谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,使员工有效发挥活力和创造力。才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终达到人与企业的共赢。     

提高企业员工思想政治工作队伍的专业化水平分析

企业员工思想政治工作队伍,是保证企业项目坚持社会主义方向,全面贯彻党的路线、方针、政策,培养高素质的企业员工的重要力量,是企业员工思想政治工作的组织者和指导者,是企业管理者的重要组成部分。     

把握员工思想脉搏以人为本做好转型时期的思想政治工作

文章通过对当前新形势下员工思想变化内外因的阐述，具体分析企业转型给员工带来的影响，针对这些影响提出以人为本做好转型时期思想政治工作的具体思路，通过采取多种措施教育引导广大员工转变观念，适应转型。树立信心，建立有效的沟通交流渠道，员工利益保障机制和教育培训机制，促进企业健康发展。     

企业员工思想政治工作新思路

目前我国在发展过程中所秉承的理念是坚持以人为本的发展观,这是我国长久以来得以发展的根本,现在来说这也是企业发展的根本,主要表现在员工思想的先进性方面。在当前社会,员工在工作中要着重注意工作的科学性、时效性、人文性等,从各方面要跟上祖国发展的脚步,要全面发展,这样员工的政治工作才能更上一层楼。     

创新思想工作方法促进员工队伍稳定

员工队伍的稳定性决定了企业的成长高度和持久发展。因此,如何吸引、留住、用好员工,激励员工与企业共成长成为摆在经营管理者和思想政治工作者面前最重要的课题之一。文章分析了影响员工队伍稳定的因素,并从企业党建工作角度提出了加强人力资源管理、稳定员工队伍的建议和措施。     

思想政治工作与员工队伍稳定探索

思想政治工作是党建工作的重点,是统一和稳定员工思想,实现企业各项任务目标的有力保证。在日常党建工作中应该以思想政治工作为基础,坚持以人为本、双向沟通的原则,切实将员工队伍的思想稳定和统一作为重要工作之一,探索其与思想政治工作的结合点,并有效地应用于实践。     

新形势下农信社员工思想工作探析

近年来,农村信用社发生了翻天覆地的变化,除业务规模的大幅度增长外,其管理体制及人事制度改革也在如火如荼的进行,计划经济体制下的＂铁饭碗＂和＂大锅饭＂逐渐被竞聘上岗的用工制度和按劳分配的工资模式取代,这势必会引起每位员工思想上的变化。如何应对这种变化,稳定员工的思想,稳定队伍,使员工的思想统一到信用社的业务经营发展上来,是当前一个值得关注的课题。     

把握员工思想脉搏以人为本做好转型时期的思想政治工作

文章通过对当前新形势下员工思想变化内外因的阐述,具体分析企业转型给员工带来的影响,针对这些影响提出以人为本做好转型时期思想政治工作的具体思路,通过采取多种措施教育引导广大员工转变观念,适应转型,树立信心,建立有效的沟通交流渠道,员工利益保障机制和教育培训机制,促进企业健康发展.     

浅谈如何做好海外建筑施工企业员工的思想政治工作

思想政治工作不仅可以帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观,而且可以提高建筑施工企业的品牌形象和影响力。本文主要介绍了海外建筑施工项目的特点,并说明了海外建筑施工企业应如何做好企业员工的思想政治工作。     

关于新形势下员工思想工作的思考

随着我国经济的发展,人们的思想观念也在不断变化,员工作为我国当前社会发展的重要力量,员工的思想工作关系到我国社会的稳定、健康、和谐发展。党的十八届三中全会提出必须加强全社会的思想道德建设,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力尤其是自觉践行能力,引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,形成向上的力量、向善的力量。在新的形势下,如何做好员工的思想工作显得格外重要。本文对我国当前员工的思想工作进行了相关的分析。     

新时期员工思想工作应务实

近些年来，不少具有较高学历的年青人从学校进入企业的不同岗位，由于他们具有许多特殊的心理特点，因此新时期开展企业的思想政治工作更应注重求真务实。     

浅析加强和改进新时期企业员工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势。企业员工的思想政治工作,同样是我们党思想工作的重中之重。新形势、新任务以及思想工作的现实状况,要求我们必须大力加强和改进新时期企业员工的思想政治工作。下面就个人在这方面的一些看法与认识做一浅谈。一、企业员工思想政治工作面临的新形势     

提高员工思想工作质量几点思路

一、前言 现代企业管理中倡导"以人为本".在生产力诸要素里,人是最基本、最重要的也是最活跃的要素.成功的企业通常是那些善于吸引、发展、保留具备必要技能和经验的人才的企业,因此,研究和探索如何调动企业中人的积极性的问题,是现代企业管理的永恒主题.     

基层员工思想政治工作探析

基层员工思想政治工作对执行各项方针、政策以及企业业务运营具有重要意义,本文在讨论基层员工思想政治工作面临的新问题的基础上,分析了完善基层员工思想政治工作的举措.     

论如何做好基层员工思想工作

新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新,制定思想工作要达到的目标,坚持不懈的进行,在管理方式和手段上要有针对性,不断完善和思想工作相关的规章制度,建立切实可行的操作模式,是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精,并对教育对象进行科学的划分,采用科学的工作模式,才能取得良好的效果。在思想工作中,采用灵活多样的工作形式,也是提高思想工作成效的重要措施。     

做好事业单位员工思想政治工作的思考

随着事业单位的不断变革和发展,事业单位员工思想工作在事业单位人事管理中起到了着非常重要的作用。本文主要分析了事业单位开展思想政治工作的重要性,对事业单位思想政治工作存在的问题进行分析,并提出了改善对策。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

高科技企业员工的思想政治工作浅析

当前,高新技术企业在国民经济发展中发挥的作用越发凸显,而知识型员工是该类型企业的核心竞争资源和主导力量,高新技术国企思想政治工作如何适应行业特点和知识型员工需求,发挥团队潜能对于企业发展具有至关重要的意义。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。