党校干部教育培训工作创新思考

在新时期,党校作为培训部门要把握干部队伍新期望和基层群众新要求,推动党校教学工作的创新发展,使培训工作迈入一个新台阶。     

优化课堂提问增强教学实效

教学是一门艺术,而课堂提问是组织课堂教学的-种重要方式.本文对怎样优化课堂提问才能增强教学实效进行了分析探讨.     

对增强经常性思想工作实效的思考

80后、90后战士学历高、见识广,思想开阔、思维活跃,逐渐成为基层官兵的主体.复杂的入伍前经历、目的明确的入伍动机、时尚自我的个性诉求以及来自社会、家庭、训练、生活等各方面的压力,要求我们理性看待这一群体中的思想问题,给基层经常性思想工作带来新的挑战、提出新的要求.     

积极开拓新型干部教育培训方式

我们新疆工商系统远程教育网于2007年12月17日完成。系统运行两年多来,先后开设了处级干部和市场监管两个试点培训班、8个工商行政管理专业培训班和5个自主学习课堂培训班,累计参加培训学习的干部达4000多人次。工商干校还利用网络平台承办了2009年的新疆工商系统5800名干部的执法证考试工作,举办了2010年新疆工商系统民族团结知识培训6300人的学习和考试工作。     

分析干部教育培训项目管理的实践与创新

当前我国比较重要的战略发展内容就是加强干部教育的培训工作,对于干部教育培训管理进行不断创新,从而获得良好的培训效果,使干部的综合素质得到有效的提升。任何一个项目都需要对应的项目管理过程。项目管理的知识体系划分了项目管理的实际过程,在项目管理的领域知识当中融入管理过程的系统,项目管理转变为横向式管理,这种方式将团队管理不断高度整合,以民主和平等理念为基础进行协商管理。利用项目管理创新了传统的组织结构,将项目负责人的职责因素融入水平工程流程当中,保证项目管理可以符合行政管理的规范,给予项目管理灵活的满足,从而使沟通协作管理得到有效的加强。     

实施创新驱动战略 提升我国科技声像服务实效研究

随着声像通用技术广泛应用于科学技术工作,科技声像工作已成为推动我国科学技术事业发展的重要保障。本文分析了我国科技声像发展概况、研究了科技声像工作发展过程中存在的问题,提出了促进科技声像工作发展的意见建议。     

产品创新让营销更具实效

正暴风影音创立至今,经过了七年的时间,在整个软件领域占据到前五名的位置,实现了海量的装机量,进入全国50%以上的电脑。这些成绩都得益于一款优秀的产品本身。在众多视频网站中间,暴风影音更加类似电视机,而不是电视台。我们不仅仅要做好节目内容,电视机的质量也是很重要的。2009年,本地视频的播放量下降到低谷,暴风在无可奈何的情况下进入了在线视频。实际上,这个领域已经有了竞争对手,实力都很强劲,版权竞争就是从那时候开始的。动辄数以亿级美元的投入,为后来者造成了进入门槛。从广告销售     

紧贴实际，增强实效，构筑和谐企业

当前,电信企业的增长方式在从规模型向规模效益型方向转变,电信企业的收入来源正在从投资拉动向管理驱动转变,因此,中国联通适时提出了发展模式转型的目标。把和谐企业建设与实施转型、实现可持续发展作为工作目标,把企业精神的塑造作为企业思想政治工作的中心环节,把员工队伍的培育作为企业思想政治工作的直接切入点,突出抓好思想观念更新、员工素质提升、提高服务质量等方面的工作,使企业文化逐步成为推动企业发展的精神牵引力、企业凝聚力,促进企业和谐发展。’     

高职院校就业教育实效化浅析

麦可思研究院2010年的调查数据表明,39％左右的高职学生初次就业的方向与所学专业并无任何相关性,尤以文科类专科为甚．而毕业3年以后学生的工作变动甚至会更大。这就对我们的就业教育提出了挑战。过去高职的就业指导大多将精力集中于如何提高学生的一次就业率,而对如何有效地提高学生的职场竞争力、实现学生在职场上的“可持续性发展”则关注不够。高职院校从注重正确引导,传递就业观念,延长教育周期,将就业教育贯穿高职教育始终以及完善就业教育课程体系建设三个方面加强就业教育,从而有效地解决这一问题,从源头优化学生的职业生涯     

欠发达地区农村教师培训方式创新研究

本文通过对欠发达地区农村教师培训现状的梳理,了解了我国农村教师培训的现状以及国家对教师培训的政策。提出了在我国的一些欠发达地区农村教师培训中有哪些问题,对这些问题进行了系统的分析;并提出了欠发达地区农村教师的创新培训措施以及创新的培训模式。     

创新安全培训方法促进行动学习成果的实施与转化

安全培训需要不断通过创新教学方法来提升培训效果。行动学习作为"知行合一"的一种培训方法,在解决企业复杂问题、提供方案、创造业绩、加强团队建设、建设学习型组织、提升和发展领导力、促进个人专业发展等方面有着非常突出的作用。文章重点介绍行动学习法在安全培训中推广的必要性和具体运用,使学员带着企业安全管理中碰到的真实问题来探讨,能调动学员参与热情,活跃课堂氛围,真正达到全员关心安全,实现学员个人和企业发展的"双赢"目的。     

新形势下创新干部教育培训模式——深化教学改革的实践与探索

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程,实现中华民族的伟大梦想中具有不可替代的地位和作用党的十八届三中全会做出了全面深化改革的战略部署,2013年中共中央颁发了《2013—20l7年全国干部教育培训规划》,延安市委和延长县委也提出了实施《全员大培训的意见》面对新形势、新部署、新要求、新任务,县级党校怎样担当起建设高素质干部队伍的重任,且充分发挥主渠道、主阵地作用,是摆在党校人面前的重大课题～笔者在熟知当前延长干部教育培训现状的基础上,探索提出在新形势下干部教育培训,以创新理念为基础,以优化方式为重点,以丰富内容为主线,以提高质量和效果为目的,创新模式,深化改革,彰显职能,发挥作用,主动适应社会发展新要求、广大干部新期待,不断提高干部教育培训科学化水平     

浅谈企业职工培训教育工作创新

企业要做好职工的培训教育工作,就要坚持以人为本,创新培训思维,切实转变观念;创新培训模式,落实科学计划;创新培训考核,注重综合培养;创新学习形式,拓宽培养渠道。     

自媒体助力提升高校意识形态教育实效

自媒体时代传播主体的大众化以及信息的海量化等都对大学生的意识形态带来一定影响.面对自媒体给高校主流意识形态教育带来的挑战和契机,通过建设高媒介素养的专业化教师队伍、优化主流意识形态教育自媒体平台、建设主流意识形态校园文化等措施,可以有效提高自媒体时代大学生主流意识形态教育的实效性.     

聚焦廉政风险 着力提升岗位廉政教育实效

2008年底以来,我们杭州市工商局以查找风险为切入点,以创新载体为突破点,以防范风险为着力点,扎实推进岗位廉政教育试点工作。     

培训六字原则:实战、实效、实用

<正>针对销售培训笔者曾提出"实战、实效、实用"的六字方针,把发现问题、分析问题‘解决问题、巩固效果作为贯穿销售培训的主题思路在实际中取得良好的效果。下面.以某乳品企业的培训为案例,谈谈做好销售培训的一些思路。     

创新企业思想政治工作的思考

结合大庆油田企业发展实际,论述油田企业思想政治工作要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本.紧紧围绕大庆油田永续辉煌发展战略,结合本企业生产经营管理,创新思想政治工作思路、机制、方法,不断增强企业思想政治的科学性、实效性.充分发挥大庆油田的政治优势,推进企业更好更快发展.     

主动预防 提前防范 突出重点 务求实效 总局组织司局级干部到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育

为进一步学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委第四次全会精神，落实总局惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划《实施办法》及机关纪检工作要点，进一步加强廉洁从政教育，11月13日下午，经国家工商总局党组批准，总局机关党委、机关纪委、驻总局纪检组监察局联合组织总局机关和直属单位司局级干部，到北京市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。16日上午，总局全体司局级干部就接受警示教育情况进行了分组讨论。     

国有企业中青年干部教育轮训方式方法创新探索

作为国民经济重要支柱的国有企业,在面对经济发展新常态的时候,中青年干部的能力素质具有极端重要的发展引擎作用,必须通过科学系统、全面深入的教育培训,促进其提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。教育轮训应当与时俱进,紧扣中央政策要求、企业发展实际和干部工作需要,创新规划、平台、形式、内容,让轮训结果质量更优、效果更好、更有利于促进人力资源开发与提升的可持续性,为企业发展提供更可靠的保障。