创业成长中双重网络嵌入的演化规律研究——以正泰集团和温氏集团为例

新企业在创建、存活和成长过程中,需要通过嵌入社会关系网络获得资源支持,嵌入产业网络获得产业链分工协作收益。创业网络是社会网络和产业网络的有机统一体,创业成长过程同时也是对社会网络与产业网络双重嵌入的过程。基于创业网络中信任关系从情感性信任到认知性信任再到复合信任的演进,新创企业的双重网络嵌入性关系演化呈现出以下规律性:一是由社会网络嵌入向社会网络和产业网络双重嵌入演化;二是由"交易性嵌入"方式向"关系性嵌入"方式演化;三是由双重网络分离式嵌入向叠加式嵌入演化。新创企业双重网络嵌入演化对创业成长有促进作用,但同时也会形成"创业网络经营成本",政府需要对此加以重视。     

王常力的“企业养生学”

企业的发展也许与个人的成长别无二致，他们都会从青春躁动走入成熟稳健，也同样无法避免生老病死的自然规律。做了17年企业的王常力对此深有感触，在他看来：当健康越来越被人们关注的时候，企业养生和个人养生一样重要。     

基于虫口模型的建筑企业集群创新网络演化机理研究

建筑企业集群式创新网络的生命周期分为四个阶段,在一个生命周期过程中经历萌芽、发展、成熟和跃迁（或衰退）4个阶段,通过“虫口模型”的模拟,说明集成单元的聚集能力级太弱或太强,都不利于集群式创新网络的发展。在网络的发展过程中,应该通过调整聚集能力级来调整集群创新网络的进化速度。     

企业内外部知识网络管理体系研究

本文重点研究企业知识网络的管理体系问题,分别从体制上构建了企业的内部知识网络结构体系和外部知识网络结构体系,对模型的各自特点与涵盖内容进行了阐述,并从运行机制角度研究了如何充分发挥知识网络对企业的支持作用.最后指出了几个在构建知识网络过程中需要注意的问题.     

发挥非正式组织作用服务企业双文明建设

管理学理论中,根据构成组织的原则和方式的不同,把组织划分为正式组织和非正式组织。在现实企业组织中,每一个企业都存在着正式和非正式两种组织类型。研究企业组织类型,特别是提高对非正式组织的认识,做好非正式组织工作,对于促进企业的发展和稳定,服务企业两个文明建设具有十分重要的意义。 一、非正式组织的成因及其类型 非正式组织是人们在兴趣爱好、观点接近、信念一致、承认权威、个别人威望、友谊深厚、处境相同、利益相关的基础上产生的。是由于人们互相联系而自发形成的个人和社会关系的网络,它没有定员编     

思科的新战略

几乎从所有角度衡量，思科都是网络池塘中最大的鱼。借助130多次收购、敏捷的内部发展步伐，创新的组织结构，思科将客户从个人消费者扩展到企业消费者，并深深扎根于服务提供商网络。思科的产品范围广泛，从个人摄像机到高端的“网真”会议系统，从视频机顶盒到最近增加的数据中心服务器。     

企业文化发展过程中的"文化冲突"

企业文化在其积累、形成、发展和成熟的过程中,会碰到一些难题,会产生一些矛盾,会引起某些方面的文化冲突,这是必然的。如何从文化比较的角度去观察这一无形的文化资本,对确定企业文化的价值取向,更新职工的从业理念,找准各时期的思想定位,调节精神状态,理性地看待现实,增强自我适应的能力,具有一定的认识意义。     

论企业长期投资决策及应用

在企业激烈竞争中，每一个企业想要立于不败之地都要有一个十分重要的过程，那就是投资决策的过程及其有关问题。那么如何正确地确定投资决策呢？自己必须掌握全面的市场信息，其次分析企业投资项目是否符合市场需要利用经济等价指标对不同方案进行经济效益分析。再次，要从社会效益、环境效益角度运用社会评价指标，作出最佳选择，只有这样的企业才能在众多的企业中脱颖而出。     

企业战略网络及其动态进化研究

企业战略网络由企业组织之间长期交互关系发展而成,是企业获取竞争优势的重要途径.在竞争型、疏离型、合竞型和合作型4种企业关系类型中,只有转化为合作型才真正构成战略网络,这一动态过程包括进入、试错、稳定、脱离4个阶段.战略网络形成后,只要不发生断裂,将会继续扩展,最终进化成战略生态.战略生态强调和谐、共生与发展,对战略网络产生约束,进而影响企业竞争优势和经营绩效.     

如何做好企业的计量管理工作

产品的质量是企业发展的前提和基础,企业要想在市场上具有竞争实力就需要提升产品的质量和水平。而在进行质量管理的过程中,计量管理工作成为质量管理的关键性因素。本文从如何做好企业的计量管理工作角度出发,着重探究了计量管理工作的策略。     

金融化一定会损害企业价值吗——基于生命周期视角的实证研究

文章以中国A股市场的制造业企业为样本,实证研究企业金融化对企业价值的影响.研究发现:金融化与企业价值之间存在倒"U"型关系;基于生命周期理论,金融化与企业价值的非线性关系在成长期、衰退期依然显著,在成熟期不显著.最后,产品市场竞争在企业金融化和企业价值之间存在中介效应.本文揭示了金融化对企业价值的非线性影响以及其传导机...     

"企业本位论"反思

“企业本位论”对我国体制改革做出了巨大贡献。但企业不是真正的权利主体,而是许多权利主体通过契约关系组成的复杂结构。必须进一步明晰投资者、经营者、管理者、劳动者的个体权利,理清企业内部权利关系,才能建立起高效运行的企业治理机制和经济运行机制。“企业本位论”应转化为“个体本位论”,从着重处理国家与企业关系转为重点处理国家与个人关系,把产权界定、人权保障作为社会主义经济的“制度性基础设施”。     

企业道德资本建设研究

企业道德资本作为企业伦理价值符号,其运作体现在企业整体运行的制度管理、生产管理、文化管理、对外交往等各个方面。企业道德资本是研究企业伦理的重要视角,强调这一研究视角,才能不断挖掘出企业道德性资源,孕育道德资本化的成果,真正衍生出对于发展的社会责任意识,确保企业发展的伦理价值,也有助于把企业构建成道德的诞生地和家园。     

企业社会责任分级模型及其应用

本文介绍了历史上曾出现的各种企业社会责任的含义，建立了企业社会责任分级模型，分析了模型的合理性，并指出了一些企业应重视的社会责任层次。其结论是：社会责任的定义应该是全面的，但是履行应该是分层次的。企业要根据自身的状况确定所处的社会责任层次。     

分工、协调和企业组织若干基本理论问题

企业是一个人格化的通过分工、协作与协调实现生产的实体组织,它是生产性与组织性的统一。企业起源与发展的动力起初可能来源于生存的压力,后来是追求分工经济利益的欲望,企业直接起源于社会协作的困难,其实质是在一定分工、技术和制度条件下的组织创新,作用机制是企业内的分工与协调和企业间的分工与协调之间的相互作用和相互转化;企业的边界无非就是企业组织的分化与整合。     

煤炭企业转型发展的紧迫性与重点

阐述了煤炭企业转型发展的重要意义和紧迫性,以陕西煤业化工集团为例,提出煤炭企业转型发展应把握好产业布局、市场营销和管理升级3大重点,解决好思想观念问题以及资源开发与环境保护相协调等5个方面的问题。     

认真履行社会责任 着力创建责任型企业

从履行国有企业社会责任、推进企业科学和谐发展、转变发展方式的角度,系统阐述了煤炭企业履行社会责任的途径、方法和需要正确处理的问题,对于推动企业与社会、环境的全面协调可持续发展具有指导意义。     

SA8000 认证与中国企业发展

本文从SA8000产生背景出发介绍了SA8000标准,以及当前中国企业进行SA8000认证的现状及原因,并就中国企业进行SA8000认证的可行性进行了分析。结论是:目前中国企业是否实行SA8000认证,能否执行SA8000标准以及执行的程度如何,取决于压力的大小和企业的成本—收益比较,机会与挑战并存。最后指出中国企业应把SA8000标准作为企业可持续发展的战略选择,努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢,实现企业可持续发展。     

浅谈建筑装饰企业设计施工一体化

建筑装饰企业设计施工一体化是企业根据建筑装饰设计与施工的内在联系，将相关专业分工紧密地结合起来，使装饰设计与装饰施工形成一个有机的整体。建筑装饰企业没计施工一体化是建筑装饰施工企业专业延伸的必然趋势，是其求生存求发展的内在需要，强化了其核心竞争能力。建筑装饰企业要实现设计与施工一体化，需要不断地提高内涵，提高综合设计施工能力，提高综合协凋能力，需要引进设计人才，并充分发挥建筑装修设计工程师的独特作用，更好地满足和适应建筑装饰市场的需求。     

出口集聚、企业相关生产能力与企业出口扩展

目前集聚效应对企业出口行为影响的研究中,集聚多是基于地理距离来刻画。本文试图将产品间的认知距离引入集聚的测度中,研究不同类型集聚对企业出口扩展边际的影响,并进一步讨论企业相关生产能力的异质性作用。本文发现,出口集聚效应和企业相关生产能力分别是企业出口多元化的外源动力和企业条件。具体来说,引入认知距离后,可以更好地区分集聚经济和集聚不经济的来源:同产品集聚和相关产品集聚均有利于促进企业出口扩展;而不相关产品集聚对企业出口扩展的影响则表现为竞争效应。进一步的研究发现,并不是所有企业都能在集聚的过程中“搭便车”,集聚发挥作用的方向和程度因企业储备的相关生产能力而异。在影响机制上,出口集聚效应通过专业劳动力共享和中间投入品共享等供给侧渠道以及目的国市场信息共享和已有出口经验等需求侧渠道来降低企业出口扩展的难度和风险。基于上述实证结果,本文认为地方政府应打造技术关联紧密、上下游产业相互依托、有核心竞争力的空间集聚形态,并创造良好的营商环境,以激发企业创新活力,提升中国对外贸易的核心竞争力。