改革与发展起着重要的作用。而基层行本部对基层行又起着指导和引领作用，基层行本部员工素质的高低，直接关系到基层行各项工作任务完成的好坏。因此，在加快全行改革发展的进程中，决不能忽视基层行本部这一基础环节。     

如何搞好基层行执法监察工作的浅见

认真搞好基层行执法监察工作，努力提高执行监察工作的质量，推动基层行党风廉政建设和反腐败斗争、防范经济案件工作的深入开展，为基层行改革和发展提供良好的环境和条件，是纪检监察部门一项长期而艰巨的任务，是新形势下一个需要探讨和认真实践的课题。本文就如何搞好基层行执法监察工作谈以下浅见。     

对建行商业化若干问题的再思考

专业银行向商业银行转轨是一项难度相当大的改革。各级行由于其所处位置和环境不同,在转轨中又各具自己的难度。本文拟就基层行的角度结合本行、本地区的实际,对转轨工作中的一些问题作一些探讨。 一、关于认识方面的三个问题 1.分权与制约 纵观建行十七年改革史,其实质是一部分权与制约的发展史。为适应从计划经济向社会主义市场经济发展的需要,改革开始即从高度集权化逐步走向合理分权,以促使各级行能各尽     

对“三农金融事业部”改革试点情况的调查——以农业银行青海省互助县支行为例

农业银行互助县支行作为农业银行青海省分行确定的金融服务“三农”工作试点单位,在推进“三农金融事业部”试点行改革、提升“三农”金融服务水平和可持续发展等方面取得了初步的成效。但随着改革的逐步推进,工作中存在的一些问题也逐渐显现。     

对当前基层行计划统计工作中一些问题的思考及建议

近年来，随着业务的发展和管理工作的不断加强，我行计划统计工作进行了不断地改革和完善，统计报表和统计指标体系的设置更加科学，电子化水平飞速发展，装备水平不断提高，统计人员的配备和统计人员的培训得到加强，统计分析和调研工作向更深的领域的更高的层次发展，但与此同时，基层行在计划统计的实际工作中也遇到一些问题，这其中有共性的，也有个性的，现汇集如下，以作探讨。     

对基层行提升同业竞争力的几点建议

基层行是农业银行经营的前沿阵地，其业务开展的好坏、市场竞争力的强弱．直接关系到农业银行改革与发展的大局。近年来，随着改革与发展的不断推进，基层行的市场竞争力有了明显的提高，但在与同业的竞争中仍存在着一些问题：一是营销机制不健全。主要以网点分散营销为主，以县行营销为辅，市场营销的整体竞争力有待提高；以关系营销为     

房改资金归集过程中存在的问题与建议

归集房改资金是国家在住房制度改革的一项重要工作,自城镇住房制度改革实施以来,通过政府部门、房改办、房改单位和银行房贷部的共同努力,取得了一些阶段性成效,同时也并存一些问题,制约和影响了房改工作的进一步发展,突出表现在以下几个方面:一、房改资金归集面比较窄。按照《城镇住房制度改革实施方案》的要求,所有国有企业、行     

基层行经营管理人员思想动态调查

为准确把握和科学分析当前基层行经营管理人员的思想现状，促进观念转变和理念更新，更好地推进现代金融企业建设，中国工商银行黄冈分行根据总行《关于开展各级经营管理人员思想动态调查的通知》精神，认真组织了经营管理人员思想动态调查活动。本次调膏主要采取问卷的形式，围绕股份制改革和一些热点问题，集中从五个方面对基层行各经营管理层思想动态进行了全面摸底，初步掌握了当前经营管理人员的思想状况，为今后有针对性地加强和改进思想政治工作、探索有效的科学管理决策，有力地推动全行改革与发展提供了必要的依据。     

如何实现法律事务工作对银行业务工作的前置性介入

早在1994年，各家国有银行的总行就根据各行的实际，适时地提出了依法治行的口号。近年来，经过各级行干部员工的不懈努力，国有银行的法制建设初见成效，但与近几年国家经济金融改革的迅猛发展和金融服务专业化程度的日益提高相比，国有银行的法制建设还有很大差距。不少干部职工法律意识还比较淡薄，有法不依、有章不循的现象时有发生。个别地方还存在比较严重的违法违规经营，甚至潜在着不同程度的金融法律风险。现就法律事务工作如何实现对银行业务工作的前置性介入，有效防范金融风险问题作一些粗浅的探讨：     

紧扣改革发展主题 加强党的先进性建设——关于大兴安岭分行党的先进性建设的调查与思考

党的先进性教育活动，使我们发现并比较深刻地认识到以往在基层行党建工作方面的差距与不足。在进行深入调查之后，重新思考基层行当前和今后一个时期党的先进性建设的方向和突出任务，我认为必须纠正党建工作往往同改革发展相互脱节的倾向，应该紧紧扣住工商银行改革与发展这个主题，使党的建设与工行金融企业建设紧密结合，党的先进性建设与工行改革发展同步推进，切实在工行改革发展中发挥政治上的保证作用。     

切实做好农村信用社改革试点的资金支持工作

农村信用社改革试点资金支持方案的实施，是当前农信社改革试点省份人民银行各级行的一项重要工作。人民银行贵阳中心支行高度重视此项工作，认真履行职责，推动了贵州省农信社改革试点工作的顺利开展。     

金融改革要搞好上下结合

随着金融体制改革的逐步深入,亟待解决体改工作的上下衔接问题。目前的情况是,总行一些大的改革措施往往得不到迅速、有效地执行;基层行在改革中应运     

积极探索改革之路

能否根据社会经济改革的要求,组织全行职工积极探索改革银行工作的道路,更好地发挥银行的职能作用,是县支行领导班子的一项重要工作。近几年来,我们在上级行和县委的领导下,组织全行职工对银行工作进行了一些改革,取得了一定的成绩。回顾这段工作,我们对如何组织全行职工进行银行改革工作,有了一些初步的体会。县支行领导班子的思想能否解放,是能否搞好银行工作改革的关键。过去在我们领导班子和职工群众中存在着一种自卑感,认为我们的工作基础差,业务素质低,能照章办事就满不错了,不可能搞什么改革。党的十一届三中全会以来,领导班子通过学习党的路线、方针、政策,认识到要建设有中国特色的社会主义,     

基层行内部管理中的风险点及其防控

基层行是银行业务经营的基本单元，也是全行内部管理的基础。近年来，基层行在内部管理、防范风险方面不断探索，取得了一些经验，但还存在着一些不容忽视的风险点。本文通过对基层行内部管理工作中各类主要风险点进行分析，探寻应对策略。