振兴吉林经济应重视小企业的发展

小企业是指规模较小或处于创业阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业.小企业在经济和社会发展中具有举足轻重的地位.根据《2001年吉林省中小企业发展统计年鉴》提供的数据:吉林省现有约892万户中小企业,占企业总数的96%左右,并以其48.5%的资产,安置着69%的职工就业,提供了57%的社会销售额,为吉林省创造了43%的税收,提供了52%的城镇就业岗位,吸纳了国企下岗人员及农村转移劳动力,成为缓解就业压力、消除贫困、保持社会稳定的重要力量.但目前小企业在发展过程中,的确存在很多问题.本文拟从小企业发展出发,浅析在振兴吉林经济过程中,小企业发展的有关问题及应对措施.     

连云港市下岗职工状况和再就业工程实证研究

一、充分认识连云港市目前就业和再就业形势的严峻性据统计,2002年底连云港市职工总数比1995年减少约16万人,减少了33.9%;连云港市城镇登记失业人数2000年为9013人,2001年为13322人,截至2002年11月底为17474人,不到两年时间,城镇登记失业人数增加了8461人;失业率从1999年的2.12%上升到2001年的3.14%,2002年为4.3%,逐年呈上升趋势。实际上,由于我国现行失业统计口径偏窄,统计数据也不够准确,使失业统计数值偏低。据有关部门调查,在实际处于失业状态的城镇劳动力中,去劳动部门登记的人员不到一半,虽然也有一些登记失业的劳动力实际上已经自谋…     

湖北省下岗职工的现状及其再就业对策

<正> 一、湖北省下岗职工的现状我省国有企业现有职工总数为369.3万人。截止1998年6月底,分流及下岗职工共计88.4万人。其中,已分流安置46.9万人,占53%;下岗职工未实现再就业的有41.5万人,占47%。在分流安置的下岗职工中,企业内部分流25.1万人,占53.5%;社会帮助安置21.8万人,占46.5%。在未实现再就业的下岗职工中,按企业类型划分,工业企业有25.6万人,占61.7%;建筑企业有2.7万人,占6.5%;商贸企业有5.6万人,占13.5%;其它企业7.6万人,占18.3%。按企业隶属关系划分,中     

关于全省企业停产半停产情况的调查与分析

<正> 一、停产半停产企业的现状及特征据全省11个地市的不完全统计,截止90年二月底,全省乡以上(含乡镇,下同)共有停产半停产企业1791户,约占企业总数的3.8%,停工待工人员13.65万人,约占职工总数4.9%。其中,全停的企业(即该企业全部停止生产或停止工作一个月以上)828户,职工     

企业知识资本流失面面观

目前,我国企业中知识资本流失问题较为严重。其表现主要有以下几个方面:一是人才流失。科技人才是企业知识资本中最重要、最活跃的因素。近年来,由于多种原因,我国国企和城镇集体企业中人才流失较为普遍。据对某市调查,该市国企中科技人才流失率高达４０%,城镇集体企业中科技人才流失率更高。不少企业由于人才大量流失,使科技创新能力丧失,管理、产品设计与创新等均远远落后于市场,企业效益逐年下降,甚至出现了大量亏损。经对一些曾经创造过辉煌的企业步入困境后的原因调查,其中人才流失是主要因素。有些停产半停产企业的职工构成中,已经很…     

加快发展转业培训,促进再就业工程实施

据统计,我省企业富余职工94年有101.8万人,95年达106万人。城镇失业职工94年有12.25万人,95年达14.6万人,预计95年后每年递增约1万人。我省大多数失业、富余职工,都在中年以上,尤其以35岁以上的大龄女工占多数。在体力和技能素质方面都难以满足生产发展的更     

坚持改革发展,做好再就业工作

职工解困和“再就业”工作，是当前人们普遍关注的热点问题。安徽省和全国一样在这方面做了大量工作，取得了一定成就。但是，由于这项工作的艰巨性、长期性和复杂性，安徽省解困和“再就业”工作不容乐观。一、当前，安徽省解困和“再就业”工作不容乐观，主要表现三个“大”1．全省困难企业和困难职工数量大。据有关部门统计，全省困难职工36．24万人，其中国企职工22．45万人，占国企职工的12．17％，集体企业职工13．79万人，占集体企业职工12．61％。2．全省停减发职工工资和离退休人员离退休金涉及面大。截止1997年9月底止，停减发职…     

青年工人技术素质偏低的现状、原因及对策

青年工人应是企业的中坚力量。但是,目前我国青年工人技术素质偏低的状况令人担忧。据调查,在全国现有城市企业1.2亿职工中,青年职工约8000万人。35岁以下的青年工人约占职工总数的60％以上,在生产第一线顶岗的约占80％。然而青年工人实有枝能达到高级工的所占比重极小,中级工约占10％,其余90％为初级工。我国企业工程技术人员中,研究生占0.17％。大学本科生和专科生占48.9％,中专生占37.43％,无学历者占13.5％。去年,北京市有工人160万,其中技术工人102万人,只有3％的高级工和17％的中级工,而青工达到中级工的极少,几乎都是初级工水平。     

改革社会保障制度是发展市场经济的客观要求

二、迫切的行业保险改革 目前,全国全民所有制企业富余人员在2000万人以上,约占职工总数的1/3。八五期间,城镇需要安排的劳动力资源为3600万人,农村需要消化的新增劳动力为7800万人,农村还有1亿多剩余劳动力,因此,改革完善和深化待业保险改革极为迫切。待业保险制度在实行中,也暴露出一些问题。     

我市职工收入分配结构趋向优化

2001年我市国民经济持续、健康、快速增长,职工收入全面提高.统计结果显示,2001年我市城镇单位在岗职工平均工资为19155元,比2000年增长17.2%,扣除价格因素实际增长13.7%. 从国民经济分行业的工资水平观察,全市86个大类行业,在平均工资水平之上的有33个行业,占全市在岗职工400.3万人的39.4%.其中,平均工资在2.5万元以上的有16个行业,人数占15.7%.     

广州市城镇集体企业理顺产权关系问题的调查

集体经济在广州市经济中占有举足轻重的地位。据统计,广州市现有集体企业3万多户,在工业企业中占50％强,在建筑业企业达50％强,在商业企业达18％强,饮食业企业达12％强,服务业企业达16％强。广州市城镇集体经济的从业人员46万人,约占全市就业人数的五分之一。在我市集体经济中,区街集体经济实力逐年增强。但集体企业在产权问题上有模糊现象。     

推进城市扶贫工作 维护社会长治久安

我国农村扶贫工作受到政府的高度重视，取得了巨大的成就。据官方统计，从1978年到1995年，全国农村贫困人口从2．5亿减少到655万人，由占世界贫困人口的1／4下降到1／20o但是另一方面，我们应该看到中国反贫困的任务还异常艰巨，特别是城镇地区的贫困问题还没有引起足够重视。城市反贫困工作只停留在春节慰问型帮困方式上，没有制度化。目前我国城镇贫困入口由以下几种人组成：（）城镇残疾人、鳏寡孤独等需要社会救济的贫困人口；（2）城镇登记失业入口，官方统计为600万人；（3）在亏损企业工作、收入水平明显偏低的近1900万的在职职工；…     

聚焦

近四成城市人为＂中产阶级＂ 8月3日,社会科学院发布2011年城市蓝皮书,称中国城市合理贫困线在人均年收入7500～8500元之间,城镇贫困人口数约为5000万人,城市中等收入者已达2.3亿人,占城市人口的37%左右。这意味着,近四成城市人口跻身＂中产＂。     

发挥就业资金效能 扩大就业再就业

泰安市加大就业资金投入,完善就业服务功能,有效地推动了就业再就业工作的顺利开展。2006年再就业资金支出达8118.3万元,比上年增长49.4%,全市新增就业再就业7.9万人,其中下岗失业人员再就业4万人,特困人员再就业6293人,城镇登记失业率3%,低于3.8%的控制目标,实现了就业增长大于失业增长。     

浅议高校学生资助工作

<正>一、引言目前,高校中贫困大学生的比例占38.1%,其中特困大学生每个月从家得到的生活费在100元以下,每个月生活支出在100元以下的贫困学生占28.7%,尤其是来自于西部地区的学生生活更加贫困,更加需要社会的关爱。     

非正规就业问题及对策

目前,我国非正规就业发展迅猛,从业人数逐年上升。据劳动保障部公布的统计资料显示:1998年末全国城镇总从业人数为2.07亿,而城镇单位从业人数仅1.27亿,也就是说,约8000万人是在非正规部门就业。2000年末全国城镇总就业人数与城镇单位从业人员的差额达到9700万,2004年末达到1.54     

临朐县人力资源现状调研

近年来,临朐县经济进入快速发展时期,企业人力资源需求也进入快速增长时期。重视人力资源开发和人才的培养引进,将会有效破解制约经济发展的人力资源缺口瓶颈难题,促进经济又好又快发展。现状一是人力资源总量较大,但整体质量不高。全县适龄劳动力人口为53万人,占人口总数的61%,劳动力资源丰富,人力资源总量较大。从业人员总数约为45万人,其中城镇4万人,占8.9%;农村从业人员41万,占91.1%,     

资讯

2005年广州新增就业岗位将超20万个据悉,2005年广州市城镇将新增就业岗位20万个以上,城镇登记失业人员就业率60%以上,其中特困和“4050”人员再就业率50%以上,“零就业家庭”1人以上就业率90%以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内,本市户籍农村劳动力培训后转移就业5万人以上,确保全市就业局势长期稳定。2005年国家职业资格考试将于5月21日开考2005年国家职业资格考试时间已经确定。今年的国家职业资格统一鉴定范围包括全国统一鉴定的职业和等级、省市统一鉴定的职业和等级、能力测评项目、以及国际合作证     

再就业之路的探索

章丘市采取多种措施解决城镇就业问题,到1998年全市城镇就业人员已近6万人,与改革开放前的2.21万人相比,增长170%。特别是近五年来,在就业岗位没有大的增加,就业压力不断增大的情况下,采取强化职业介绍、发展劳服企业、鼓励自谋职业等措施,先后安置12300名城镇劳动力就业,城镇失业率始终控制在国家规定的3.5%以内。下岗职工得到了妥善安置,再就业率达到70.1%,超过了全国50%、全省60%的目标,走在了全省乃至全国的前列。同时筹集资金3750万元,保障了近5800名失业人员、3500多名下岗职工、12000多名特困企业职工的基本生活,有力地促进了社会稳定和经济发展。     

甘肃会计人才的供求情况及对会计教育的影响

一、甘肃省财会人员现状 1．财会人员单位分布。全国目前从事财会工作的共有1300万人，其中：政府机关、事业单位约有140万人；国有企业约有300万人；城镇非国有企业约有160万人；乡镇企业、村办企业、私营企业、个体企业约有700万人。甘肃省从事财会工作的共有91600余人（不含在岗无证人员17500余人），其中：各级政府机关、事业单位约有3万人；国有企业约有4．4万人；城镇集体企业、乡镇企业、农村合作经济组织、私营企业以及个体企业约有1．1万人；股份有限公司和外商投资企业约有0．5万人。