海尔王者嬗变

矢志于做一家“引领时代的企业”，会面临哪些时代性的问题？一位企业领袖，应该勇于承担的使命是什么？当中国企业开始从生产巅峰向管理巅峰、从中国思维向国际思维迈进的第一步时，这个引领者“以我为非”的动力，来自何方？     

福田的“按需创新”物流发展新思想

随着中国物流业的对外开放，外资物流企业的强势涌入，国际竞争日益加剧，中国物流企业如何才能在微利时代节约成本实现利润最大文化？福田汽车对此提出了令人耳目一新的理论。福田根据之前提出的“链合创新”的概念，特别提出了崭新的“按需创新”发展思路。     

影响力：培训公司也能“规模生产”

泰罗制发端于蓝领工人阶层，研究的是“劳力者”。而在“知识工人”时代，“标准化规模生产”在白领“劳心者”阶层，也能有用武之地吗？又该如何与时俱进？     

“两会”激荡 是什么拨动了中国企业领袖的心弦？——《中外管理》专访六位中国企业领袖

创新中国时代，企业要创新什么？ 经济增长减速，企业如何应对？ 产业发展拐点，企业最关注什么？ 和谐共赢时代，先富者如何作为？ “两会”期间， 《中外管理》为您探问 企业领袖关注的焦点。     

企业文化：一把“道具手枪”？

4月9日由中国企业家调查系统主办的第12次中国企业经营成长与发展调查报告面世。本次调查的主题是中国企业的企业文化建设现状在调查结果出炉前，我们就充满了兴趣与期待，因为近年企业文化已成为企业管理中的“主流显学”，如今企业经营者们几乎言必称“文化”，但究竟企业文化在经营者心目中是怎样的？落实在执行中是怎样的？效果如何？……     

“信息消费”：市场看应用

随着“信息消费”和“宽带中国”两个国家战略的实施，作为基础通信网络的建设运营者，运营商将扮演什么角色？在“信息消费”时代，原以运营商为中心的移动互联网发展模式受到挑战，运营商又该如何定位和转型？     

孙悟空为什么斗不过米老鼠

这是一个值得关注的问题——今天，中国的商业文化在世界上是没有优势地位的，这一点显然已经影响到了中国的国际竞争力。然而回顾历史我们发现，中国的商业和商业文化并非没发达过。在世界一些史学家的眼里，宋朝是“最令人激动的时代”，两明清之际．对中国的赞美甚至导致欧洲出现一股追求中国艺术．建筑、花园、瓷器乃至家具和墙纸的风气。为什么曾经发达的中国商业文化在近期落后了？为什么在现代商业社会中，500多岁的孙悟空斗不过不足80岁的米老鼠？[编者按]     

“中国设计”依然年轻

在法国巴黎举行的“2007春夏时装周”上，中国设计师谢峰携个人品牌“吉芬”举行了专场发布会，成为第一位以自创品牌打入巴黎时装周的中国设计师。法国时装公会主席格伦巴克说，“这代表着中国设计师时代的来临!”中国的新锐设计师作为一个群体备受众人注目，但中国设计的时代真就这样开始了吗？     

玉器时代

窍以为，中国的玉器时代，是介于考古学文化的“石器时代”与“青铜时代”之间的一个人文名称，距今约有六千年历史之久；同时，并称这一时期的红山文化为中国“玉器时代”之代表与渊源。     

后WTO时代的中国汽配业 风雨欲来须筑三堵“隔离墙”

再过半年，中国加入WTO的5年过渡期就行将结束，正式进入后WTO时代。在这个节骨眼上，中国汽配业将不得不面对这样一个新命题：在后WTO时代，我们能否从“生存恐慌”走向“笑傲江湖”？     

中国迅速崛起的思想密钥

中国最大的创新：“中国之路” 1978年改革开放以来，中国进入了一个大规模创新、集体创新、加速创新、不断创新的时代。人们不禁要问：中国为什么会迅速崛起？这正是源于中国的创新。那么，人们还会再进一步问道：中国最大的创新是什么呢？这就是开拓了“中国之路”。     

老板怎样选写字楼——访北京周易研究会秘书长徐坤

记春中国 人一遇到选址 择宅之事，就仿 佛触到了中国 文化的“鬼打 墙”，一定要问 一问“易文化” 是怎么说的？有什么禁忌？许多经理人来信问怎样挑选写字楼？ 徐坤：中国文化关于选址择宅方面源远流长，可以追溯到无文字记载时期。相传黄河出现白马，背上的卷毛呈现“龙马图”——河图；洛水出现白龟，背上龟纹呈现“龟书”——洛书，《易·系辞上》：“河出书，洛出图，圣人则之”。这无字的图和书是中国民俗环境观的源头活水，中国古代天子处理国家事务的办公室叫明堂九室（九宫图）九宫图与河图洛书是同宗同理。天子依据季节的不同，…     

华尔街危机碰撞“中国元素”

资本主义的终结时代来临？中国新兴力量如何脱颖而出？ 9月27日至28日在天津滨海新区举行的第二届夏季达沃斯论坛，来自70多个国家的1000多位企业家、政要和专家学者基本上放弃了大会主题“下一轮增长浪潮”，而把讨论焦点放在金融危机之下的“中国元素”上。     

论中国元素在广告创意中的运用

中国元素来自中国传统文化,它扎根于中国的社会、历史、文化,它往往以各种文化符号或者具体的事物表现出来。中国元素概念的提出是时代发展的产物。2006年第13届中国广告节上。上海梅高发起了“中国元素国际创意论坛”,“中国元素”这一概念正式进入国人的视野。     

你是新时代的最佳雇主吗？

雇主们该如何赢得员工和外部人才的青睐？不妨与最佳雇主“对标”进而有针对性的改进。早在12年前，“最佳雇主”评选在中国兴起，一度被视为“企业界奥斯卡”，备受瞩目。但一个轮回过去，曾经成就最佳雇主的特质也在伴随时代而变化，在今天如何做最佳雇主？看看而今的新趋势吧。     

王受之：喜欢“玩概念”的理论实践家

中国南北“玩”地产概念有“质”的区别——潘石屹离开京城还行吗？ 编者言：王受之，一个搞设计理论研究的专家，当他“钻进”地产界并大谈特谈建筑风格，地产概念，地产文化的时候，你是否发现其另类的咄咄逼人的见解和运作方式让人耳目一新？潘石屹又会否因被无情批判不懂而愤然“揭杆起义”？     

一个男人的野蛮足迹——评冯仑新著《野蛮生长》

地产界的思想家”冯仑纵横生意江湖20年来，第一次系统梳理出书。30年来中国民营企业从前公司时代发展到公司时代，21世纪后又进入创富时代，冯仑是一个亲历者。也因此，冯仑对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、管理逻辑以及生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。民营企业家中，有成功者也有失败者，王石为什么成功？牟其中为什么失败？     

2011：改革突围

改革动力从何而来？ 2011是“十二五”的开局之年。 从1981年“六五”计划开始，改革开放将中国带入了一个大发展时代。它使数亿人摆脱贫困，浩浩荡荡进入小康。     

知识经济时代企业营销的变革

大部分在19世纪90年代形成的“工业经济”将于2015年完全变为“知识经济”。知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念，是当今世界一种新型的、富有生命力的经济。中国企业能不能走跨越式发展的道路，直接进入知识经济的时代？这既是一个新的机遇。又是一个新的挑战。     

以优秀企业文化提升企业软实力——企业文化建设咨询项目实施解析

现在中国大多数企业面临许多的困惑：为什么许多“明星”企业成为“流星”企业？为什么待遇很好仍然留不住优秀人才？为什么对于成功的企业而言，最大的敌人是自己？为什么企业变革得不到大多数员工的支持？……企业文化建设在很大程度上可以解决这些问题．企业文化是企业组织的润滑剂．优秀的企业文化是很多成功企业核心竞争力的基石。