现代企业区位选择研究中的五个问题

1.现代企业发展的地域空间是区位的拓展和延伸,企业活动空间的扩大必然要求在更大的空间范围内来研究企业区位选择问题.传统企业区位选择一般是在一定的区域范围内,或者是在一个区位内进行的.随着区域之间的经济联系愈加紧密和跨区域的经济活动日益的频繁,现代企业区位选择的地域范围不断扩大,企业的区位选择已经是在跨区域和多区位中进行.跨区域和多区位的企业布局,从范围来看就超出了一个区位,这种超出区位的区域概念就是地域空间.因此,我认为,地域空间是经济实体在经济活动中跨越两个以上区位的布局依托的场所,它是企业经济活动的空间布局范围在区位这个基础上的扩大.地域空间包含区位,它具有区位的特征;同时,它比区位的范围更大,它更多体现企业在地域空间的活动即企业在某些区位之间形成相互经济联系的比较优势.     

经济全球化的空间效应——论基于企业网络的地域空间结构重组

企业是地域空间结构重要的微观基础，在经济全球化过程中，企业网络通过对企业管理费用、交易费用和不对称信息状态的影响成为地域空间结构重组的重要力量，其空间效应有多种结果，在经济全球化的条件下，空间经济政策的主要内容包括从制度，区位和心理预期等方面实施基于企业网络的策略性行动，并综合利用市场机制，政府规划，企业网络和公众的力量进行地域空间结构优化。     

内外资企业产业集聚关系:基于基尼系数的经验研究

外资企业、港澳台企业及国内企业在同一产业中出现相同的集聚特征,国内企业集聚较大的产业,一般外资企业和港澳台企业也具有较高的集聚.同时,在地域的集聚上,外资企业、港澳台企业和国内企业存在差别,外资企业和港澳台企业在地域上有较高的集聚度,而国内企业的地域聚集度较低.应避免我国经济发展的区域分割,以便实现我国企业的更优集聚和减少重复建设.     

企业跨区域生产分工的微观均衡分析

本文通过规范论证与数理分析,对生产企业内部跨区域分工合作的内在经济激励、外在约束、演进规律进行微观均衡分析.本文认为,企业内部跨区域分工合作有利于在比较广阔的地域空间进行专业化生产协作,改进企业激励机制,促进区域发展.也有利于协调企业内部生产经营活动及各经济环节之间的关系,减少企业内部交易费用.     

跨文化背景下中西企业管理人才的培养

随着经济全球化趋势的形成,源于不同地域、经济、政治条件及发展历史的各民族文化相互撞击、相互渗透.我国的经济逐渐市场化、国际化,我国企业的管理文化也在不断与国际接轨,但原有的中方文化已深深植根于企业管理文化之中,所以要有效解决中西管理文化的矛盾和冲突,从而高效地实现企业管理,必须使中西企业文化互补、融合.这就需要培养当代的企业管理者理解、认知并应用跨文化交际能力来及时进行角色转换和观念重塑.     

构建效益型资产管理模式的思考

资产作为企业的一项重要经济资源,在一定程度上影响和制约企业的生存和发展.石油企业作为以开采矿藏资源为主营业务的企业.其资产具有特殊性:地域分布广泛、数量金额巨大、类别繁杂等,这种特殊性,需要与之配套的相应的完善的管理体系.根据石油企业资产管理的现状,对于如何构建信息集中化、效益型资产管理的模式,提出了一些见解.     

基于价值链分析的建筑企业成本管理分析

随着经济的发展,建筑市场竞争更加激烈,建筑企业保持竞争优势已经是企业生存和保证稳定发展的关键.基于此,文章依据建筑企业成本管理复杂、成本发生中心地域分散以及企业范围和项目范围的双重成本管理的特点,分析了建筑行业价值链的构成,对价值链下的建筑企业成本管理做出了详尽的分析.     

商业银行经营地域自由化问题研究述评

取消商业银行经营地域管制是金融自由化的重要内容之一。文章从微观、中观和宏观三个层面梳理商业银行经营地域自由化经济效应的代表性研究成果。发现放松地域管制不仅影响商业银行的风险控制、经营效率、银行业竞争和稳定,也对非金融业企业的融资成本和融资结构产生影响,进而作用于区域经济增长。     

区域产业结构政策的协调

经济区域是具有全国意义的专门化的地域生产综合体,其界线既清晰又模糊.经济特征的相似性和市场体系的统一性决定了经济区域运行的最大特征,是可以跨越行政区划进行生产要素的横向流动,也可以跳过上下级关系进行企业的纵向联合.     

办好合营企业必须过好“五关”

1.项目承办者头脑清醒关为发展外向型经济,多举办一些中外合资、合作企业,我们有些领导干部急于求成,草率签约,为日后企业的经营种下了难以医治的“弊病”。须知,资本主义企业的全部经济活动,无不是以攫取最大利润为目的。我国地域广阔,资源     

刍议知识联盟企业技术创新多维因素整合

知识联盟企业技术创新是通过外部技术资源的内部化,创建和协调一个动态的、多功能的、多部门的和多地域的合作过程,是一个复杂的社会经济过程,它涉及企业文化、技能、环境、信息流动、社会服务和区域合作等诸多内容.在此,对知识联盟企业技术创新多维因素进行了分析,指出了企业技术创新力的模糊综合评价方法与步骤.     

地域文化、企业文化与企业经营绩效的实证研究

以我国浙江和新疆两省的A股上市公司2012年度数据为样本,在控制了地域差异中的政治因素和经济因素的基础上,实证研究了地域文化、企业文化与企业绩效的关系。结果表明,我国企业中企业文化与经营绩效存在显著正相关关系,并且相比于东部地区,在西部地区企业文化与企业绩效的正相关关系更显著。     

我国县域经济发展文献述评

县域经济虽然是一个复杂的系统经济,但县域经济的基本属性是区域经济.县域经济的地域结构主要包括城镇经济和农村经济二大块.本文按地域结构的思路对众多文献进行了梳理和研究.     

加强财务集中管理,提高企业集团管理效益

随着企业集团化经营规模的不断扩大,经济环境也随之发生了根本性的改变.资产规模膨胀、资金链拉长、地域分布广泛等等,这些因素使集团企业经营管理的重点落在提高资金的利用率,降低企业的运营风险上,使"集中管理、共享服务"成为集团企业财务管理的核心,对企业组织变革、企业管理能力提升带来强烈影响.     

技术创新是建筑企业发展的动力源泉

1.企业整体技术水平不高，地域技术创新水平发展不平衡。它直接影响着企业技术创新的能力和企业核心竞争力。广东、上海、浙江、江苏等省、市的建筑企业发展势头强劲，技术创新能力强，其经济增长速度高于全国建筑业的经济增速，成为推动地区经济增长的重要力量。但部分地区有些还处在初始阶段，施工机械设备落后，操作工人的知识结构、技术水平低下，施工工艺不标准，技术创新能力很差。     

产业集群的梯度效应与城市功能结构优化

城市的功能结构优化包括产业结构优化以及地域分工的专业化.产业集群梯度效应的发挥一方面是核心企业带动辅助企业在价值链上自发地由低端向高端的发展过程,另一方面是低附加值产业集群转向价值高、新的产业价值链的过程.产业集群的梯度效应促进了集群内部以及集群间资源的有效整合,有助于优化地方产业结构.同时,产业集群的梯度效应能够突出地方的产业优势,实现城市地域分工的专业化,从而推进区域经济协调发展.     

民族地区地域文化与会展品牌的互动研究

文化与经济的关系密不可分.民族地区地域文化特色鲜明,是发展会展经济、塑造会展品牌的基础与手段,会展品牌反过来又促进地域文化的发展、创新与传播.研究地域文化与会展品牌的互动关系对于民族地区经济文化发展有着重要意义.     

王志东:新经济条件下企业的三大矛盾

高速成长型企业,在快速扩张的过程中,都面临着内部组织管理与外部经营环境的变化.在日常工作中主要表现为:组织内管理与跨部门、跨组织、跨地域协作,信息沟通紧密与组织形式松散,组织形式固定和管理流程可变.这三大矛盾是新经济条件下企业管理发展的必然,这样的矛盾已经对传统的企业管理带来了极大的挑战.这就需要以动态团队管理来实现企业敏捷化.     

新疆农产品地域品牌发展策略分析

对区域经济和产业集群的研究派生了区位品牌或地域品牌发展的研究,本文正是从地域品牌研究的视角,切合当前农业经济发展的迫切要求及新疆地域和人文资源的优势特点,以特色产业基地为基础,提出了由农产品原产地标志申请、农业企业化组织建设、农产品销售网络变革、农业科技和公共品牌投入组成的建设新疆农产品地域品牌的思路。     

中国区际经济分工问题研究

<正> 区际经济分工合理与否,直接关系到一个国家国民经济总体效益的高低.因此,区际经济分工研究具有重要的意义.一、区际经济分工的概念界定劳动地域分工,又名生产地域分工、经济地域分工和地理分工等概念,虽然提法不同,某些含义也有一定的差别,但是,几种提法都涉及到经济活动"空间"分工的问题.由于"空间"分工具有伸缩性大的特点,根据它所包括的范围大小,"空间"分工