谈新时期的企业思想政治工作

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。但随着现代企业制度的建立,新的变化,新的情况不断出现,思想政治工作也出现了不少新问题。因此,必须用新的思路、新的视野来探索思想政治工作的规律。加强企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作。     

略论新世纪的意识形态工作

在新的世纪 ,意识形态工作面临着新的形势 ,意识形态领域的斗争更加复杂。面对新的形势 ,我们的意识形态工作要直面冷对、要开展斗争、要进行创新、要丰富实践 ,加快发展。这样 ,我们的意识形态工作才能取得主动 ,立于不败之地。     

以改革创新精神开创党建工作新局面

新形势下,以改革创新精神开创党建工作新局面,既是党建工作新的要求,更是全面推进党的建设新的伟大工程。我们要在实践中,探索新路子,不断推进思想理论创新、机制创新、工作制度、工作内容和方法的创新,开创党建工作新局面。     

论高校图书馆的服务现状与创新

服务是图书馆的基本宗旨,是图书馆工作永恒的主题。服务创新就是要打破传统,有新的服务理念、新的服务模式、新的服务手段、新的服务内容,唯有强烈的创新意识才能适应时代的变化。本文在分析目前高校图书馆服务工作现状的基础上,从服务理念、服务的方式、与读者的沟通和导读工作等几方面入手,阐述高校图书馆服务创新的措施。     

创新政府工作理念 促进政府工作落实

随着社会的不断发展进步，新的形势、新的任务对政府工作提出了新的、更高的要求。作为在一线落实党和国家各项决策部署的县、乡政府，必须敏锐观察社会的发展变化，改变传统的思维方式和工作方法，切实增强危机意识、超前意识、法制意识，进一步创新工作理念、激发工作活力，促进工作落实。     

以党的十七大精神为指针 做好新形势下的扶贫开发宣传工作

今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，扶贫开发工作面临新的形势、新的任务，全国、全省对推进扶贫开发都有新的部署、新的要求。扶贫开发的宣传也好，调研也好，都必须以党的十七大精神为统领，立足扶贫开发新的实践，反映扶贫开发新的气息。这样，我们的宣传调研工作才能更好地把握扶贫开发形势发展的脉搏，更好地服务于推进新形势下扶贫开发工作的需要。     

网络环境下思想政治工作研究

网络时代的到来。为我们思想政治工作的开展提供了新的平台,带来新的机遇,但同时也为带来了许多的挑战,面对新的形势我们必须改变工作实施的策略。提出新的措施面对新的挑战,让网络思想工作能够更加高效的开展。     

论高校思想政治教育工作的挑战和创新

在新的历史时期，高校总穗政治工作面临着新的挑战，对大学生思想政治工作提出了新的要求。坚持以人为本。全面、协调、可持续以及统筹兼顾的科学发展观，是高校大学生思想政治工作必然的要求和抉择。     

浅议新形势下加强老干部工作的重要性和途径

老干部工作是党的干部工作中的重要组成部分,是干部工作的重要环节,也是党建工作的重要内容.在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新形势下,老干部工作面临着新的任务、新的机遇和新的考验,必须与时俱进,以"三个代表"重要思想为指导,进一步提高对老干部工作重要性的认识,以高度的政治责任感和饱满的热情来做好老干部工作.     

发挥高校普法优势 服务地方新发展

＂六五＂普法期间,中国—东盟自由贸易区建成,广西面临新的发展机遇,地方普法工作出现新的情况、新的特点。高等院校应利用自身人才优势、智力优势、专业优势、教学设施和师资等,加强地方普法宣传教育工作,更好地实现＂六五＂普法目的。     

抓住稳定 促进发展

当前,全区人民正以第三次西藏工作座谈会精神为指导,紧紧抓住发展和稳定两件大事,以新的精神面貌、新的思维方式、新的行动姿态,努力开创西藏工作的新局面。     

集团企业经济转型中思政工作效能彰显的解析

集团企业加快经济转型是市场经济发展带来的深层次变革,作为企业发展内动力的思想政治工作,必须随着新的形势,搭建新的工作平台,丰富新的工作内容,充分彰显企业思想政治工作的实际效能。     

新时期离退休干部工作思考

当前,随着人口老龄化社会进程的加快,离退休干部工作面临的新情况、新问题层出不穷,更加充满艰巨性、挑战性、复杂性和繁重性,离退休干部工作内容和要求也发生了新的变化,随着老龄化人口的不断增长,在新时期迫切需要推进离退休干部工作转型。在新的历史时期,做好离退休干部工作是我们     

论新时期高校辅导员的新视野

高等学校辅导员作为大学生日常思想政治工作的组织者、实施者,在新的历史条件下,应正确把握新时期的新特征,了解大学生的新特点,以较宽的视野关照，以新的工作理念、工作方法和途径，使辅导员工作制发挥更大的实际效能。     

浅谈班主任工作中对经济问题研究方法的认识

在新的历史时期,教育对象和班工作已经发生了很大的变化,班主任不但要坚持过去可行的工作方法,而且要根据变化了的新情况、新问题创造出新的、更有效的工作方法。本文从经济学的角度提出在班主任工作中也适用的经济学研究方法。     

新时期高校思想政治教育工作创新研究

高等教育以提高大学生的思想政治素质,促进大学生的全面发展为根本任务。本文面对新时期高校思想政治教育工作,提出要明确一个新的根本任务,体现两个新的特点,突出三个新的环节,注意四个新的问题,力争不断改革创新,来制定最贴切实际工作的方式方法,把学生培养成思想坚定、有理有节、身心健康、业务过硬的全面人才。     

适应新常态要在“为”字上下功夫

新常态是一种新的发展态势,蕴藏着新的发展机遇,又提出了新的要求,带来了新的挑战。面对经济发展的新常态、从严治党的新常态、反腐斗争的新常态,广大干部要顺应时代的发展、职责的要求、群众的期盼,尽好责、做好事、服好务,就要摆正心态,端正态度,积极进取,在"为"字上下功夫。常规工作要主动作为。常规工作年年做、月月做、天天做,但决不能因此而放松了警惕、降低了要求、疏忽了效率。要强化主动意识和责任意识,把工作想在前头、干在前头,对工作中存     

网络问政下领导者执网能力初探

网络问政代时代的到来,使民众参与政治的热情得到新的提升,代表了民主政治建设的新阶段,也对政府领导者的工作理念、工作方式提出了新的要求。     

深化新形势下纠风工作的实践与思考

随经济的发展、改革的深化和对外开放的扩大，给纠风工作带来了新的情况和新的问题。特别是不正之风所呈现出的复杂性、顽固性、再生性的特点，使纠风工作面临新的挑战。如何应对新的形势，与时俱进地做好纠风工作，是摆在我们面前的一个重要课题。我市按照构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，把纠风工作从维护群众切身利益的高度去定位，从构建长效机制中去实践，从与时俱进中去探索，推动了纠风工作向纵深发展。     

“两进三同”制度为高校团建创新另辟路径——广东共青团“两进三同”制度的实践体会

随着高等教育的改革发展和青年学生的需求变化,高校共青团的工作模式、组织定位和教育手段面临了新的考验。"两进三同"制度作为广东共青团工作的一项崭新的尝试,为广东高校共青团工作的探索、改革、创新开辟了新的路径。