共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
2.
现在在上海,许多人人住酒店时,已经习惯于先问问可有“IPTV”?这背后,意味着什么呢?在酒店里如果您不喜欢正在播出的节目,想看看昨天放过的电影,IPTV就可以提供这样一种全新的信息搜索方法。 相似文献
3.
《展览与专业市场信息》2013,(18):58-61
在“数据为王”的时代,已经有不少会议型酒店开始重视“数据的力量”,通过收集、分析数据,帮助酒店提升服务水平。然而,“数据”这个虚幻的词语对于很多从业者来说熟悉而又陌生,它究竟会为我们带来了哪些改变?会议型酒店如何在“大数据时代”获得更多机会? 相似文献
4.
在我国酒店业里,二三线城市的三四星级酒店面临着巨大的生存考验:在高端市场,很多的地级市也开始兴建五星级酒店,这使得三四星级不再是当地市场的“香饽饽”;在商务市场上,经济型酒店已经开始在二三线城市布局,功能齐全但设备略显陈旧的三四星级酒店也难以抗衡。前有虎,后有狼,三四星级酒店如何生存?如何生存得好并获得进一步发展的空间?很多酒店为我们做出表率,新乡宾馆在其中颇具有代表性。近期笔者走访了新乡宾馆,探寻了其经营管理的成功经验,可为酒店同仁提供借鉴。 相似文献
5.
6.
7.
8.
酒店企业中最重要的财富就是员工,而随着酒店业的发展,酒店员工的流失也日趋严重,员工的跳槽流失严重影响酒店的服务质量,极大地制约着酒店的发展。面对30%以上的年流失率,酒店的人力资源部想尽各种办法留住员工,从提高工薪到为员工设计职业生涯规划,该想的法子都想过了,该用的手段都用过了,但是要走的还是留不住,员工对工作的态度仍然是那么的随意和无所谓。人们不禁要问:现在的年轻人都怎么了?难道没有别的办法了吗?笔者认为关注分析员工的心理状态,将情感管理与行政管理结合起来,已经成为现在酒店员工管理的一种必然要求和有效办法了。 相似文献
9.
作为酒类营销的核心渠道,酒店终端向来是本刊关注的重点,比如本刊提出的“后备箱时代”(详见本刊2005年第47期《后备箱时代,怎么卖酒》一文),就曾对酒类终端出现的“自带酒水”这一重要现象予以分析。
近来,随着消费者行为的改变、渠道的变革以及竞争的加剧,酒店终端又出现了新现象,即“终端碎片化”趋势。所谓终端碎片化,指在酒类终端中,没有哪一个品牌能在所有终端占据优势。即使是本区域最畅销的品牌,它也无法在所有酒店终端做到最畅销。
终端的“碎片化”使得酒店终端这个盘子被割裂成块状。在这样的情形下,我们还奢望通过核心酒店带动所有酒店渠道吗?还希耀通过酒店终端这个小盘带动大盘吗?毫无疑问,住碎片化的趋势下,酒店终端的功效已经大为降低,其核心地位受到了严重挑战。酒类行业该如何迎接这种挑战呢?本刊邀请了三位长期关注、研究酒店终端的专家,他们从多个角度诠释了酒店终端碎片化趋势下的应对之策。[编者按] 相似文献
10.
为什么酒店需要法律顾问呢?一是市场经济发展的需要。随着市场经济的发展,我国酒店业在产业规模、质量设施以及经营管理等诸多方面取得了令世人瞩目的成就。据有关资料显示,2006年中国酒店餐饮业零售额突破10000亿元,到2010年,将达到20000亿元。由此可见酒店餐饮业已经成为拉动消费、实现增长、扩大就业的重要因素之一。 相似文献
11.
12.
13.
近些年来,海外酒店集团在华扩张的势头依然呈上升趋势,锋头仍健。从我国酒店全行业看,无纯利润可言;但从二八规划细分,80%利润在在华外国酒店集团产生。对此,外国酒店集团在中国的走势将会如何?本土酒店又将如何生存、发展和竞争?这些都需要我们有个正确的判断和认识。 相似文献
14.
是什么让丽思卡尔顿酒店成为英国皇室成员每到一个城市的首选?是什么让丽思卡尔顿酒店成为海明威魂牵梦绕的天堂?答案只有一个——软奢华! 相似文献
15.
一家酒店从开业以来,曾经有多少客人来酒店消费过?这其中又有多少客人成为回头客?目前来看,各酒店都特别重视客史档案的建立健全,并且重视使用,但往往存在以下问题,需要改进。[第一段] 相似文献
16.
2009年,全球旅游酒店业都受到金融风暴的严重影响而经营不佳,成都天府阳光酒店却一枝独秀,营收实现建店以来最大突破。是什么原因使得这个老酒店能破茧化蝶,实现管理上的蜕变升华?是什么原因使得酒店能在酒店业业绩普遍下降的市场环境中实现逆市飘红?笔者走访了酒店的总经理、四川省旅游协会酒店女总经理分会执行会长赵彩虹女士,希望能探寻出此类酒店经营的奥秘。 相似文献
17.
邱月烨 《21世纪商业评论》2014,(5):34-34
21CBR:铂涛、华住、如家、锦江等酒店集团都已进军中端市场。国外连锁巨头如希尔顿等也有染指。目前中端酒店的发展情况如何?业界将国内酒店市场概括为“两头重中间轻”,如何理解这种现象? 相似文献
18.
19.
20.
酒店管理人员如何才能有效地开展管理工作?如何才能将酒店的工作部署落实到位?这可能是许多酒店同仁都在思考的问题。笔者总结了“四导式”管理思路,或许对提升管理人员的执行力有一定的帮助。所谓“四导”,即引导、教导、指导和开导。 相似文献