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集团公司经营战略主要分为两类:主业经营和多元化经营。早期公司一般实行主业经营,追求规模效益。当公司不断发展壮大,形成一定的规模后,为了优化资源配置,提高生存能力和市场竞争力,有效地分散经营风险,拓展盈利渠道,多元化经营战略被越来越广泛地采用。多元化是指公司的产品或服务跨两个或两个以上产业的经营方式或成长行为。据统计,目前世界 500 强企业 94 % 都实行多元化经营,多元化经营已经是大型公司发展的必由之路。而在中国,大多数集团公司的多元化经营呈现出盲目性、不稳定性和不成熟性。主要表现为:多元化经营… 相似文献
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贵州高速公路集团作为高速公路建设单位承担着较为繁重的建设任务,随着高速公路建设步伐的放缓,集团公司必须思考自己的发展多元化经营发展,以更好适应公司转型发展,所以高速公路建设单位多元化经营发展势在必行。本文从高速集团—高速公路建设单位多元化发展必要性、多元化发展业务组合、多元化发展措施等方面进行了分析和研究。 相似文献
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隋书才 《中国乡镇企业会计》2014,(3):70-71
多元化集团公司内部的组织架构往往按照事业部型来设计,各个事业单元承担着某一类产品的经营活动。从中可以看出,这类公司的预算编制必然面临着诸多挑战。通过对挑战的分析和优化模式定位,以财务为核心的全面预算编制可从:对多元化集团公司业务特征进行把握、对公司全面预算编制的目标进行认识、应对信息不对称现象下优化预算编制、应对信息不完美现象下优化预算编制,以及完善对全面预算编制绩效的评价机制等方向来展开。 相似文献
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梁莹莹 《当代经理人(中旬刊)》2007,(5)
行走在产业链延伸和规模化扩张道路上的“煤老板”,最想丢掉的是粗放型管理和管理水平低下的帽子虽然对于专家“煤炭企业不搞多元化就得死”的观点,山西沁新煤焦集团公司(以下简称沁新)董事长孙宏原不置可否,但从十几年前的一家煤矿到现在拥有发电、焦煤、刚玉、建筑公司等21个分公司的大型集团公司,沁新发展的历程还是把他的想法表露无遗以煤炭为依托,发展相关多元化。 相似文献
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在日益激烈的市场竞争中,全面预算管理作为战略的整合工具已经成为了多元化集团公司的必然选择,本文通过对哈尔滨工业投资集团有限公司(以下简称哈工投集团)的实地调研,从多角度、多层次考察了多元化集团全面预算编制的全过程,并从全面预算编制过程中出现的问题入手,从多个方面阐述了多元化集团公司在实施预算编制前应该做的重点工作,为多元化集团公司全面预算编制工作提供了理论支持和实践指导。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(9)
本文笔者在以心理学及管理学的相关理论为依据,对集团公司多元化改革中员工的思想变化状态进行分析,提出在多元化改革过程中要关注员工思想变化,及时解决问题,并据此从员工思想和企业行为两个角度提出相应的对策。本文对于准确把握员工思想状态,积极稳妥地推进集团公司多元化改革,促进企业的发展具有现实的指导意义。 相似文献
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黄国松 《中小企业管理与科技》2008,(25)
本文笔者在以心理学及管理学的相关理论为依据,对集团公司多元化改革中员工的思想变化状态进行分析,提出在多元化改革过程中要关注员工思想变化,及时解决问题,并据此从员工思想和企业行为两个角度提出相应的对策。本文对于准确把握员工思想状态,积极稳妥地推进集团公司多元化改革,促进企业的发展具有现实的指导意义。 相似文献
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黄国松 《中小企业管理与科技》2008,(20)
本文笔者在以心理学及管理学的相关理论为依据,对集团公司多元化改革中员工的思想变化状态进行分析,提出在多元化改革过程中要关注员工思想变化,及时解决问题,并据此从员工思想和企业行为两个角度提出相应的对策.本文对于准确把握员工思想状态,积极稳妥地推进集团公司多元化改革,促进企业的发展具有现实的指导意义. 相似文献
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成长中的企业究竟选择专业化还是多元化发展的问题,始终是一个老生常谈的话题,至今也未有定论,究其原因,很重要的一项争议即在于,多元化集团公司如何通过合理的内控模式集聚资源、提升效率,并对下属子公司实时进行有序管理,着实是一个不易解决的管理难题. 相似文献
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多元化与公司价值文献综述 总被引:3,自引:0,他引:3
行业多元化和地理多元化对公司价值具有不同的影响,即行业多元化对公司价值有负向影响,地理多元化则有利于公司价值的增加。多元化的这两个方面对公司价值有交互影响。多元化折价的原因主要有公司多元化本身造成公司价值减少;折价是由计量引起的。总结国外学有关多元化对公司价值影响的研究成果,以期对多元化领域的进一步研究提供一定的线索。 相似文献
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专业化与多元化的战略选择,长期困扰着大多创业者与企业家.实践证明,专业化经营造就了商业零售帝国沃尔玛、世界级集装箱制造企业中集集团、微波炉的"世界制造工厂"格兰仕.但同时,我们也发现,如果没有多元化战略转型,诺基亚可能到现在还只是一个纸浆公司,3M也可能只是一个金属矿产品公司,GE可能也只是一个家用电器公司.这些案例似乎表示,专业化与多元化,都能成就一个公司.但有一个不争的事实是,能够成功地进行多元化战略转型的企业,在世界成功企业之林寥如星辰,且它们往往都先经历了专业化成熟发展的阶段.令人担忧的是,这些仅有的多元化成功案例,目前却成为国内多数企业纷纷效仿的对象、快速多元化扩张的借口.究其原因,除了国内的市场经济发育程度等客观因素之外,其根本原因还在于国内企业过于关注多元化带来的规模扩张本身,而没有深入研究多元化成功企业的发展轨迹、管理经验,未能足够重视企业内在管理素质的提升.本文将以韦尔奇时代的通用电气(GE)公司为例,探究GE多元化成功的内在原因,以为国内企业提供借鉴. 相似文献
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