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日前笔者在基层了解情况的过程中发现,本地有两家规模效益都差不多的企业,由于在出售改制的过程中采用了完全不同的推行方法,结果也导致了两种截然不同的结局和效果c一家企业出售改制。从制订方案清产核资到制订章程集资募股,都是几名企业领导和主管部门的同志在近平保密的情况下闭门造车,并制订采用了下岗、调换工种等不少强制性的针对职工的募股措施,企业多数职工竟都对出售改制工作持消极反感态度,拖了个把月才募集了不过百分之十的职工股金,整个改制工作只好半途而废。而另一家企业在改制过程中,则自始自终注意宣传发动征求职… 相似文献
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劳动定额是在一定的生产技术条件下。利用科学的手段确定的劳动者在单位时间内所必须完成的工作量或生产单位合格产品所必须耗费的劳动时间。对于劳动定额的制订,一般都强调在生产的正常条件下,通过对各工序的作业进行实地观测后,进行大量的计算分析。最后制订出企业统一的标准定额。在定额管理中,当作业一旦遇到定额规定的非正常条件时,则必须按规定的系数修正。 相似文献
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培养员工对企业的认同感
只有员工对企业认同,才会追随企业而发挥自己的聪明才智。因而施工企业应该制订完善、科学、适合企业发展的中期和长期目标,以宏伟的愿景、高远的目标、清晰的方向,引领员工朝既定的目标前进。企业在制订目标时切忌泛泛而谈,脱离企业实际,没有操作性,否则也不会引起广大员工关注和认同。 相似文献
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产品成本是制订产品价格的基本依据和最低经济界限,也是衡量企业生产经营活动最终成果的综合性指标之一。正确地认识和掌握产品成本变动的客观趋势,对于制订正确的价格政策,恰当地评价企业生产经营活动的成果,都具有十分重要的意义。 相似文献
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黄雄烈 《中国电力企业管理》2008,(20):26-27
<正>据资料统计,在2007年之前,广东省许多地方代管县供电企业,在统计线损值时方法不一,计算出来的实际线损值和理论线损值经常对应不上,这些县供电企业在制订线损指标时也只好在经验值和理 相似文献
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兆鑫 《中国电力企业管理》1997,(5)
现在,人们的祝愿声中。使用频率最高的要数“心想事成”。然而,一些电力企业的当家人在制订年度目标时,往往不注意“心想”与“事成”之间的关系,结果,目标制订得过高,落空的不少。造成“心想”不能“事成”的原因是多方面的。但主要原因是这些当家人在制订电力发展目标时,脱离实际,不从电力企业面临的问题和具体特点出发,而是盲目攀比,当目标不能达到时,又怨天尤人。如其供电局为了实现年初制订的目标,不作可行性论证,轻率地与地方企业联营,盲目投入数百万元,结果资金无法收回,企业大伤元气,影响了发展的后劲,“心想”终… 相似文献
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一、需求的不确定性与生产计划的制订随着以扩大企业自主权为重点的经济体制的改革,市场经济不断活跃;同时,随着生产的发展和人民生活水平的提高,各种需求也在不断地发生变化.现在,为了搞活对内对外经济、市场经济发挥着越来越大的作用;如何根据市场的需求变化来制订企业的生产计划,不仅对国家而且对每个企业都是非常重大的问题.因此, 相似文献
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增长,还是增长。对于喜欢数据的人来说,这一段时间是令人振奋的。中国玩具行业的各项指数都在增长着:各大玩具展览会规模在增长,买家数量在增长,玩具出口在增长,企业订单在增长……在一系列的增长下,我们的信心也在增长。 相似文献
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陆平 《中国电力企业管理》2009,(2)
财务内部控制的目标是保护企业资金的安全、完整及有效使用,保证企业尽量压缩、控制成本和费用,使企业各项生产和经营活动有序有效进行。完善制度建设县供电企业在制订内部会计管理机制时,应着重建立完善财务工作各个 相似文献
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会计准则的制订旨在促使企业提供相关可靠,清晰可比的会计信息,供投资者,债权人等用户作出各种经济决策,更好地为用户服务是准则制度的出发点和归宿,准则制订机构工作成效的大小以及用户需要的满足程度取决于准则质量的高低。有鉴于此,各国在制订准则时,都尽可能地吸取了用户的意见,然而有关资料显示(如美国注册会计师协会财务会计特别委员会,1994),即使 在美国这样一个会计十分发达的国家,准则规定与用户信息需要之间还有较大的距离,用户的信息需要仍然不能充分得到满足,产生上述距离的原因是什么?如何缩小这一距离?这些问题亟待探讨。 相似文献
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实现碳中和需集团从全局高度制订“双碳”目标综合性方案,并在各业务板块予以细化落地,提高集团业务的绿色化、低碳化转型速度。在碳达峰、碳中和的风口下,“绿色”“低碳”将是国家发展的主旋律。对于企业而言,既是挑战,又是机遇。作为经济社会的主体,企业在“双碳”之路上承担着重要角色,当前多个行业、企业正积极筹划并制订适用于行业趋势及企业自身情况的碳中和实施计划。其中,旗下有不同业态的多元化集团制订碳中和计划并执行时具备相当的复杂性,不仅要管控单个子业态的碳中和计划,而且要通过发挥集团性管控的优势实现整个集团的碳中和,是对多元化集团面对“双碳”目标的系统性管理能力的实战检验。 相似文献
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企业之间的竞争,不只是实力的较量,更重要的是智慧的较量,每一个企业都要运用自己的智慧,制订正确的策略来达到竞争取胜的目的。在当今的时代,每一个企业时刻站在成功与失败的分界线上,能否达到经营目标,关键是取决于企业经营策略正确与否。经营策略是企业经营实力的运用方式。在工业企业的 相似文献