实行行务公开的实践与探索

2001年以来，根据总行《中国银行行务公开制度实施办法》的指示精神，河南安阳分行新一届领导班子在深化改革，强化管理的同时，结合本行实际，在全行积极推行民主管理，实施行务公开。通过几年来的实践与探索，取得了积极的效果。实行行务公开，推进了民主政治建设，提高了职工的参政、议政意识，调动了广大职工的积极性和创造性，有力推动了分行各项业务健康发展。     

对现行银行行务公开的思考

行务公开是由企业领导人与广大职工共同创建并参与的民主管理、民主监督制度,它对于落实党的十五大关于全心全意依靠工人阶级的方针,扩大行业的民主管理,完善银行内部监控机制,促进银行的政治建设,充分发挥职工主人翁作用,健全商业银行现代化科学运作机制,具有十分重要的现实意义。为使行务公开这一现代化企业管理制度,真正在银行系统发挥其作用,本文试就行务公开思考如下,以商榷与同行。一、行务公开必须摆正银行管理中公仆与主人的关系近几年来,商业银行的改革不断深化,越来越多的职工     

行务公开也有弊端

行务公开制度是各级人民银行对贯彻执行国家经济金融政策、履行中央银行职责的重大监督举措，是对领导干部廉洁自律和涉及职工切身利益等事项通过一定形式向职工公开，听取职工意见，组织职工进行民主管理和监督的重要形式。近年来，基层人行把行务公开作为加强民主管理的有效途径大胆实践，积极探索，不断积累工作经验，有力地推动了各项工作的开展。但据了解，在行务公开中，     

对当前基层人民银行行务公开的浅显思考

<正>一、基层人民银行行务公开的基本情况行务公开是一项系统工程,也是一项艰巨任务。积极、稳妥、有效地推行行务公开,是新形势下人民银行加强民主政治建设中的一项重要工作。近年来,基层人民银行创新工作,利用多种平台对不涉及失泄密的各层次工作事项大力实施阳光工程,使职工的知情权、参与权、表决权和管理权得到尊重和发挥,增强了广大干部职工主动关心人民银行事业,共同做好工作的责任感和使命感。     

应推进基层人行行务公开工作

推行行务公开制度是一项政策性、原则性很强的工作。把民主制度化、公开化，有利于从源头上强化党风廉政建设，增强领导干部的廉洁自律意识、民主意识，增强整体防腐拒变的能力；有利于密切党群、干群关系。因此基层人行要推进行务公开工作。     

浅论推行行务公开制度

在中国社会主义市场经济和深化企业改革的新形势下，无论是职工民主管理工作，还是职工合法权益的维护工作，都遇到了许多新情况、新问题，必须认真解决，本文拟就如何实行行务公开制度作如下思考。     

完善基层人民银行行务公开工作的建议

一、提高认识，统一思想。领导班子要在需不需要公开、愿不愿意公开、敢不敢公开上达成共识。明确推行和坚持行务公开是认真履行中央银行职责、加强民主管理、密切党群关系的有效途径，同时做好宣传，搭建干部与职工交流的平台。     

行务公开 民主建行

党的十五大报告指出："扩大基层民主,保证人民直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。"随着社会主义市场经济体制的建立,机关民主政治建设的必要性日益为人们所认识。推行行务公开,正是加强机关民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的实现形式。建行晋江市支行由于坚持"行务公开、民主建行",不断增强了支行的凝聚力和干部职工的主人翁责任感,形成心齐气顺、生动活泼的政治局面,较好地完成了各项任务。截至今年6月底,该行实现本币存款余额及新增额双项第一、外币存款余额第一…     

基层人民银行实施行务公开的思考

2002年下半年，中央金融工委提出在金融系统深入实行行务公开制度。随后，人民银行根据中央金融工委的要求安排部署了行务公开工作。两年多以来，人民银行各分支行按照总行要求，结合实际，在行务管理工作中基本上能够按程序进行公开(或公示)。通过行务公开，调动了职工参与行务管理的积极性。扩大了职工的知情权，密切了党群和干群关系，促进了本行的内部管理和党风廉政建设，     

创新行务公开形式实现民主管理工作的新突破--对荆州分行推行网上行务公开的调查

行务公开在我行推行三年多来,在深化民主管理、改善干群关系、促进业务发展等方面取得明显实效。随着银行计算机应用和办公自动化的不断发展,荆州分行依托内部网站实行网上行务公开,突破了传统公开形式在时间、空间上的局限,在领导和员工之间建立起一条双向互动的桥梁,实现了公开形式的不断创新和民主管理工作的新突破。     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

浅谈加强基层央行民主管理的认识

<正>为了在实践中学会正确行使民主权利,提高自我管理、自我教育、自我监督的能力,真正成为民主管理的参与者和实践者,下面就加强基层央行民主管理的认识,谈一点粗浅看法。一、职工的民主政治权利目前,从基层央行的基本实现形式来看,职工的民主政治权利主要是选举权、参与权和监督权,参与的形式有职工代表大会制度、行务公开、民主恳谈会、合理化建议活动等等。针对央行职工政治素养和文化素质高、公民意识强烈、参政议政积极性高的特点,进一步发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用,大力开展合理化建议     

浅谈加强基层央行民主管理的认识

<正>为了在实践中学会正确行使民主权利,提高自我管理、自我教育、自我监督的能力,真正成为民主管理的参与者和实践者,下面就加强基层央行民主管理的认识,谈一点粗浅看法。一、职工的民主政治权利目前,从基层央行的基本实现形式来看,职工的民主政治权利主要是选举权、参与权和监督权,参与的形式有职工代表大会制度、行务公开、民主恳谈会、合理化建议活动等等。针对央行职工政治素养和文化素质高、公民意识强烈、参政议政积极性高的特点,进一步发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用,大力开展合理化建议     

基于厂务公开的财务信息厂内披露

自从十五届四中全会以来，“三公开”受到了社会的普遍关注。在农村，要推行村务公开；在机关，要推行政务公开；而在企业，就要推行厂务公开。正所谓“群众是真正的英雄”，“职工是企业的主人”。在新世纪中，如何进一步推行厂务公开，发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，增强职工的主人翁责任感，加强企业民主监督、民主管理，以促进企业发展，是值得我们关注的问题。据不完全统计，截至2005年6月底全国已有49万余家企业事业单位实行了厂务公开制度，其中公有制企业14．1万家，非公有制企业32．8万家。     

基层央行职工民主管理存在的主要问题及建议

加强民主管理,落实职工民主管理制度是《中华人民共和国工会法》赋予工会的基本职责,也是基层央行有效履行职责,促进和谐机关建设的重要保证。随着金融改革深入发展,基层央行以职工代表大会为基本形式的民主管理工作得到了加强,在维护职工民主权利,密切干群关系等方面,发挥了重要作用。同时,在现行的工会组织体制和实际操作中,基层行的民主管理工作仅停留在职代会、行务公开、合理化建议等老模式上,虽然每年都在坚持,但多流于形式,随意性较大,制度和程序缺乏规范,员工参与民主管理的途径不多,主人翁意识不强等一些问题比较突出。     

关于创建实效型职代会的实践报告——以中国建设银行福州城北支行为例

公司职工代表大会和基层单位职工代表大会,是企业民主管理工作的重要平台和企务公开工作的主要载体,也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。基层单位要充分发挥职代会的作用,就应通过创建实效型职代会的形式,结合工会工作特点,注重实效,不断提高广大职工参政、议政的意识和水平,提升职代会工作质量与效率,为推进民主管理,保障民主权利,强化民主监督,促进业务发展提供强大的源动力。     

行务公开是银行深化管理的有效途径

银行实行行务公开是加强银行管理、建立现代银行制度、依靠职工办银行的内在要求,是搞好职工监督、促进党风廉政建设、加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。因此,紧密联系银行实际,把行务公开引向深人,才能在深化银行改革上抓出成效,在科学管理方面上一个台阶。     

对推进基层央行民主管理的思考

近年来,人民银行包头市中心支行在上级行工会和中支党委的正确领导下,进一步把民主管理工作摆上重要议事日程,对行务公开、职代会等具体民主管理事务,均组成明确的领导机构,认真履行民主管理职责。基本确立了由党委统一领导、有关职能部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。中支首先加强对职工的教育,组织职工学习《工会法》、《关于加强中国人民银行分支机构职工民主管理工作的指导意见》等法规和文件,     

推进基层行干部制度化管理的建议

（一）完善民主监督机制,强化职工主人翁意识。一要支行党组、班子内部抓好民主协商制度建设,涉及支行重大事项、事关员工切身利益的决定,通过党组和班子内部协商决定,杜绝“一言堂”,并将党组的决策、决定以行政公开的方式让全体员工理解和评判,真正使民主管理成为增强职工主人翁责任感和维护权益的有力保障。二要加强职工大会制度建设。坚持每年年初召开职工大会,鼓励职工对支行工作建言献策,使职工能及时了解支行工作情况和计划部署情况,参与建议、修改和监督落实。同时,还通过加强行务公开等措施,进一步扩大员工的知政、议政、参政的权益。