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“把你的恐惧扔掉吧,那样,你才会像个真正的男子汉!”从小,我们听到过的类似教导不少。我也一向相信在任何正式的商务场合,各种情绪都是一种难以驾驭的有害物质,包括与人打交道的任何事情,都必须抛开情绪,所谓“理智”地面对。而本书的开头就全然颠覆了这种观点,它甚至告诉我们任何决策判断说到底都是情绪在起作用! 相似文献
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你有过这样的体验吗?当你听到一首歌,或是看到某件东西,你就不由自主地想起了一桩过去的往事,同时心头涌上了一种情绪来。风靡欧美企业界的“NLP学说”把一个事物或现象与某种情绪或状态 相似文献
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<正>当我们走出价格大战那人仰马翻的战场,会发现,其实我们可以在另一条战线上照样打得有声有色。只要不被"降价"牵着鼻子走,只要把注意力放在你的目标消费群,你很快就会发现,除了价格的竞争之外,其实市场还别有洞天。 相似文献
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当微信越来越多地介入我们的工作和生活时,我们自然会多了一分顾忌,少了一分自我.身在职场的我们都明白,有人的地方就有微信,有微信的地方就有江湖,有江湖的地方——当然少不了老板的身影.别告诉我你的微信朋友圈里面没有老板,你如果胆敢在微信朋友圈里把自己的老板给屏蔽了,那你可真是要“作”上天的节奏. 相似文献
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人们常说“好了伤疤忘了疼”, 多少有些贬义,殊不知,这正是保护自我的一种有效方式。事实上,人之所以成为这个世界上比较长寿的动物,一个重要的原因是人有一种自我调节机制,这使得人能够及时地摆脱那些不愉快的、可能会影响心情和健康的事情或记忆。有人对此做过精彩的描迷:当你健康时你对你的身体一无所知——身体被遗忘了,当身体有病时,你才忘不了它。当你头痛时你就忘不了你的脑袋。当鞋子挤脚的时候,你就忘不了你的脚,当鞋子合脚时,你又会忘记脚的存在。从某种意义上说,健康就是忘却,而疾病才是顾念——它成为头脑中一个念念不忘的标记,一种持续不断的紧张,帮助别人打击自己的最好办法是记住那些令你不快的 相似文献
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<正> 一、柔性目标管理目标是企业家的追求,圆满、均衡是我国企业家共同追求的目标。圆满是指目标完满而无所欠缺。韩非子曾说过:“办事情总有个规则,预计着某件事情收大支少我们就可以去办。”(译自《韩非子·南面篇》)但中国人追求的管理效果是几个目标圆满 相似文献
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土地是什么?随便问哪位,都会轻松地告诉你土地是什么,而且都答得那么认真;虽然相当简单,你却不能说他答非所问,似乎也就解决问题了。若是有人以他所学或所近的情况向你说得“地道”一点;或者越过你的认知范畴,或者与你对土地的所知相左,没有达到你的期望“值”,那样反而会把你弄得迷茫起来,不容易摸到土地的“边”。 相似文献
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●把握自己现在的情绪
人的情绪随时都可能发生变化。比如,有人约你见面,你对他不是很了解,就有可能产生一种"不情愿"的情绪。但是见过之后,你觉得很有收获,又会产生一种相见恨晚的愉快情绪。每当自己的情绪发生较大变化时,试着体会这种变化所带来的不同感受,把握自己情绪的变化以及与之相适应的行为的变化,慢慢学会控制情绪与行为之间的关系。 相似文献