中层管理者如何承上启下

中层管理者通常是企业内部承上启下的一层,他们既是业务骨干,同时又肩负着带领团队、培训员工等管理职能。拥有一批优秀的中层管理者,不仅可以为公司发展保有“中坚力量”,更可以为高管部队提供人才储备。可是,中层管理者到底应该怎么做才能理顺企业老板、中层管理者之间与下属员工的关系呢？     

电子阅览室的管理与信息服务功能

本文分析了电子阅览室在信息服务中的优势,提出强化管理、提供形式多样的读者服务发挥电子阅览室的信息服务功能.     

战略管理会计对战略管理的信息支持

战略管理是一种利用信息从战略角度对企业进行管理的活动。战略管理会计是战略管理的支持系统，它主要为战略管理决策提供信息服务。     

深化企业信息门户建设 开创节约型企业

<正>一、门户应用背景分析中国石油企业信息门户(EIP)项目,是中国石油股份公司与微软(中国)有限公司合作开发的基于Web方式来进行统一管理信息资源、促进信息技术集成和信息共享的信息服务平台,该项目2002年底在股份公司所属单位推广,门户建设人员和管理人员遍布中国石油公司总部、地区公司、二级单位及其下属单位的各个层面。经过六年多时间的门户推广应用,该项成果已普及到中国石油的各行各业,社会效益和经济效益非常显著,目前是国内规模最大的企业信息门户,且在国际石油界也是规模最大的。     

房地产企业信息价值管理现状及对策研究

通过对我国房地产企业信息价值管理现状、问题及发展趋势的分析,提出加强房地产企业信息价值管理协同创新,以大数据的思路提升房地产企业服务价值链。     

企业信息

郭广昌当选为2009年度十大华人经济领袖近日,领袖2009——年度华人经济领袖评选颁奖盛典在北京举行,在108位精英企业领袖参与评选中,复星集团董事长郭广昌当选为2009年度十大华人经济领袖。     

汶川地震灾区临时图书馆信息服务的管理

本文结合四川省汶川地区地震受灾的情况,以＂5·12＂地震灾后图书馆恢复重建研究为基础,从地震灾区临时图书馆信息服务管理的重建重点和主要内容两个方面,对汶川灾区临时图书馆信息服务的管理进行探索与研究。     

陈明哲：没有管理人才的储备未来很不确定

中国的再崛起，会实现从一个以制造和出口为主的国家，变成以服务与制造混合的经济体。从长远来看，中美两国的企业很快将直接争夺相同的原料、资源、工作和人才。     

聪明的管理者——北京和众奥顺达物流有限公司副总经理武志坚谈提高物流公司运营效率的管理艺术

这是一个普通的周末。周六下午13:30分,北京和众奥顺达物流有限公司常务副总经理武志坚如往常一样出现在公司会议室。会议室中还有十来个其他的成员,他们来自公司各个不同部门。但是在此时此刻,他们同属于公司一个特殊的团队——改进小组。一些国际公司称这样的     

求解管理会计困境：设计信息产品是当务之急

管理会计体系不是为建设而建设,目的是运用并提高和改进组织的管理质量、提高组织的营运效率和效益,所以我认为应着眼于现实,先提出一系列管理会计问题,按重要程度和轻重缓急分类,分阶段解决,最后形成完整体系。对此,会计主管部门不应闭门造车,而应持需求导向理念,征询和听取管理者、所有者的建议。     

国家质检总局：重视和使用好综合行政管理信息应用平台

9月28日,国家质检总局党组中心组举行第五次集体学习暨第三届质检大讲堂,就总局综合行政管理信息应用平台的建设和应用进行了深入学习与讨论。国家质检总局党组书记、局长支树平主持并讲话,副局长蒲长城,党组成员、     

企业大趋势：信息上行 权力下行 南车集团赵小刚董事长的管理理念

今年在我的企业走访中，南车集团赵小刚董事长给我留下了深刻印象。我认为他是一位很有思想、很成熟的企业家。     

工商部门登记和管理信息应用研究

近年来,在推进政府行政体制改革过程中,中央提出了建设服务型政府的要求,具体到工商部门就是要打造服务型工商。服务型工商不仅指加强行政执法,建立规范的市场秩序,为促进社会经济又好又快发展创造良好发展环境,还包括充分发挥自身资源优势强化社会服务职能。工商部门拥有的企业信息无论是作用的基础性、内容的广泛性、数量的丰富性和信息采集的及时性,都是其他政府管理部门无法比拟的。因此,需要我们充分挖掘信息资源所蕴涵的价值,     

国外两种网站信息服务管理质量评价体系的分析与综合

网站信息服务管理质量的评价对于现代化信息服务管理来说意义重大。文章首先对网站信息服务管理质量评价的内涵进行了说明;其次,分析了基于ITIL的网站信息服务管理质量评价体系,指出了该评价体系的局限性以及缺陷;然后,分析了基于用户满意度的网站信息服务管理质量评价体系,讨论了该评价体系的导人原因以及优点;最后,将两者进行了综合,建立了更加全面系统、面向用户的网站信息服务质量综合评价指标体系。该综合评价指标体系能更加有效地对网站信息服务管理的质量做出评价,从而使网站信息服务管理的质量得到不断的改进和提高。     

亚瑟：你的销售信息有效吗？---“销售管理中的泰罗制”系列之八

有效的销售信息应该能够回答买家的绝大部分问题,而且能够与竞争对手区别开,用最高效的方式把产品或服务最独特的地方传递出去。     

人力资源管理部门建立信息服务机构的思考

一、建立人事信息服务机构的必要性 1．建立人事信息服务机构是人力资源开发的需要。21世纪的显著特征是“经济全球化、资本自由化、社会知识化、生活数字化”，这种发展态势促使传统的人事管理必须转变观念，实现从人事管理向人力资源开发的转变。而人力资源的开发，并不是凭空想象出来的，它是根据人力资源现实状况及未来发展趋势、社会需求态势所传递的信息而采取的措施。合理的开发措施离不开对各种人员、市场及社会经济的发展状况的深入研究，只凭个人的能力是很难实现全方位的信息收集与处理传递。因此为决策提供更科学全面的信息依据，有关方面必须成立一个专门的人事信息服务机构，有组织有计划地进行人事信息的开发服务，从而促进人力资源的开发。     

健康管理：能不能自助？

什么是健康管理？卫生部卫生经济研究所所长蔡仁华教授认为．健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程。健康管理的宗旨是调动个人及集体的积极性．有效利用有限资源达到最大化的健康效果。中国疾控中心陈君石研究员强调，健康管理是一个长期而连续的过程。它包括收集服务对象个人的健康信息，对服务对象进行健康评价，在健康评估基础上帮助个人通过行为纠正改善健康。而且．这个过程周而复始．需要长期坚持。