浅析地勘单位人才资源管理策略

在“地质找矿改革发展”的大趋势下,人才资源管理成为热议的话题,毫无疑问,人才问题既是制约地勘单位可持续发展的突出问题,又是产业建设发展的主要助推力,尤其是地勘单位改革方向的定位是企业化,当前和今后一个时期要“戴好事业的帽子,走好企业的路子”,关键在于从长远的发展战略出发,全方位地强化人才资源管理,大力引进人才,潜心培养人才,真心用好人才,在人才资源管理上有所作为,推进产业建设又好又快发展。     

地质找矿工作中的重点难点问题探讨

我国新时期地质找矿工作面临的机遇可谓是前所未有的，但是因为在制度设计和执行层面及思想认识上还有着非常明显的不足，从而引起地质找矿突破缺乏基础保障，地质工作管理体制不畅，矿政管理制度滞后，地质科技创新能力不足等问题。现阶段必须实现矿业企业的内外动力结合，加快矿业权市场建设，提高地质勘查服务水平，加强国家宏观调控，维护和创造良好的地质勘查外部环境，实现找矿突破，推动科技创新和人才的培养。     

对地质勘查工作劳动消耗补偿的思考和建议

目前属地化企业化地勘单位在地质勘查市场上逐步沦为“打工者”，生存困难，影响了找矿积极性。以马克思劳动价值论为工具，通过对目前地质勘查工作劳动消耗价值补偿进行分析，发现其原因在于地质人员付出的劳动消耗没有得到合理补偿和找矿成果没有得到应有的回报。为此应深化地勘单位改革，研究制定成本齐全的商业性地质勘查预算标准，建立地勘单位找矿成果价值补偿机制。     

浅析地质勘查项目成本管理与控制

地质勘查单位的工程施工项目是地质勘查单位的主要业务,加强对工程施工项目的管理与成本控制,对优化地质勘查单位经营管理,提高企业经济效益至关重要.本文结合地质勘查项目工作特点,分析目前地质勘查单位在项目管理与成本控制中存在的问题,就如何加强勘查单位项目管理与成本控制进行了论述并提出建议.     

浅议地质勘查人力资源管理

现今世界的竞争归根到底始终是人才的竞争,因此,全面合理地开发和管理人力资源,才是有效促进我国经济健康快速发展的重要因素。本文分析了地质勘查单位人力资源管理中存在的问题,并提出了加强人力资源管理的措施。     

突出地矿主业地位 实现“四业”全面发展

在新的历史发展时期,突出地质找矿主业地位,是地勘单位发展的立足之本。本文就突出地矿主业发展的重要性、实现地质找矿新突破以及促进"四业"全面发展的途径作了简明的阐述。     

浅析加强地质勘查单位工程项目的经济管理

地勘单位的经济管理措施需要符合当前市场经济活跃变动的大情况,遵循市场规律,对于经济管理手段的发展和改革要有质的提升,特别是当前地勘工作项目众多,所以,加强项目目标成本管理和资金管理才能更好地进行地质勘查单位的经济管理活动。这在多经营项目的地质勘查单位来说尤为重要。本文首先探讨当前地质勘查单位在经济管理方面存在的突出问题,并从项目目标成本管理和资金管理两个方面,浅析加强地勘单位项目的经济管理措施。     

地质成矿中一个不可忽视的问题

地质成矿作用研究始终受到中外地质学家、矿床学家的高度重视,其研究成果大多侧重于宏观和定性方面,特别是地质找矿深度研究薄弱,开展和加强此项研究意义十分重要,既可了解成矿规律,又可提高找矿效率,减少找矿的盲目性和对生态环境的破坏性,是地质找矿中一个不可忽视的问题,今后应引起大家的重视和研究.     

对地质找矿钻探设备现场管理工作的探讨

本文作者简略扼要论述了我国矿产资源状况及我国当前与未来地质找矿钻探设备的现场管理,并提出了地质找矿钻探设备管理发展与建议.     

劳动价值论视域的地质勘查工作劳动消耗补偿研究

针对目前属地化地勘单位在地质勘查市场上的生存现状,以马克思劳动价值论为工具,分析目前地质勘查工作劳动消耗价值补偿现状,并提出对策和建议：深化地勘单位改革,研究制定成本齐全的商业性地质勘查预算标准,建立地勘单位找矿成果价值补偿机制.     

曹县煤田深部地质找矿的实践与启示

随着现代经济建设的快速持续发展,经过长期开采,危机矿山越来越多,煤矿产业尤显突出。加强深部找矿,为大中型矿山寻找接替资源迫在眉睫,菏泽市是山东省深部地质找矿的重点靶区。因而,更有效的深部找矿值得研讨。结合曹县煤田深部找矿的实践,通过收集、整理、分析已有的地质资料及技术路线,简要阐述了深部找矿范畴、深部找矿靶区选择、工作思路及勘察方法等,以进一步加大深部找矿的工作力度。     

金属矿床深部找矿中的地质研究

随着社会的不断进步和经济的快速发展,人们越来越重视矿山资源的勘察工作。由于地质研究是基础条件,物探、化探是技术支撑条件,钻掘探矿工程是实现条件,因此在金属矿床深部找矿时,需要广泛采用地质研究、物探、化探技术等,进行钻掘工程施工,加强金属矿床的地质研究。本文主要介绍了深部找矿的相关内容,分析了在找矿过程中经常遇到的一些情况,研究了与成矿作用相关的地质作用特征,比如沉积作用、火山作用、岩浆侵入作用、变质作用及综合作用,阐述了在我国金属矿床深部找矿地质研究中存在的问题。     

全国地质勘查行业管理研究

当前地勘行业投资环境趋冷,但地质勘查投入进一步减少的空间有限;地质勘查行业在保障国家能源资源安全的同时,积极服务于新型城镇化、重点基础设施建设、灾害防治等国家战略需求;完善的矿产资源管理制度深刻影响着未来地质勘查行业的市场格局.地质勘查行业发展中也面临许多困难,包括地勘单位主业不突出、地质勘查工作分工不明确、事业单位与企业混合经营管理、地质勘查技术及装备水平偏低、地勘人才逐步流失等.针对地质勘查行业管理部门,提出了建立稳定的地勘资金投入机制、构建科学合理的市场主体分工框架、营造有利于地勘单位发展的投资环境等建议.针对地勘单位,提出了构建常态化的地勘事业工作机制,完善工资绩效考核机制,提高人员效率,找准定位,深入市场,加强与市县政府部门的合作等建议.     

地质勘察单位财务管理机制改革刍义

由于地质勘察单位人才匮乏,财务管理观念相对淡薄,使财务计划与实际存在很大距离.要使地勘单位在市场竞争中立于不败之地,必须建立良好的财务管理机制.本文主要针对地质勘察单位在财务管理中存在目标不明确手段相对滞后等问题,结合地质勘察单位的特点,提出转变财务管理观念、提高风险管理水平、加强预算管理工作、创新财务管理手段等对策建议.     

浅谈地勘单位人力资源管理的问题及对策

当前地质勘查专业技术人才紧缺，制约了地质勘查工作的发展，本文提出了基层地质勘查单位面对地质勘查人才紧缺的局面，如何通过制度创新、引进人才、教育培训、强化激励机制、考核评价体系来改善地勘单位人才紧缺的现状。     

论地质勘查单位基本建设项目的管理与核算

地勘单位进入属地化管理后,从国家获得的基本项目建设资金相对较少,另外地质勘查单位自身的经验还不够充分,没有将新的基建项目开展起来。这些年,城市建设步伐加快,给地质勘查的经济发展提供了的良好发展空间[1],地质勘查单位也逐渐拥有了项目实施和管理的经验,不少地质勘查单位在开展新的项目建设[2]。本文首先介绍了基本项目开展的规定程序,对加强基建项目的管理以及其会计核算工作进行了详细的论述。     

浅议锡铁山铅锌矿的地质管理

论述了锡铁山铅锌矿近10年来，在地质资料、生产勘探和地质找矿与矿山开采过程中的地质管理工作，认为加强矿山地质管理工作是提高矿山经济效益的重要手段之一。     

地质勘察单位财务管理机制改革刍义

由于地质勘察单位人才匮乏,财务管理观念相对淡薄,使财务计划与实际存在很大距离。要使地勘单位在市场竞争中立于不败之地,必须建立良好的财务管理机制。本文主要针对地质勘察单位在财务管理中存在目标不明确手段相对滞后等问题,结合地质勘察单位的特点,提出转变财务管理观念、提高风险管理水平、加强预算管理工作、创新财务管理手段等对策建议。     

地质单位固定资产管理的有效对策

地质单位固定资产管理是其资产管理的重要内容之一,也是地质单位的一项基本工作。对地质单位固定资产进行科学管理,不仅可以保障地质单位转制过渡期的资产安全,也可提高单位的资产管理效力。本文对地质单位固定资产管理特点及存在的问题进行了分析,同时提出了固定资产管理的相应对策。     

浅谈地质找矿勘察的现状及其建议

地质找矿勘察对于作好我国的工业发展与稳定的工作是有巨大的现实意义的，为了做好新时期下的地质找矿勘察工作，适应社会主义市场经济的新要求，结合现有的资源与缀合，我们在对地质勘察中的找矿作业，及后续的矿权管理上，这两个项目的现存的环境与态势作出阐述与说明，以供读者参考。