比家更和谐的企业

山东聊城交通汽运集团有限责任公司（下称聊城交运集团）是一级客货运输企业，2003年改制为职工持股会控股、多个自然人和国有资本参股的产权多元化的有限责任公司。企业以实行集体合同制度为切入点，坚持平等协商，切实维护好职工合法权益，初步形成了企业和职工共建共享、和谐发展的良好局面。     

实行方针目标管理的几点做法

我们连云铁运公司实行方针目标管理已有多年,这几年特别是1989年的实践证明,推行方针目标管理,调动了全公司职工的积极性和创造性,提高了各级干部的管理水平,获得了显著的经济效益。以去、今两年为例,我公司货运量、实现利润、全员劳动生产率均比1987年增长40％以上,企业一年创部奖、二年创省奖、三年进国家二级企业。     

谈交通企业职工参股

职工参股,是指企业内相当一部分职工拥有本企业股权的企业资本结构形式。其中,一种是职工以本人名义成为本企业股东,参与股东大会或者是选举股东代表参与股东代表大会,行使股东权利,承担股东义务;另一种是通过职工持股会向本企业投资。持股会成员仅限于企业的内部职工,参会职工自愿缴纳股金加入持股会,依据持股会章程选举产生持股会管理机构,承担相     

职工持股会在企业改制中的创新作用

近几年，职工持股作为一种新的产权形式，相继在各地出现，有效地促进J，现代企业制度的建立。通过职工持股会集中管理职工的分散持股，能够方便企业改制的具体运作，更好地维护持股职工的利益，这种组织形式现已被一些改制企业采用，收到了较好的效果。     

铁路多元经营企业试行职工持股会必要性的思考

职工持股是构建现代企业制度的根本措施。文章从国企改革、建立现代企业制度需要出发,分析铁路多元经营企业试行职工持股会的必要性。     

对节油工作如何实行全面管理

抓好节油管理是汽车运输企业一项十分重要的工作。我公司有营运汽车110辆,自1984年至1988年连续五年评为省市节油先进企业,1989年上半年为市节油先进单位,从1984年至1989年上半年共节汽油67.7吨、柴油45.5吨,共节113.2吨,按高价1700元一吨折算,共节约20万元。我们的主要做法是抓了节油的全面管理,具体来说就是全面性,企业各方面的工作都纳入节油轨道,实行全过程性,包括领导、教育、制度、技术、车况、进油、出油、用油各环节的管理。全员性,企业各部门、各岗位全体职工都为节油出谋献策,尽心尽力。全面管理的具体展开有以下几个方面: 一、健…     

学习国外先进经验完善企业职工持股制度

在我国经济快速发展的进程中，资金匮乏已愈来愈成为制约经济发展的一个重要因素。因此，无论是政府或公司，都把目光投向更广阔的境内、境外的资金市场，这种战略无疑是正确的。但是，企业内部融资方式是万万不能忽视的，尤其是职工持股制度，应引起我们每个企业的高度重视。我们有必要学习借鉴美国、日本为代表的西方国家一些公司的做法，回顾和认真总结我国在融资技术方面的经验与教训，完善我国企业职工持股制度。●美国、日本的职工持股计划内部职工持股最早出现在美国，即职工持股计划，英文简称为ＥＳＯＰ（ＥｍｐＩｏｙｅｅｓｔｏｃ…     

适应产权制度改革抓党建促经济发展

贵州省凯里市运输公司于1994年4月率先在全州甚至全省第一家由集体所有制企业改造成为股份合作制企业。1996年1月,公司对全部客运车辆实行以“企业转让产权,员工负债经营,公司统一管理,个人自负盈亏”的又一次更深层触及产权制度的改革。实施产权制度改革后,企业原有的组织体系发生了新的变化,按照现代企业制度,股份制改造工作完成以后,企业最高权力机构已转到股东代表大会,监事会对企业经营管理实行监督。这一企业组织体系的变     

实行多种分配形式 深化企业配套改革

汕头港第一港务公司现有职工1828名,承担着汕头港80%的货物装卸任务。1986年局实行二级管理后,公司成为相对独立的内部核算单位。1987、1988两年局对公司实行指标考核,1989年公司与局签订了为期三年的承包经营合同。近三年来,为了完成考核和承包任务,公司注重搞好企业内部分配制度改革,初步     

国外人员测评方法综述

<正> 目前,人员测评方法在发达中国家(日本、美国等)已为政府及企业雇主所采用,其研究成果被用来作为调整雇员薪资、晋升与降级等方面的工具.在美国,为了提高领导者对下属工作的评价效果,1978年以来,制定了有关法律,根据该法,在美国的所有联邦机构中,实行领导对下属进行评价制度,并采取了一些相应措施和方法,使评价效果更佳.特别是在一些现代美国公司,尤其注意对下属单位领导干部工作效果的评价。因为他们负责具体的企业,即所     

股票期权制度的关键性技术设计

股票期权制度作为一种长期激励机制萌芽于70年代的美国,在90年代得到长足的发展。有统计表明,1998年,美国用于员工激励计划的股票平均占股票总数的近8％,总体上实施股票期权计划的公司用于股票期权计划的股票已占股票总数的10％。在推行股票期权计划的企业数量急剧增加的同时,股票期权计划的受益面也在扩大,开始由经理层面向一般的公司雇员扩散。在我国香港,上市公司也普遍实行了认股期权计划(SOS)作为对公司雇员进行激励的重要手段。在香港上市的红筹股公司包括联想香港公司、方正香港公司、上海实业及北京控股等均参照实行了SOS。     

单车承包经营的十大优越性

咸阳市运输公司实行单车承包经营已一年多了,其优越性初露端倪。一、经济效益好。1986年这个企业濒临亏损边沿,1987年虽费了九牛二虎之力,年终仅盈利14万元,对一个有1800多名职工的企业来说,简直是“杯水车薪”。单车承包也是“逼上梁山”之举,1888年4月推行,全年实际盈利70多万元,1989年截止6月底已盈利77. 1万元。企业开始由死变活,出现了生机。     

浅谈交通企业实行产权制度改革的十种形式

交通企业在产权制度改革的实践中,实行的十种有效形式归纳如下: 一、股份有限公司。通过对外发行股票(股权证)或成立企业内部若干持股会,吸纳其它社会法人或自然人入股的方式,组建发起式股份有限公司。 二、股份合作制。通过让经营管理人员、技术骨干和职工持股,其法人代表持大股的原则,采取将     

单车租赁经营期满后怎么办

车辆是汽车运输企业的重要资产,是生产过程中不可缺少的要素,是汽车运输企业赖以生存发展的必要条件。自1994年起,江苏省11家国有大中型客运公司,除无锡等3家实行高风险抵押承包外(抵押金接近车价),其余8家及不少县(市)公司推行单车抵偿承包或租赁经营,期满后(一般为期三年,到1996年底或1997年初到期)怎么办?这是大家最关心的涉及汽车运输企业前途和职工命运的大事。中交企协南京咨询站     

实行定额管理消化涨价因素

如何在企业内部消化涨价因素,提高经济效益?市汽车运输六公司采取消耗费用定额管理,节约提奖、超支受罚的措施,激发了职工节能降耗的积极性。1989年1—7月份总成本费用比上年同期下降了56.8%.他们的做法是: 一、实行定额管理、节奖超罚办法 这个公司是个仅有231名职工、23部营运车辆的小型企业。近年来受燃、材料涨价的冲击,1989年1—3月份汽车单位成本高达188元/千吨公里,比计划上升79%;而营业收入比上年同期减收81%。针对这种滑坡状况,他们及时采取措施对各项消耗费用实行定额管理,即以单车为单位,每车每千吨公里材料费用定额为5.5元,超定…     

浅谈实行新制度对运输企业的若干影响

至今,新颁布实行的《运输企业财务制度》和《运输企业会计制度》已有半年,通过这半年的实际情况看,新制度的实行对规范运输企业财务行为,加强财务管理和经济核算起到了非常重要的作用,同时,也产生了若干影响。依据辽宁省运输企业实行新制度的具体情况,影响主要表现在以下五个方面。 一、对企业资金周转的影响 运输企业资金紧张、周转困难,这已是普遍存在的“顽症”。实行新制度后,由于原有的     

港航企业股份制改造和发行上市股票的探索与实践

随着我国证券市场的不断发展和完善,利用证券市场,促进企业改革和发展已经被各级政府部门和众多企业所认同。到目前为此,发行A、B、H股的港航上市公司已有16家。其中,港口类上市公司有9家,航运类上市公司有7家。股票上市,对筹集企业发展资金,促进企业加快改革,建立现代企业制度和推动我国交通事业的发展都发挥了积极的作用。     

围绕转变机制 深化内部改革——四平市联运公司在承包中搞活运输的调查

四平市联运公司是个有300余人的国营带集体的综合运输企业。承包经营前,连续4年亏损,累计亏损额30多万元,职工几年没发劳保用品,1985年有三个月开不出工资。在这濒临破产的关键时刻,市交通局把竞争机制引入企业,于1986年2月对联运公司实行了承包。     

我们是怎样推行承包经营责任制的

我公司现有职工2300余人,营运汽车344台,自国家对企业实行利改税以来,我们在企业内部实行联产联利经济责任制,曾收到显著效果。但随着经济体制改革的深入,企业的外部条件不断变化,原经济责任制已经过时。1985年以后,经济效益大幅度下降。1986年底,地委、行署根据“两权分离”的精神,正式宣布我公司实行经理负责制,并决定从1987年起,实行承包经营责任制。这一重大改革,一方面给企业带来了风险和压力,但是另一方面,承包之后由于目     

文明之花的浇灌者——记湖北省汉川县汽车客运总公司总经理魏开春一班人

在江汉平原汉水之滨,座落着一家1500名职工的县级客运公司,然而,截止1993年底,全国已有29个省、市、自治区1000多家单位近万人次到过这里参观取经,连美国、日本、澳大利亚、俄罗斯等国的朋友也到过这里考查。 它就是曾被交通部授予“文明车站”称号;两度夺