公共投资的就业效应:理论、机制和研究方法——基于有效需求理论与公共品理论的比较研究

公共投资的就业效应在凯恩斯的有效需求理论当中有着极为重要的地位,随着学术界对基础设施建设与经济增长之间关系研究的深入,公共投资的就业效应重新引发学术界的极大兴趣。从理论基础、影响机制和研究方法等方面对基于有效需求理论和公共品理论的公共投资就业效应进行比较研究,对现有研究文献进行评述,并试图总结出一些有益的结论和政策启示。     

媒体负面报道、高管团队背景特征与企业风险承担

文章以2008—2020年我国沪深A股上市公司为研究对象，基于声誉机制和信号传递理论回归分析验证了媒体负面报道与企业风险承担之间的关系，基于高层阶梯理论验证了高管团队背景特征对二者关系的调节效应。研究发现，媒体负面报道对企业风险承担具有提升作用，同时高管的金融背景特征、平均年龄和女性占比对企业风险承担有着显著的负向调节作用。研究结论为企业的可持续发展和高管团队的建设提供了一定的参考。     

浅谈新时期企业团队建设

企业的竞争就是企业团队的竞争。企业团队建设的好坏直接关系到企业的生存和发展。当前,我国企业团结建设普遍存在合作意识不强,团队凝聚力不强,企业对员工的评价体系不健全等问题。要解决这些问题依靠健全和完善企业制度,打好团队建设的基础。制定共同目标,增强团队成员的凝聚力,引入竞争机制和忧患意识,激发团队活力。只有这样,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

国防支出的经济效应研究

如何使国防资源配置既有利于国民经济的可持续发展，又使国家经济建设与国防建设协调发展是世界各国政府都必须考虑的重大现实政策问题和理论问题，本书对中国国防支出的经济效应研究，是对这一重大现实政策问题和理论问题的初步探讨。     

团队反思、团队心理安全感对团队创新的影响——一个被中介的调节效应模型检验

团队反思对团队产出的影响不是简单的直接作用,而是被一些情境变量调节,具有权变性。研究引入团队心理安全感和团队知识共享两个中间变量,探讨其中的中介和调节效应,建立团队反思与团队创新关系的被中介的调节效应模型。通过企业工作团队及其主管的配对问卷调查,收集变量数据,对建构的理论模型进行统计检验。结果显示,团队心理安全感对团队反思与团队创新的关系具有调节作用;团队心理安全感对团队反思与团队知识共享的关系具有正向调节效应;团队知识共享对团队心理安全感与团队创新的关系具有完全的中介效应,在团队反思与团队心理安全感交互影响团队创新关系中起部分中介作用。在统计分析的基础上进一步提出对管理实践的启示和未来研究展望。     

“好士兵”还是“坏苹果”？员工建设性越轨行为对团队绩效的非线性影响机制

文章基于IPO理论探讨了员工建设性越轨行为对团队绩效的“过犹不及”效应的作用机制和边界条件,并通过两阶段追踪问卷调查法获取了62名直接主管和290名员工的配对数据。研究结果发现：员工建设性越轨行为与团队绩效呈倒U形关系;团队创造力在员工建设性越轨行为与团队绩效之间的倒U形关系中起完全中介作用;领导的政治技能在员工建设性越轨行为与团队创造力之间的倒U形关系中不起调节作用。     

基于红皇后理论的企业组织竞争研究

基于组织生态学中的红皇后理论,种群内企业间的学习效应和筛选效应是推动企业获得竞争优势的主要动力。学习效应使企业通过不断地学习,逐渐提高解决问题的能力,从而获得更好的竞争优势。筛选效应则通过优胜劣汰的选择机制不断淘汰适应性较弱的企业,从而提高企业种群整体竞争力。试图通过红皇后理论分析种群内企业如何在竞争的环境中通过学习效应和筛选效应提高企业绩效。     

外商直接投资对我国出口贸易的影响

改革开放以来，外商直接投资对我国出口贸易产生极大的影响，促进了我国出口贸易量的飞速增长。根据直接投资与贸易关系理论，二者之间主要存在着替代效应和互补效应两个方面。本文从直接投资与贸易关系理论出发，探讨了改革开放以来外商直接投资对我国出口贸易的促进作用和不利影响，并提出相应的政策建议。     

团队管理中的不同激励理论应用分析

激励理论是管理学中的基础理论,是揭示个人与团队之间需求与目标关系的理论,在进行团队管理时,激励手段是最常用、且最有效的管理方式之一。团队管理是近些年来企业管理中最为普遍运用的新型管理模式,本文试图将团队管理引入职业院校管理活动中,并结合激励手段进行分析,为职业院校以后的管理工作提供理论支持。     

贸易自由化对环境影响分析

文章使用理论和实证分析相结合的研究方法,在分析贸易与环境之间关系的基础之上,具体分析中国工业品出口给环境带来的规模效应、结构效应和技术效应。     

情感事件理论视域下辱虐管理影响效应研究——一项Meta分析

辱虐管理作为负面领导方式的典型代表，近年来受到学术界的持续关注。然而，当前辱虐管理对员工层面结果变量影响效应研究结论存在争议。文章基于情感事件理论与Meta分析，从员工工作态度、行为、绩效与创新出发，系统性梳理121篇国内辱虐管理的实证研究。研究结果表明：辱虐管理对员工工作态度、行为、绩效与创新四类结果变量有显著的负向影响。具体来看，辱虐管理对工作态度方面的组织认同、工作投入与工作满意度负向影响依次递减，工作行为方面对角色外行为负面影响高于角色内行为，工作绩效方面对关系绩效负面影响高于任务绩效。上述关系受到地区属性、组织属性、员工类型及测量维度等四项情境与方法因素的调节。上述结论在厘清辱虐管理对员工层面结果变量影响效应的同时，也为组织管理实践提供理论支撑。     

云南参与滇缅次区域合作的经济效应分析

近年来中缅关系的发展实现持续升温的趋势，政治上两国关系不断深化，经济合作上全面持续推进。在这良好的合作中，不管是中缅关系还是经贸合作，云南省都占有重要地位。本文从静态、动态效应分析云南参与的滇缅次区域合作中带来的经济效应，得到滇缅次区域经济合作给云南经济发展总体带来积极的效应，但仍有消极方面，并对此提出相应对策。     

从团队生产理论看经理股票期权激励效应

本文介绍并评析了企业的“团队生产理论”,在此基础上,对经理股票期权制度中的激励效应进行了分析。从团队生产理论看,经理股票期权制度能够提供团队激励,部分规避事先的逆向选择等问题,较好地解决企业中监督成本过高的难题。     

高管团队特征与战略变革的影响研究

文章基于高层梯队理论,以2005—2018年我国A股上市公司为研究对象,实证检验了高管团队特征对企业战略变革的影响。研究结果表明:高管团队的平均任期与平均年龄都与企业战略变革之间呈显著的负相关关系,高管团队的平均学历与企业战略变革之间呈显著的正相关关系,即任期越短、年龄越小、学历越高的高管团队越有助于推进企业战略变革;而高管团队的平均性别与企业战略变革没有显著关系,可能的解释是男女高管在战略管理上都各有优势,因此他们对于战略变革的决策无显著性差异。文章研究对于企业应对市场环境的高度不确定性和改善高管团队结构具有重要的启示意义。     

基于网络效应的SNS网站用户参与动机和参与强度研究

以用户使用社交性网络服务(SNS)网站的参与动机和参与强度关系为研究目的,运用动机理论和网络效应理论,构建基于网络外部性的SNS网站用户参与动机和参与强度关系模型,选取人人网用户作为调研对象,通过问卷调查方式进行实证研究。研究表明:娱乐性动机是影响用户参与强度的主要因素;间接网络效应(感知附加功能)对用户参与动机全部具有显著影响,但直接网络效应(参与成员数量)对用户的参与动机只有局部显著影响,且娱乐性动机在网络效应和参与强度的关系中起到了中介效应作用。依据研究结论,SNS网站的运营商应在明确网络环境下的"动机—行为"理论的基础上,从鼓励用户分享、丰富娱乐资源,构建服务平台、探索新的盈利模式两个方面加强自身建设。     

简述沉没成本效应及其研究现状

沉没成本效应是人们在投资时常见的一种非理性行为,本文简述了沉没成本效应的含义、研究现状和理论解释。     

融资理论的实践效应及其验证——基于中国上市公司的数据分析

融资理论是企业制订融资政策的理论基础.不同的融资理论及管理思想将会导致企业采用不同的资金管理策略与政策.因此,融资理论及其实践效应又是预测企业资金管理政策的重要参数.本文以中国上市公司为基础,重点探讨优序融资理论和权衡融资理论在中国企业管理实践中的应用情况.研究表明,这两种理论在中国企业管理实践中都得到了不同程度的应用,但是比较而言,优序融资理论的受支持程度要高于权衡理论的受支持程度.     

河南省农产品品牌建设策略研究——基于原产地效应视角

原产地效应对品牌建设具有重要意义,是利用品牌原产地撬动品牌无形资产的重要工具和途径。本文将原产地效应理论与河南省农产品品牌建设相结合,首先对原产地效应理论和河南省农产品品牌建设的相关研究成果进行回顾,然后在综合河南省农产品品牌建设过程中存在问题的基础上,提出基于原产地效益的河南省农产品品牌建设策略。     

股市对消费的负面影响探析

一、股市对消费影响的研究回顾股市对消费的影响,传统上往往被称之为财富效应。这里的财富效应,是指由于金融资产价格———股价上涨(或下跌),导致金融资产持有人财富的增长(或减少),进而促进(或抑制)消费增长,影响短期边际消费倾向(MPC),促进(或抑制)经济增长的效应。其中,促进消费增长的效应称之为正的财富效应,抑制消费增长的效应称为负的财富效应。但是,股市与消费之间是否存在较大的相关性尚有着较大的争议。从消费函数理论看,生命周期理论(Life-cycleHypothesis)将股票财富作为非人力财富纳入消费函数;持久收入理论(PermanentIncom…     

利率与通货膨胀率相关性的研究

费雪效应理论在经济学界有着广泛的应用。本文对费雪效应在中国适用性进行实证分析,结果是我国利率与通贷膨胀率之间并不存在如费雪效应阐述中的高度的绝对的正相关一对一的关系,即在我国费雪效应理论不适用。