年终总结要防“通病”

新年伊始，回头总结过去一年来的得失．是为了更好地促进工作。可偏偏有些单位和个人．在总结时常会犯以下几种“通病”：有的怕“成绩没说好．亮点没突出．问题不巧妙”．就找“秀才”来帮忙：有的工作不见起色．担心“总结无特色．内容太平淡”．就挖空心思编故事．没有数字靠文字：还有的为应付上级．或多方“引进”或大胆“克隆”．或拿往年总结小修小补。     

"悦耳的批评"不可取

时下,在各类的工作会议上,常常听到一些不痛不痒的"批评",甚至是悦耳动听的"批评".所谓的"悦耳的批评",大体可以说有以下几种:一是"希望式",有的单位或个人明明是问题和缺点很多,而上级领导却不敢严肃批评、指出问题,只是"希望今后怎么样";二是"模糊式",对于存在的缺点和问题,用一些模棱两可、含糊不清的言词轻轻带过,叫人搞不清楚在批评谁,问题是大还是小;三是"迂回式",问题明摆着,不批评又不行,于是就"绕圈子、打哈哈",讲成绩不厌其详,谈问题蜻蜓点水,有的甚至表面是批评,实则是表扬.     

会计信息失真探究

会计信息失真探究张乃文近年来，会计信息失真现象愈来愈严重，“假冒伪劣”报表日见其多。有的单位明明亏损，但经过会计人员的“巧妆打扮”，摇身一变又成了盈利大户；有的企业明明盈利较多，但是为了小集体利益，蓄意瞒报截留；有的企业年终结帐，不是按规定的帐务处理...     

会计信息失真现象探究

会计信息失真现象探究张乃文近年来，会计信息失真现象愈来愈严重，“假冒伪劣”报表日见其多。有的单位明明亏损，但经过会计人员的“巧妆打扮”，摇身一变又成了盈利大户；有的企业明明盈利较多，但是为了小集体利益，蓄意瞒报截留；有的企业年终结帐，不是按规定帐务处...     

少一些“弯弯绕”

不知从何时起，在一些干部中，滋生了一种“弯弯绕”的庸俗之风。 抓工作“弯弯绕”。安排工作，布置任务，关键是讲清“做什么”．说明“怎么做”。有的同志则不然，即便是两三个人干的活儿，也要兴师动众开大会，大讲“文件话”。     

会计达标工作要抓一个“实”字

会计达标工作要抓一个“实”字会计达标，旨在提高核算质量和会计人员的业务素质，实现规范科学的财务管理。然而，有的单位对会计达标工作采取被动应付态度，“实”字抓得不够，表现在：１．财务制度的订立及执行不实。一些单位订立制度，不讲实事求是，工作中无法按“制...     

浅析当前金融案件防范工作中的十个盲区

<正> 一是在工作方针上要克服重处理轻预防的倾向。案防工作,难在预防,重在预防。出了案件固然要认真的处理,但不出案件才是我们的着眼点,抓预防才是我们的着力点。在日常工作中,往往有这样的情况,抓预防时要人缺人,要钱缺钱,要物缺物,要精力没精力,要时间没时间,而一旦发生案件,上下左右却什么都有了。我们的领导和机关如果抓案防工作能象抓破案工作那样,摆到重要位置,舍得投入人力、物力、财力、精力和时间,案防工作必能取得明显成效。 二是在防范认识上要克服重消极保官轻积极治患的倾向。有的单位之所以发现案件,一个根本的原因就是思想认识不端正,怕出了案件影响自己的“帽子”,从而存在消极保官的倾向。表现在:一是积极包问题,消极保荣誉。如有的单位工作取得了一定成绩,有些工作甚至得到上级的肯定,可是领导思想却背上了包袱,自觉不自觉的为了保荣誉而包问题,通过包问题而保荣誉。二是积极讲成绩,消极看不足。有的领导汇报情况,     

家庭理财，听听专家的五个忠告

中国有句老话叫“好了伤疤忘了疼”，特别是在投资上，这句话表现的尤为明显。有的人明明在股市被套多年，发誓以后再也不买股票和基金了，可年初一上涨．好不容易解套了，这时却觉得投资这么多年了，没有点利润太可惜．于是又坚定“股票和基金要长期投资”信念，不但不卖．反而又在高位的时候继续加仓，结果又被套，这时便又发誓……     

创先争优 再创政府采购事业新局面

一、准确把握政府采购改革的正确方向回顾“十一五”，在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到一些深层次的体制机制性问题进一步凸现，我们的工作还存在许多不足。主要表现在：对政府采购的认识有待进一步提高。有的采购单位的领导和有关执行人员，     

谦虚、广告、靓女及其他

中国乃文明古国,向来以谦虚著称于世。明明是博学多才,满腹经伦,谦称“不才”;明明是成绩巨大,令人赞叹,谦说“做得还不够”;明明是技术领先。独领风骚,也说“差得还很远”。凡此种种,一方面反映了国人谦虚为怀,虚怀若各的传统姜德;另一方面也反映了国人缺乏自我宣传,自我包装,自我推锖的精神、勇气和艺术。倘若实事求是地讲长处和成绩,避免有人说三道四,甚至遭到责难。有道是：“谦受益,满招损”嘛!     

架构管理助推IT价值回归

又到年终总结时，对于需求多、业务变化快、遗留系统多的单位，技术部门的日常工作是不问断地系统开发与上线，而其业绩却只能在业务部门的年终总结中展现。技术部门只见树木不见森林的做法值得反思。架构管理作为衔接业务战略和IT战略的纽带，目的是让IT快速、灵活、低成本地支持业务发展，有助于技术部门回归自己的价值取向。作为国内首批成立架构管理部门的银行，建设银行通过实践摸索出一套适应自己发展的管理方法。     

讲实话最能打动人

有的同志做青年职工的思想政治工作效果不佳,很重要的一点就是不讲“知心话”、“实在话”,而是居高临下,盛气凌人,青年职工听起来比较反感,产生拒绝接受的“逆反心理”。因此,要做好青年职工的思想政治工作,我认为,必须要注意以下几个问题: 一是思想政治工作必须实事求是,一是一,二是二,不要夸夸其谈,甚至不负责任地乱讲一通。能做到的事情要讲,不能做到的事情不要随便乱讲和乱许愿。对青年职工的工作成绩或缺点错误,要进行客观的评     

逆向选择 世态棱镜

<正>“明明可以靠颜值，偏偏要去拼才华”，想必大家对这句网络流行语耳熟能详。还有“明明一手好牌，偏偏打得稀烂”……有的是凡尔赛式调侃，但有的确实令人疑惑不解。此等世态明偏，在经济学里恰有一术语与之对应，即“逆向选择”。相关学术理论由乔治·阿克劳夫、迈克尔·斯宾塞、约瑟夫·斯蒂格利茨构建，三位学者因20世纪70年代在“对充满不对称信息市场进行分析”领域所作出的重要贡献，获得了2001年诺贝尔经济学奖。     

会计核算岂可“糊涂”——关于铲除“糊涂账”的思考

会计核算的首要要求是具有真实性。目前,却出现了一些人为的“糊涂账”。也就是明明应该将其经济业务活动内容记入收入账户的,却有意无意的挂在应收账款账户上;明明是资本性支出,却记作收益性支出;明明是应提的费用,却不提;明明是应摊的费用,却不摊;明明是虚假凭证不能入账,但却照记不误……。凡此种种,都是明知不对,但会计仍装“糊涂”,企图蒙混过关。对此,建议有关方面必须认真加以整治。　　一、“糊涂账”的形式“糊涂账”是一些“糊涂会计”面对会计核算规则、国家财经纪律,绞尽脑汁,明知不对而采取各种手段搞出来的。因此,所谓的“糊…     

运维风险管理：后大集中时代的新命题

如何确保我的金融交易是可信的和安全的？”——从金融信息化走向打破壁垒、信息互联和“跨时空”服务的那一天开始，从金融信息“大集中”的格局形成开始，相应的问题也同时接踵而来。信息和网络技术的推广应用在给人们带来方便的同时，利用信息技术的犯罪也在迅速增长——银行存折和信用卡明明在自己手里，银行支票和印章明明锁在保险柜里，计算机操作密码慎之又慎，账户上的存款却不翼而飞，信息系统却屡遭“黑”运。     

基层财务管理需要规范

随着审计监督力度的进一步加大，行政、企事业单位违纪问题逐步减少。但是，乡镇机构、基层企业、一些部门和单位的二级机构存在的违纪问题却比较严重。主要表现在以下几个方面： １．挪用专项资金。为了弥补经费不足，某些单位把国家下拨的支农资金、水利资金、计划外生育费等专项资金挪作他用。 ２．白条列支、假发票现象不同程度地存在。有的发票号码紧连，日期却相距甚远；如有的购此开彼，有的购置的是固定资产，出具的却是烟酒门市部的发票；有的购少开多，甚至白条直接列支。 ３．收费票据使用不规范。有的单位未使用财政部门统一印…     

“工作”与“宣传”

在工作中,有的单位、有的部门、有的领导、有的员工认为只要埋头实干,圆满完成上级或部门领导交给的工作任务就行了,无需声张、宣传。有的员工却主张,既要会工作,还要会宣传,把工作取得的成绩和经验做法多形式多渠道进行宣传,并通过宣传,让社会承认,肯定成绩,鼓舞人心,促进工作,提高本单位和个人的知名度。我很赞成既要工作好,还要宣传好,做到工作和宣传紧密相连,有机结合。     

哪些债务该夫妻共担？

明明是丈夫在外赌博欠的债,债主却冲上门来让妻子归还,还口口声声“夫债妻还名正言顺”;有的债务人有房、有车,然而债主前去讨债,债务人却拿出一纸离婚协议书,声称刚与妻子离婚,所有财产已归妻子名下,自己现在一无所有……当债务与夫妻财产“搅和”在一起,说不清道不明了的情况经常可见。     

基层税务机关干部管理中存在的问题及解决途径

随着税收征管改革的不断深入，各级税务部门认真做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，税收收入大幅增长，征管质量和干部素质有了很大的提高，税收信息化建设和文明创建等各项工作都取得了令人瞩目的成绩。但少数基层税务机关在干部管理上还存在一些弊端，用人机制不科学、不合理，“有事无人做，有人无事做”、“干多干少、干好干坏一个样”等现象不同程度地存在，挫伤了一部分干部的积极性，有碍于税收事业的进一步发展，亟需加以解决。一、存在的原因一是个别领导的用人观不正确，缺乏干部能上能下的用人观念。认为有的同志是原来部门的负责人，因工作需要从领导岗位上调下来，有的甚至是“有功之臣”，不给其安排一个清闲的位置，心里觉得过意不去。因此，干脆就让其“能干多少就干多少吧!”二是有的干部仍存有“终身制”、“铁饭碗”的观念，认为自己是国家公务员，不想提拔，多干又不能多得，因此“当一天和尚撞一天钟”。有的不思进取，不愿学习，自身素质已不能适应新时期的工作需要，只能领一些闲差。再加上有些单位制度不严，又缺乏有效的工作目标管理考核，以致“干好干坏一个样”，甚至造成有的人无事可做的不正常现象。三是有的干部对领导安排的工作不满意，闹情绪，耍脾气，...     

瓦格纳两百年，音乐世界的德意志精神回响

刚刚过去的2013年，是音乐巨匠瓦格纳诞辰两百年。他从来不仅仅是一名作曲家，那些被冠以“德意志精神源泉”的中世纪史诗和古老神话在他笔下化身为恢弘的奇观．明明只是神秘疯狂的幻想，却让听者坠入比真实世界更深的”坚信不疑”。关于他的描述和传说数不胜数，很多人说，他是除耶稣．拿破仑之外出现在作家笔下最多的人物。