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就在各方人士一致认为:企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力的时候.北京大学光华管理学院副院长、经济学教授张维迎却语惊四座,他的观点是人才不等于核心竞争力! 张维迎认为企业的核心竞争力有五大要素:偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。 相似文献
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2月29日,由《创业家》杂志主办的第l期“创业家沙龙”在长江商学院EMBA教室举行,著名经济学家张维迎进行了“企业家应该做什么”的主题分享,并与数十位中小企业创始人互动。以下为张维迎演讲的部分内容和精彩观点。 相似文献
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《财经界(学术)》2014,(34):36-39
亚当·斯密理论有两个重要的方面,一个是市场如何协调人的经济行为,使得个人追求自身利益变成社会财富的增长力。第二个就是分工,如何提高劳动生产率。后来经济学家放弃了第二个方面,专注于第一方面,就变成了市场均衡理论。我理解这就是林毅夫所讲的主流经济学。但是后来主流经济学理解的市场,和亚当·斯密理解的市场不完全一样。因为亚当·斯密这两方面是不可分的。亚当·斯密书中第一章讲的就是分工。后来主流经济学家也在思考增长,所以我们就叫新古典增长模式,就是从要素的增长看GDP或者财富的增长,也是技术的进步,无论是外生的进步还是内生的进步,本质上都可以理解为是新古典的增长模式。这个模式,我想只是一个数量的堆积,本身没有结构,没有机制,就是这个资本怎么积累的。当然,我相信这对二战之后各国采取经济政策有重要的影响,就是人均生产率的提高,要靠资本的积累,这靠个人做不成,要有国家的力量进行积累。这是二战后很多发展中国家采取的战略。 相似文献
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我不止一次含着泪读这篇文章。不错,它是一位企业家灵魂的自我表白,它是一位孝子如泣如诉的祭文;更为主要的是.它是中国一代商业领袖艰辛成长史的写照!将此文推荐给企业家的理由是:任正非先生告诉我们,企业家的成功永远取决于良好的商业生态,我们有太多的社会责任需要承担——为了我们,也为了商业中国的未来![编者按] 相似文献
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本文基于张维迎关于市场经济的观点看我国的经济改革。首先讲述了何为市场经济。然后述说了中国的市场经济改革进程,其次结合中国市场经济改革中遇到的问题呼吁一些政策,如产权保护、让商业活动更加自由、政治体制改革等等,最后结合文献,谈了谈张维迎的几点关于市场经济有趣的观点。 相似文献