大学生兼职权益保障的现状及对策

大学生从事兼职工作已经成为高校中的普遍现象。在兼职过程中,大学生的权益遭受侵害的现象也时有发生,大学生兼职权益保护过程中经常出现虚假的信息和中介、用人单位故意延长工作时间、无故克扣工资、拖欠工资以及扣押证件及收取押金和大学生的自身安全遭受侵害等问题。因此,本文对大学生兼职权益保障的现状进行研究,提出了将大学生兼职纳入《劳动法》、建立和完善大学生兼职监督机制、高校加强对兼职大学生的管理和大学生应主动提高法律知识等对策,保护大学生的合法权益。     

浅析大学生兼职的法律保护

当前各大高校大学生利用课余时间和假期兼职打工的现象十分普遍，在校大学生已经成为我国劳动力市场中不可忽视的一个群体。但是由于其特殊的身份和我国劳动立法上的滞后，大学生在兼职过程中的合法权益受到侵犯的案例时有发生。本文针对这一现象尝试从法律的角度探讨存在的问题和相应的对策。     

新形势下大学生兼职的影响与对策探析——以华东师范大学为例

随着大学生就业形势的日益严峻,大学生兼职已经成为大学校园内的一种普遍现象和热门话题。本次调查以华东师范大学闵行校区大学生为例,首先了解在校大学生兼职的现实情况,从而分析兼职过程中存在的各方面问题,进而从学生、学校、社会三方面着手提出针对性的建议,以期帮助大学生树立正确的兼职观念,营造良好的兼职环境。     

大学生网络兼职问题的研究探析

随着"互联网+"时代的到来,大学生通过互联网进行兼职的现象越来越普遍,我们称之为"网络兼职"。网络兼职依托于互联网,更加快捷方便,这也是它比传统兼职受欢迎的原因。但是,网络兼职市场的不规范也导致了诈骗频发、个人信息泄露等问题,同时,制度、法律的更新跟不上网络兼职发展的速度,也导致了维权难的问题。因此,网络兼职的健康发展离不开制度、法律的保驾护航,离不开兼职平台的积极引导。只有这样,才能丰富大学生的物质、精神生活,才能推动大学生的就业、创业。     

大学生兼职存在的问题分析——以大连地区为例

大学生兼职已经成为社会热点问题.本文通过对大学生兼职状况进行调查分析,指出了当代大学生在从事兼职的过程中出现的几点问题,并且从社会、学校、大学生三个层面,对如何让兼职与专业学习形成良好互动、促进就业发展,提出了建议.     

在校女大学生兼职情况的调研报告——以湖北经济学院为例

研究女大学生的兼职现状具有非常重要的现实意义。本文从对我校全体大学生的兼职情况调查问卷入手,较为全面地分析了影响大学生兼职的因素、寻找兼职的途径、兼职中遇到的权力侵犯等问题,从而提出了相应的对策建议。     

浅谈大学生兼职被害

大学生在兼职过程中人身、财产权利被侵害已经成为我们这个时代的一个日益多发的社会问题。本文在分析大学生兼职被害的类型、特点的基础上，给出了相应的对策建议。以期对于大学生兼职这一新兴产业有一定的助益。     

基于学生社团的大学生社会兼职管理模式研究

社会兼职是大学生活的重要组成部分,是学生个体的、自发的一种实践行为。根据调研数据分析,目前大学生社会兼职存在比较多的问题,如何去有效引导成为学校学生管理工作的一个难点。本文在开发学生社团功能的基础上,利用学生社团对大学生兼职进行指导,从系一级单位、指导老师,在学校、系部、老师、学生的共同努力下,使社会兼职真正达到促进大学生成长的目的。     

大学生兼职情况调查与对策研究

大学生社会兼职已经成为普遍现象。对安徽工业大学学生社会兼职情况调查显示,大学生参与社会兼职的类型多样;目的各异;各年级和专业、收入、与专业的相关度存在差异,对学业也造成了一定的影响。应进一步完善权益保障机制;切实保护大学生社会兼职合法权益;建立健全兼职管理渠道,合理引导大学生参与社会兼职。     

论高校对大学生兼职的管理——以厦漳地区大学生兼职调查情况为例

越来越多的大学生为了提高自己的社会竞争力,通过兼职的方式提前进入社会。但由于高校对大学生兼职缺乏有效管理,造成大学生兼职常常不能实现预期的效果,不仅影响了学生们的正常学习,而且还时常出现权利受到侵害的情况。通过立法来保障大学生兼职的权利仅是一个方面,对大学生兼职进行管理,更多应依靠学校来完成,学校通过对大学生兼职进行管理并提供服务,能够有效引导大学生实现兼职目的。     

象牙塔外的美丽泡沫——浅谈大学生的“劳动者”法律身份

大学生在"兼职"中权益受侵的事件时有发生,但由于我国未有明确的法律支持大学生的"劳动者"身份,使得大学生出现维权难的局面。本文对现有的相关法律进行了法理上的分析推理,以期得出支持兼职大学生的"劳动者"身份的依据。     

象牙塔外的美丽泡沫——浅谈大学生的"劳动者"法律身份

大学生在"兼职"中权益受侵的事件时有发生,但由于我国未有明确的法律支持大学生的"劳动者"身份,使得大学生出现维权难的局面.本文对现有的相关法律进行了法理上的分析推理,以期得出支持兼职大学生的"劳动者"身份的依据.     

艺术类大学生就业能力培养

目前,在大学生就业十分艰难的严峻形势下,开工作室、做兼职、打短工日益受到艺术类大学生的青睐,这其中既有现实客观需求,又有艺术类大学生就业观念超前因素。这种新的就业取向有助于构建和谐社会;保证文化产业的可持续发展;有助于艺术类大学生实现人生价值与梦想。但在现实中,他们又普遍存在主动适应力不强、生存有压力、心态存在偏差、社会保障缺失、社会文化认同低下等问题,为此,在就业能力培养方面,应加强综合素质、实践能力、职业能力的培养。     

浅谈大学毕业生就业中存在的盲目现状及解决措施

大学毕业就业难是世界都在面对的难题。本文分析了大学毕业生中存在的就业盲目现象及原因,探讨了当代大学生就业观问题的对策。     

大学生兼职期间劳动权益保护的法律分析

大学生兼职劳动的种类分为非全日制用工性质的劳动与劳务关系性质的劳动，大学生兼职期间的劳动权益保护应从劳动关系与劳务关系两个方面进行.充分利用新颁布的《劳动合同法》中的保护机制，无疑可以更有效地促进大学生兼职期间劳动权益的保护。     

大学生党员教育保障机制探究

面对高校大学生党员数量增加而质量却出现下降的现象,详细分析了目前大学生党员教育存在的问题,在此基础上阐释了大学生党员教育的保障机制,对当前的大学生党员建设有一定的借鉴。     

大学生党员教育保障机制探究

面对高校大学生党员数量增加而质量却出现下降的现象，详细分析了目前大学生党员教育存在的问题，在此基础上阐释了大学生党员教育的保障机制，对当前的大学生党员建设有一定的借鉴。     

西方职业测评理论与我国高校职业生涯规划教育——对利用职业测评解决大学生频繁离职问题的思考

大学生就业难是一个比较普遍的社会现象,然而就是在这样严峻的就业形势下,大学生频繁离职的现象却依然存在。究其原因,缺乏对自身个性特点以及职业性向的评估导致大学生首次就业后难以适应现有工作,从而只能依靠离职"跳槽"来寻求改变。这一现象正反映了我国高校职业生涯规划教育发展的滞后。课题组认为应当将西方管理学中先进的"职业测评"理论引入我国的职业生涯规划体系,通过具有针对性的个性分析,制定职业生涯规划,从而调动大学生就业的积极性和主体意识,解决大学生频繁离职的问题。     

来华留学生兼职就业问题研究——基于对北京地区高校留学生的调查统计

本文通过对北京地区六所来华留学生较为集中高校的问卷调查,研究了在华留学生兼职就业的现状及其存在的主要问题。调查发现：留学生在华期间从事兼职工作渐成普遍现象,而留学生自身增加经济收入、深度体验中国文化和进行职业规划的动机,以及用人单位的需要是其成因;目前,兼职就业环境与留学生的心理预期有较大差距;相关法律、法规和管理制度不够健全,宣传不到位,使留学生兼职就业出现一些问题。针对上述问题,作者提出了政策建议。     

态度改变理论对高校思想政治教育的启示

目前高校大学生的思想政治理论课对大学生的思想政治教育取得了较大的成绩,但是也存在着不容乐观的现象。运用社会心理学"态度改变理论"的研究方法来分析高校思想政治教育中存在的问题,可以为科学有效地开展思想政治教育工作提供一些有益的启示。