工资薪金个人所得税纳税筹划探究

个人所得税是国家和个人收入的一种分配关系,国家让利于民是根本,税收筹划是辅助手段,通过税收筹划,科学合理合法避税,是纳税人的一项基本权利。本文结合个人所得税相关法律法规及会计核算等各方面因素,综合考虑税负,利用增加非计税收入、科学统筹月度及全年一次性工资薪金发放比例,提高劳动保险和住房公积金待遇,利用税收优惠,发票报销等途径,寻求最佳个人所得税纳税筹划方案,保证纳税人的合法权益。     

工资薪金个人所得税纳税筹划技巧

近年来,随着城镇居民收入的逐年增加,越来越多取得工资薪金的纳税人需要缴纳个人所得税.个人所得的纳税筹划越来越成为生活中的热门话题.如何均衡收入,降低名义收入,降低税率档次,如何合理安排的支付方式,最大程度节约税款,这些都成为纳税人密切关注的问题.     

浅谈工资薪金个人所得税的纳税筹划

工资薪金中会扣掉多少个人所得税是一个直接关系每个公民自身利益的问题,怎样才能在不违法的前提下让职工少缴税?本文就如何对工资薪金中个人所得税进行纳税筹划进行了说明。     

浅议个人所得税之工资薪金纳税筹划

随着我国经济的日益发展,＂工薪族＂个人收入稳步增长,个人所得税支出占个人支出的比例也逐年提高,有关个人所得税的纳税筹划也就引起了＂工薪族＂的广泛关注。如何在依法纳税的基础上,正确开展纳税筹划、既能积极纳税,又能减轻实际税负成为大家关注的课题。本文以此为背景展开讨论,介绍了个人所得税之工资薪金所得纳税筹划的意义及几种常见情况的工资薪金纳税筹划。     

工资薪金个人所得税筹划的探讨

多元化全球化经济的日趋发展,“工薪族”的个人收入也在逐年增加.2011年我国进行了“十二五”规划的新一轮个人所得税改革,开始实施七级超额累进税率.基于这一背景,工资、薪金个人所得税筹划具有一定规模的空间,如何规避纳税风险,在提升个人收入的同时将个税达到合理合法最小化,具有非常重要的现实意义.     

浅析个人工资薪金所得纳税筹划

纳税筹划作为个人和企业实现低税负的一项专业活动,越来越多地受到各界人士关注。纳税人出于对自身收益的考虑,往往希望合理的减少自己的税负,而企业出于对等额工资费用支出效能最大化的考虑,也往往希望将员工的税负合理地减到最小。本文就是从纳税筹划的角度出发,浅析如何在不违背税法的前提下,运用一定的技巧和手段,对个人工资薪金进行科学安排,从而少缴个人所得税,实现合法纳税和可支配收益最大化之间平衡的目的。     

企业工资薪金的个人所得税税收筹划

随着我国经济的快速发展,企业职工收入水平的不断增加,越来越多的员工需要缴纳个人所得税。实际工作中,有员工自行负担税款的,也常常有企业为职工负担税款的,企业及员工均有可能成为纳税人。为此,探讨如何运用税收筹划手段,帮助企业合理减少负担,增加员工的实际收入显得越来越重要。     

个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划探求

2018年6月,备受社会关注的个人所得税法修正草案提请十三届全国人民常委会第三次会议审议,这也是我国个人所得税法自1980年出台以来的第七次修改。个税方案修改后国家企事业单位的工资薪金项目与个人所得税纳税类目均有所变化。本文就结合企业职工工资薪金项目与个人所得税展开分析,特别对职工群体的个人所得税纳税筹划实施深度分析,最终提出具体的筹划策略。     

工资、薪金个人所得税的纳税筹划

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资所得适用七级超额累进税率,税率为3％～45％;而对于全年一次性奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,雇员当月内取得的全年一次性奖金,     

新个人所得税法下工资薪金所得的最优纳税筹划探讨

本文首先对个人所得税政策及变化进行解读,继而通过分析计算,寻求全年一次性奖金的纳税禁区、增量税负,并在此基础上得出工资薪金所得中月薪与全年一次性奖金的最优配比。     

关于工资薪金个人所得税税务筹划方法

税务筹划作为企业和个人实现低税负的一项专业活动,越来越多地受到社会各界关注。本文从税务筹划的角度出发,论述了在不违背税法的前提下,运用一定的技巧和手段,对企业和个人所得进行了科学、合理和周密的安排,从而少缴个人所得税,达到合法纳税和可支配收益最大化之间平衡的目的。     

新税法下工资薪金个人所得税的纳税筹划

随着经济的快速发展,人们的收入不断的增加,虽然国家不断调整征税起点,但是仍有很多人成为个人所得税的纳税人。因此,在新的税法下对工资薪金个人所得税筹划引起了人们的高度关注。本文从工资平均发放、年终奖金、个人捐赠进行研究,以期寻找较好的纳税筹划方法。     

新个税下的工资薪金纳税筹划探讨

新个税在原有税收基础上修订了税收优惠、计税依据、综合所得范围、计税方法、适用税率等项目。新个税的改革不仅让工薪阶层享受到减税红利,还为企业开展纳税筹划工作指明了方向。科学合理的税收筹划有利于减少企业员工的纳税支出,也有利于企业合理规避税务风险。企业在开展员工工资薪金纳税筹划工作前应全面了解税改项目,优化税务筹划工作技巧和思路,站在企业发展的高度进行统筹规划,确保在合法合理的基础上,为员工争取最大的利益。本文重点探讨新个税政策下企业工资薪金纳税筹划工作,提出缩小税基、合理规划一次性奖金、优化工资薪金的结构等措施,以供参考。     

以工资薪金和年终奖为例浅析个人所得税纳税筹划

一、引言个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税,是政府利用税收对个人收入进行调节的一种手段。它是调整征税机关(政府)与自然人(居民、非居民)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的征收体现了一个主权国家在其管辖范围内与居民和非居民之间的一种征纳关系。随着我国经济的高速发展,人们的收入水平在快速提高,个人收入的形式及其来源途径多种多样,关于个人所得税的相关法律也相应的在逐步完善。自2011     

2011新个税政策下工资薪金的纳税筹划

新修订的《中华人民共和国个人所得税法》即将于2011年9月1日实施．在个人所得税纳税方面．将会出现一些新的变化。在新税法规范的前提下,纳税人选择不同的方案带来的税负轻重是不同的。对工资薪金所得进行合理的纳税筹划,既能使纳税人获得最大的节税利益,又有助于国家的长期稳定。本文基于该背景进行探讨．分析新个税政策下工资薪金的筹划思路以及具体操作技巧。     

浅析高校教师个人所得税纳税筹划 ——以工资薪金所得和劳务报酬所得为核心

近些年来我国对于高等教育的重视程度越来越高,相应的高校教师的收入也在相应的提升,高校教师的个人所得税便成为了各个地区税务局的重点监管对象.高校实施的是绩效工资制度,对高校绩效工资的总量及构成进行确定,帮助高校教师的个人所得税的筹划提供一定的可能性.在相关政策和法律许可范围中,在绩效工资总量的控制基础上制定科学合理的个人所得税筹划方案,实现教师提升收入并减少对应的税负支出,充分调动广大教职工的工作积极性.     

高校教师个人所得税纳税筹划

工资、薪金所得纳税筹划的主要思路：将工资发放量尽量控制在法定费用扣除标准1600元以下（随着教师工资水平的提高，利用费用扣除标准筹划越来越不现实）；工资福利化；工资劳动报酬化；采取推延或提前的方式，将各月的工资水平平均化。     

关于新一轮个人所得税调整的思考——工资薪金改革角度的探讨

近些年以来,个人所得税的改革一直都是大众所关心的话题。本文首先对此次新一轮个人所得税的改革做一个简单的回顾,通过较为详细的数据对比,分析了年终奖在缴纳个人所得税时,存在奖金增加反而税后收入减少的现象,然后以新、旧个人所得税法间的比较为出发点,对新个人所得税法可能产生的诸多影响进行简单的探讨。     

高校实行绩效工资职工个人所得税的纳税筹划问题

随着绩效工资制度在各大高校中的实行,教职工的收入结构发生了变化,收入的总量也随之增加,这就使教职工个人所得税纳税的比例提高.为了保障教职工可支配收入与收入增长成同方向增加,尽量降低教职工的税负,合理进行纳税筹划是非常必要的.高校的纳税筹划应从绩效工资结构入手分析如何进行纳税筹划,以维护教师的合法权益.