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(2010年3月24日)李宁一直是中国体育用品市场龙头,直到2003年首次被耐克超过,2004年又被阿迪达斯超越。今年财报显示,李宁公司的核心品牌李宁2009年销售额比2008年成长21.1%至人民币76.9亿元,超过阿迪达斯在内地的销售额70亿元,夺回亚军之位。 相似文献
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坐落在法国一个偏僻小镇上的世界上最大的体育用品公司之一——阿迪达斯公司(Adidas),以阿迪达斯运动鞋名扬世界。阿迪达斯有4万余名职工,分布在世界上40多个国家的子公司。它经营各种体育用品,其中最主要的是足球鞋,每年它生产多达30余万双足球鞋。其成功的奥秘是什么呢? 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(4):27-27
国际知名运动品牌阿迪达斯推出的至少两款奥运系列运动袋及POLO恤采用国旗“红底黄五星”作基本图案．在五星中最大的一颗内．赫然印着阿迪达斯三叶草的标志。有人怀疑此举可能涉嫌违反《国旗法》,阿迪达斯上述行为也遭到了网友及消费者的激烈炮轰。3月6日,阿迪达斯中国总部再次致歉。阿迪达斯已经将这两款产品从香港全面撤柜,并决定全球召回。 相似文献
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阿迪达斯运动鞋一直是喜欢运动的人所喜爱的品种之一。但在竞争激烈的运动鞋市场和众多的运动鞋品种中,作为有着悠久制鞋历史的阿迪达斯运动鞋却给人一种不吭不响、压抑和缺乏朝气活力的感觉。一个知名品牌的运动鞋为什么会给人留下如此的印象呢?探究这个问题,很有必要回顾一下阿迪达斯公司的发展历程。1949年,阿道夫建立了阿迪达斯制鞋公司。这是以他 相似文献
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一、CFO制度的由来及其特征首席财务官(CFO)制度起源于西方国家的国有企业。二战前后,西方国家对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上招聘总经理,由总经理代为管理,并授权总经理任命合适的总会计师等高级管理人员,组成经理层,负责管理生产经营。这种制度安排会直接导致所有权与经营权的分离,高 相似文献
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通过总经理薪酬—业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征(独立性、规模以及成员平均报酬)对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响,研究结果表明,薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响,但是这种影响在国有和民营上市公司之间存在差异。对于国有公司而言,薪酬委员会中独立董事的比例越高,尤其当薪酬委员会成员全部为独立董事时,以及薪酬委员会规模越大,总经理薪酬—业绩之间的敏感性越强;对于民营公司而言,当总经理担任薪酬委员会成员,或者薪酬委员会中独立董事的比例越低,以及薪酬委员会规模越大,总经理薪酬—业绩之间的敏感性越强;薪酬委员会成员的平均报酬对于这两类公司总经理薪酬—业绩之间的敏感性都没有影响。 相似文献
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一年前,西班牙队（阿迪达斯赞助）成为历史上第八个世界杯冠军,此时欢呼胜利的,不仅有西班牙人,还有来自德国的在阿迪达斯总部工作的员工们——虽然德国队彼时刚被西班牙淘汰出局。 相似文献
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目前,国有企业发展混合所有制正在推进中,从国务院国资委到地方国资委,从中央企业到地方企业,都相继推出了一些改革举措.然而,在董事会独立选聘总经理方面,改革进展却显得很缓慢,似乎这是一条“红线”,不敢越雷池一步.
董事会很难独立选聘总经理
根据公司法,股东大会选举产生董事会,董事会选聘总经理.然而,在实践中,不论是股东大会选举董事会,还是董事会选聘总经理,更多的是走形式.对于国有控股公司来说,则基本上是国资委或组织部门提出人选,然后再通过股东大会(对于董事而言)或董事会(对于总经理而言)聘任,甚至副总经理和其他高管人员也很多都是由国资委或组织部门任命的. 相似文献