企业"走出去"的动力

在经济全球化大潮中，我国企业随着经济改革、开放的深人发展，逐步形成并实施以产品外销和投资境外为特征的“走出去”战略。企业走出去的多年实践证明，标准化是实施企业“走出去”战略不可或缺的基础性技术动力。     

建塑强势特色文化 打造全国典范企业

自2000年以来，伴随着实现脱贫解困和实施大集团战略，枣矿集团公司领导班子深刻认识到，先进的企业文化是企业发展的强大动力源，只有以先进的企业文化为统领，才能进一步挖掘潜能、凝聚人心、形成合力、加快发展。才能建成效益突出、管理先进、科学发展的全国一流企业。为此，以极大的精力和教力大抓企业文化建设。形成了以执行文化为核心，以“三基建设”（基础、基层、基本功）、“三化管理”（准军事化、精细化、市场化）、“三个亮点”（文化铸魂、质量标准化、环境综合治理）为主要内容的“三三三”管理模式，构建了独具枣矿特色的强势企业文化。从而跻身“全国典范企业”。     

深入开展“讲、比”活动 为“科技兴市”作贡献

近年来，三明市企业科协紧密围绕经济建设中心，以改革与发展为主题，以结构调整为主线，以技术创新为动力，以科技转化为生产力为目标，扎实深入地开展“讲、比”竞赛活动，积极动员广大科技工作者投身于科技兴市战略和可持续发展战略，推进企业科技进步，努力为“科技兴市”战略和可持续发展战略，为全面实现小康社会贡献力量，取得了丰硕的成果，“讲、比”竞赛活动年创经济效益超亿元。     

企业如何实施“可持续发展”战略

企业如何实施﹃可持续发展﹄战略□韩岫岚关于社会经济的“可持续发展”，是人们非常关注的一个重大问题。然而，对这个问题的研究和探索，多侧重于宏观经济的发展，如何从企业的层面上来研究“可持续发展”问题，还需要进一步加强。因为企业是社会经济的微观基础，是创造...     

2010年北京创新型城市建设目标

“十一五”期间，北京科技发展要瞄准创新型城市建设目标，遵循市场经济规律和科技发展规律，贯彻国家中长期科技发展规划纲要和北京城市总体规划要求，大力实施以中关村科技园区建设为核心的首都创新战略：以提高自主创新能力为主线，建设国家知识创新高地和技术创新源泉两个支点，集中力量重点实施促进企业提高核心竞争力的“引擎行动”、     

加快建立现代企业制度步伐 实施名牌建筑企业发展战略——记陕西建工集团第二建筑工程有限公司总会计师陈颜燕

陕西建工集团第二建筑工程有限公司为国家建筑施工总承包一级企业。公司以科学发展观为指导,坚持“以人为本、深化改革、加强管理、增强效益”的工作方针,通过实施经营扩张战略,名牌发展战略,企业文化建设,使企业走上了一条市场不断扩大,质量不断提高,管理不断创新,     

明确思路 突出重点 全力推进县域经济科学跨越发展

2010年，在市委的领导下，坚持以科学发展观为统领，深入实施“生态立县、招商兴县、企业强县、牧业富民”发展战略，以项目建设为牵动，解放思想，创新思路，狠抓落实，扎实推进各项工作，全县经济保持了良好发展势头．     

坚持科技兴院推动自主创新增强企业核心竞争力

胡锦涛总书记在全国科技大会上，发表题为《坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗》的重要讲话，为中国未来发展指明了建设创新型国家的战略目标，为我国的科技发展和自主创新提出了重要的指导方针、战略重点和总体部署。我院作为一家以工程咨询设计为主要产业的高新技术企业，始终坚持“科技是第一生产力”，围绕国内领先、国际一流的目标，积极实施“科技兴院”战略，推动自主创新，增强企业的核心竞争力，沿着走通“华山天险一条路”不断攀登。     

中国企业联合会、中国企业家协会副会长冯并在2005山东企业文化年会上的讲话（2005年11月1日）

在“2005山东企业文化年会”召开之际，我谨代表中国企业联合会、中国企业家协会对大会表示热烈的祝贺!向与会的各位代表致以亲切的问候! 山东省从省委、省政府到各部门，对企业文化建设非常重视，把推进企业文化建设作为实现山东社会、经济、文化一体化发展，建设大而强、富而美的和谐文明新山东的重大战略举措加以实施，通过企业文化建设打造优秀企业，创建文化型、品牌型、战略型企业，取得了重大成效。在企业文化建设上，山东走在了全国的前列，目前山东社会、经济健康、和谐发展，企业快速崛起，与企业文化的发展是分不开的。     

合肥市人事局积极为工业立市提供人才智力保障

为深入贯彻市委八届九次全会精神，落实市委、市政府《关于优先加快工业发展的行动纲要》，以“人才强市”战略保障“工业立市”战略的实施．立足“服务企业，支持企业发展”，为我市工业跨越式发展提供人才智力保障，经市人事局党组研究决定．提出以下服务措施：     

班子引领 持之以恒 建设有首矿特色的企业文化

进入新世纪以来，随着搬迁调整、联合重组、和转型发展的深入进行，21世纪新首钢基本框架已经形成，企业文化必须随着企业发展而发展。首钢总公司党委高度重视企业文化建设，围绕实施“三步走”发展战略，持续推进思想文化创新，营造了全员创新创优创业的浓厚氛围。2011年又制定下发了《关于加强企业文化建设的指导意见》，就加强新时期企业文化建设做出部署，开展了“首钢精神大讨论”等系列活动。     

加快产业项目向专业园区集中为推进城乡一体化提供产业支撑

推进城乡一体化建设，涉及统筹产业、统筹城乡、统筹经济和社会发展，是一项重大的系统工程，其关键在于以工业化推进城市化、城镇化，核心动力在于抓好产业项目建设。近年来，我们依安县按照市委要求，把握几届班子坚持的“食品、陶瓷、生化”三大产业定位，着眼原有企业布局分散、产业不集中和发展方式相对粗放的现实矛盾，以“产业项目向专业园区集中”为主攻方向，以专业园区建设提档升级为突破口，实施龙头企业核心带动，配套企业及时跟进，支撑要素强力打造，力量整合全力推进战略，促进园区内企业和生产要素集聚发展，努力实现资源、能源、人才、技术、品牌、市场等生产要素有效集中，做强产业，全面提升区域经济发展整体竞争能力。目前，全县初步形成了以陶瓷园区、食品生化园区和小微企业园区“三区一带”（三区联动开发一线贯穿形成项目黄金生成带）为核心的产业项目建设战略布局。     

加速企业信息化建设促进经济跨越式发展

党的十六大提出：“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，是覆盖现代化建设全局的战略举措。”近年来，企业信息化工作已受到社会的广泛关注，并发挥了日益重要的作用。实施企业信息化已经成为促进国民经济实现跨越式发展和推进社会全面进步的重要手段。     

浅析企业科协工作

今年是实施“十一五”规划的开局之年，开好局，起好步至关重要。企业科协工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神及中国科协七大会议精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为中心，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，加快改革开放和自主创新，以推进经济结构调整和增长方式转变，切实把经济社会发展转人以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来，为推动科技事业的蓬勃发展，为实现全面建设小康社会目标、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家发挥好企业科协的重要作用。     

突出重点 明确目标掀起龙江县经济跨越发展热潮

今年是贯彻落实十五次党代会的开局之年,也是“十二五”规划承上启下的重要一年，更是推进经济跨越发展的起步之年。今年全县经济工作的总体要求是：以科学发展观为统领，认真贯彻中央、省、市经济工作会议和县十五次党代会精神，以项目建设为核心。以转变发展方式为主线，实施“四大战略”，推进“十大工程”。打基础，加快园区建设；强优势，狠抓重点项目；调结构，     

石油石化企业绩效管理体系改进对策探析

2000年以来，中国石油引入并在所属地区公司中推广绩效管理，建立了以“完善、统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力”和以“责任结果”为导向的价值评价体系，绩效管理日益成为保证企业持续有效发展、提高企业经营绩效、对员工实施有效激励的直接手段，因此，中国石油企业应建立企业发展战略与绩效管理一个能够层层分解其战略发展目标，最大限度地调动员工的责任意识和主观能动性的完善的绩效管理体系。     

做“百年老店”铸“地产名牌”——记无锡润地利建设发展有限公司

为了使企业能够持续地发展、壮大,为了促进房地产业的发展、提高行业的整体地位,当前许多房地产企业都在思考和实践着这样一个课题:怎么样才能成为一个“百年老店”、造就“地产名牌”?实施“精品战略”、“人才战略”、“文化战略”——由王和平任董事长的无锡润地利建设发展有限公司亮出了自己的答案。一、实施“精品战略”润地利公司成立于1998年。它是由江苏润华建设集团投资、业内专业人士共同组建的。作为一个刚刚组建的企业,如何在已经发展到一定阶段、充满竞争的市场中立足并发展,王和平以其长期在建筑业工作所积累的丰富的管理经验…     

实施三大战略 促进企业发展：市场经济条件下企业发展战略探讨

实施三大战略促进企业发展———市场经济条件下企业发展战略探讨吴明生党的十四大以来，我国经济建设沿着社会主义市场经济体制的路子向前迈进。市场经济是竞争经济，强者经济，机遇经济，法制经济，一切生产要素和社会资源及一切经济法人单位都溶于平等竞争的市场之中。...     

适应社会经济发展需要建设高品质的企业文化

21世纪，随着经济全球化进程的推进，以及中国加入WTO，中国经济已经不可避免地融入了全球经济，我国企业面对的是新经济的挑战和越来越激烈的全球化竞争。一方面，跨国经营的迅猛发展，意味着全球技术、人才、文化加速相互渗透，经济活动领域将大大超过国家、地域、政治、民族的界限。另一方面，国家之间的国力竞争和政治、意识形态的渗透，往往通过文化战略的实施以实现目的。在这样的背景下，包括企业文化在内的整个社会文化建设应该站在全局、战略的高度来认识，企业更要围绕增强核心竞争力来建设高品质的企业文化，以适应当今世界潮…     

与时俱进 突出特色 全力培育与企业又好又快发展相适应的员工队伍

近年来，枣庄矿业集团公司以科学发展观为指导，始终坚持以人为本，充分发挥党建思想政治工作优势，以“素质登高工程”为载体，积极实施全方位、多层次的人才队伍建设，全力培育政治过硬、技术高超、业务精湛、精干高效、与企业发展相适应的优秀团队，推动了企业又好又快发展，呈现了经济总量快速增长、安全形势持续稳定、走出去战略稳健推进、和谐矿区建设成效突出的良好局面。