班组建设不要拒绝临时工

班组是企业的细胞。抓好班组建设是提高企业管理水平的重要途径。然而,有些企业在班组建设中却把临时工排除在外,使他们我行我素,影响了班组建设应取得的效果。谁也不否认,临时工也是班组一员,临时工的素质也会影响班组的素质。然而,在人们传统的思想中,总认为临时工居于从属地     

实问实答

编辑同志: 我是电力供电系统所属某企业的临时工,工作已14年。每年企业都要求签订一次劳动合同,现月平均工资600元。1994年企业进行了工资改革,增加了岗位工资,当初一部分临时工也享有岗位工资。后因企业对临时工实行工资改革,按当时临时工工资收入不变的原则,     

国外“临时工”状况

临时工越来越多 "临时工"或"合约工",已经在全球形成一股强大的势力. 在英国灵活的劳动力市场中,有技能的人可能连续得到好工作,而没有技能的人要么失去工作,要么只能找到低收入的工作.     

美国的灵活就业方式

灵活就业在美国一般被称为“非传统就业(Non-traditional Fmploy-ment)”,指正规就业以外的所有其他就业方式。美国的灵活就业大体上分为两类。一类是各种临时性质的工作,即我们所称的临时工。临时工的就业期限较短,一般在几周或几个月,官方认定的临时工标准为就业期最长不超过一年。这类工作的特征是,雇主与雇员     

打工12年企业说辞就辞 一裁加两审 法律维护正义 扬州一企业解聘“临时工”解出三大法律问题 如何解除劳动关系 如何给劳动者经济补偿 是否缴纳了社会保险费

扬州市一家企业解聘一名临时工,没想到竟然牵出三个法律问题,引发一起仲裁,两场诉讼,该企业最终由于违法操作而终审败诉。打工12年企业说辞就辞依法维权引发一裁两审闾某于1992年到扬州市某企业从事驾驶员工作,双方一直未签订劳动合同,企业也未为闾某缴纳社会养老保险费。当时,     

临时工 走出维权误区

临时工,是相对于正式工而言的。自《劳动法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分。不过,在很多人的观念中,临时工、正式工的概念仍然根深蒂固;现实生活中,临时工也仍然普遍存在。由于不少用人单位戴着有色眼镜看待临时工,临时工的合法权益往往得不到有效保障。更加让人     

浅析建筑企业雇用临时工

严格依照制度办事,真正充分发挥临时工的作用。本文从建筑企业临时工雇用上存在的问题和加强临时工管理的建议和措施两个方面探讨了劳务工的使用和管理方面的问题。     

浅析建筑企业雇用临时工

严格依照制度办事,真正充分发挥临时工的作用。本文从建筑企业临时工雇用上存在的问题和加强临时工管理的建议和措施两个方面探讨了劳务工的使用和管理方面的问题。     

“一班两制”的探索

攀钢机制公司铸铁清砂班，全班8名正式工，5名临时工。“铁饭碗”和“泥饭碗”干同样的活，可“铁饭碗”多少也能吃点大锅饭，“泥饭碗”不干活就一分钱也没有。弄来弄去，正式工没管好，临时工也管不了。前任班长为这事愁得焦头烂额，谢贻铭当班长后决心扭转局面。班长的权力有限，不可能在工资上动手术，然而奖金的分配权却在班组。谢贻铭将全班的奖金完全彻底地捆在一起，不论“铁饭碗”、“泥饭碗”，完成任务后超额部分才拿奖金。超产多，奖金就多，完不成定额就减发工资。这一下，“铁饭碗”端不稳了，可“泥饭碗”却称心如意。临时工…     

如何诠释当下的“临时工”

当延安城管跳起踩踏他人头部的视频刚在网上曝光时,微博上就有人断言又是"临时工"所为。果不其然,官方回应此事时,"临时工"再次成为主角。近年来,"临时工"违规执法、暴力执法、上班玩游戏等事件时有发生——频繁出现在人们眼前的"临时工",其实在现实中普遍存在,不仅在众多政府机关里存在,就是在不少企业里,也存在着"临时工"。     

车闻趣多多

飞翔的俄罗斯街头SUV 俄罗斯总会在街口创造各式各样的惊喜，正如这个倒霉的SUV被无盖下水道绊飞的惊险时刻。一名粗心的俄罗斯工人（也许是个会被开除的“临时工”），下班后忘了将下水道的盖子盖上，结果一辆飞驰而来的SUV直接被绊飞到了空中，落地后翻滚了两圈。要说彪悍的沙俄汉子可真是不盖的，司机居然原地满血状态复活，还爬出来与路人一起来检查车辆的损坏情况!     

他何日走出“保障真空”?——对一封来自大型国企老临时工来信的调查

编辑同志: 我叫包布和,蒙古族,男,现年42岁。1988年从科尔沁革原来到华北石油二连油田,当上了一名自来水管线和下水道堆修临时工.在13年的临时工生涯里,我干活不要命,掏化粪池、污水井脏得很,又缺氧气,干着最脏最累的工作,因此落下了一身病,把自己的青春和精力都献给了     

临时工也应享受社会保险待遇

案情简介 霍某拥有北京城镇居民户口,2003年2月应聘到某超市公司做临时工,负责理货工作,月薪500元.2003年12月,该超市认为霍某工作不勤快,不能符合公司的要求,于是口头辞退了霍某.霍某要求超市公司支付其补偿金,并补缴养老保险.该超市公司认为,霍某当时是按照临时工招聘的非正式员工,不需要签订劳动合同,因此,不同意其请求.     

对发出存货成本几种计价方法的理解

存货是企业一项很重要的资产,在企业流动资产中所占的比重较大,选择不同的存货计价方法将会导致不同的报告利润和存货估价,不但对企业的税收负担、现金流量产生影响,而且对企业财务状况和经营成果也会产生不同的影响。     

一个残疾农家女打工被烫伤后的维权经历

江苏省镇江市京口区法院执结一起残疾女工与镇江市某大洒店工伤争议一案,法院依法采取强制执行措施使残疾女工领到了应得的工伤保险待遇。瘸腿打工妹,走后门讨 到一个工作岗位 2001年11月,38岁的镇江市大港镇农民程晓妹为了减轻家里的经济困难,经熟人介绍进入镇江某大酒店做临时工。     

悲观毫无用处

大千世界总用你对待它的方式对待你:如果你微笑,它也报之以微笑;如果你皱眉,它也回之以皱眉;如果你歌唱,它会邀请你加入快乐的歌咏队;如果你思考,思想家将会和你一起思索人生重大问题;如果你热爱这个世界,积极寻找这个世界的真善美,你不但会拥有一大群充满爱心的朋友,大自然还会把世界的宝藏送到你怀中。——齐默曼     

双汇软件：偶然与必然的交集

双汇软件管理层和员工通过对客户的共同投资,不但把公司和客户利益捆绑在了一起,也把公司和员工利益捆绑在了一起     

浅析科研院所后勤工作中临时工的和谐管理

科研院所后勤工作是科研单位重要组成部分。随着后勤工作改革不断深入,临时工逐渐成为了后勤工作中的重要力量。充分重视临时工在后勤工作中的作用,使他们得到"公平"对待,才能促进科研院所后勤工作健康发展。     

国企临时工不可忽视的人力资源

我国所谓的"临时工",本是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动法》实施后,"临时工"作为一项用工形式已失去继续存在的法律依据,"临时工"作为与"正式工"相对应的名称已经不复存在一用人单位招用的一切劳动者,都具有平等的地位和权利,他们之间的区     

国企临时工不可忽视的人才资源

我国所谓的“临时工”，本是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，般是指使用期限不超过年的临时性、季节性用工。《劳动法》实施后，“临时工”作为项用工形式已失去继续存在的法律依据，“临时工”作为与”正式工”相对应的名称已经不复存在一用人单位招用的切劳动者，都具有平等的地位和权利，他们之间的区