推动思政工作与文化建设相融共进

企业思想政治工作和文化建设是现代企业极为重要的两项工作,其好坏与否事关职工队伍思想稳定、事关企业改革发展大局:特别是伴随着外部不稳定因素的增多,越来越多的企业开始加快探索思想政治教育和文化建设创新的步伐,通过推动文化建设与思政工作结合应对风险挑战。客观而言,这种尝试是积极的、有依据的,大量的理论研究和成功实践案例充分证明了这一点。     

结合三个特点 把握三项原则 深入开展飞行人员谈心工作

在长期的飞行人员思想政治工作实践中,我们采取了丰富多彩、灵活多样的方式开展思想政治工作,在宣传党的方针政策、凝聚人心鼓舞士气、保持飞行人员思想稳定、确保飞行安全等方面发挥了重要作用。由于飞行人员受成长环境、文化修养、性格特征等诸多因素影响,其思想问题的表现有其多样性和特殊性,要解决这些个别的,具有特殊性的思想问题,利用解决共性问题的手段、方式,效果往往不明显。本文尝试就新形势下如何开展飞行员谈心工作进行一些有益的探索。     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念，落实安全主体责任，推进持续安全战略实施，进一步加强飞行队伍建设，促进民航事业又好又快发展，民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念，落实安全主体责任，推进持续安全战略实施，进一步加强飞行队伍建设，促进民航事业又好又快发展，民航局思想政治工作办公室定于2011年6—10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念，落实安全主体责任，推进持续安全战略实施，进一步加强飞行队伍建设，促进民航事业又好又快发展，民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展“民航飞行队伍思想政治工作”征文活动。现将有关事项通知如下：     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。大量案例表明,在企业发展的不同阶段,     

企业文化与思想政治工作需融合

正企业文化是企业长期发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,构建和谐社会的重要组成部分,是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。建设积极向上的企业文化离不开思想政治工作这个法宝。     

开拓思想政治工作新思路为空防安全保驾护航

新形势下员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，各种思想和观念相互交织，相互影响，对思想政治工作者提出了更高的要求。那么，如何在新形势下大胆创新安检队伍思想政治工作的新途径，为空防安全保驾护航呢？广州白云机场航空护卫分公司有的放矢抓住安检队伍思想症结，及时对症下药，大胆探索思想政治工作的新途径，确保安全生产目标的实现，为企业的发展壮大扫清思想障碍，主要做好以下几方面工作：     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

充分发挥思想政治工作在确保空管持续安全、推动安全发展中的保障功能

持续安全是民航空管事业的核心和基础。伴随着中国民航事业的高速发展，民航空管系统所担负的任务更加艰巨，承载的责任更加重大，发挥的作用也将更加突出。特别是民航局提出建设民航强国战略，既为空管事业建设提供了发展机遇，赋予了重要使命，也是对空管系统的现实挑战和严峻考验。面对建设民航强国对空管工作的新要求、新期待；面对民航发展带给空管保障的新压力、新活力；面对空管改革发展的新课题、新任务，充分发挥思想政治工作在统一思想意志，凝聚发展共识、汇集系统力量、确保持续安全、推动事业发展的保障功能显得尤为重要。因此，思想政治工作必须始终围绕服务建设民航强国战略，推动空管事业科学发展、安全发展；始终坚持以人为本，积极维护改革发展大局，保持队伍思想稳定；始终培育空管精神，集中系统智慧，     

建设安全文化应求“实”

近年来，许多企业都把安全文化建设作为安全工作的源头抓手，积极开展宣，传教育和氛围营造工作，努力从干部职工思想意识深处筑牢安全生产防线，取得了一定的效果。但是，在安全文化建设中，也不同程度地存在着一些内容单调、方法简单、形式单一等现象，安全文化建设浮于表面，缺乏深度，难以让干部职工入脑入心。在安全文化建设中，有的企业没有长远规划，想到哪里就做到哪里，一曝十寒，随意性比较强，难以适应长远发展的需要；有的企业没有建立相应的运行机制，目标不明确，规范性不足，缺少统一协调，难以适应整体推进的需要；     

加强安全文化建设推进安全工作上台阶

注重加强安全文化建设是安全管理的重要内容和有效抓手，这对于提高干部职工对安全工作重要性的认识，养成良好的安全行为习惯，增强做好安全工作的自觉性和主动性具有十分重要的意义。深入开展安全文化建设，要正确把握安全文化的发展方向，突出安全文化的思想性、艺术性、创新性、特色性、群众性，如此，安全文化才有生命力和影响力，才能充分发挥其教育、示范、熏陶、引导作用，易于为广大干部职工所接受和遵循。在安全文化建设中，必须注重从以下五个方面强化：     

浅谈新形势下思想政治工作者与工作对象的有效沟通

在发展民航事业、建设和谐空管、确保航空飞行安全新的历史任务下，充分发挥空管思想政治工作作用，对于增进团结、化解矛盾，形成良好的协作氛围，创造和谐稳定的工作环境等方面有着极为重要的现实意义。随着社会的进步和人们思想的多元化，空管思想政治工作的主体和客体日益走向公开和平等，     

加强思想政治工作夯实空管安全基石

当前,空管改革正处于一个过渡阶段,各种矛盾和问题凸现,我们惟有以科学发展观为指导,以建设和谐空管为目标,做好思想政治工作,促进人员素质建设和空管文化建设,服务安全生产,提升空管综合保障能力,才能促进和实现空管各项工作和谐健康发展。     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

领导干部与民航安全文化的构建

民航安全文化建设是民航文化建设以及构建和谐民航．的重要内容，是提升民航安全水平的必由之路，它是基于“人在本质上是文化的存在物，又是文化创造和文化享受的主体”的理性认识，强调从文化的视角认识和对待安全管理和安全工作，不断提高安全管理的“文化力”，以达到强化人的安全意识、塑造人的安全行为进而保证航空安全的目的。在民航安全文化建设中，领导干部由于其特殊的地位和身份，对民航安全文化建设有着至关重要的影响和作用。[第一段]     

2010年《民航政工》选题重点

2010年是中国民航深入学习实践党的十七届四中全会精神，深化和巩固学习实践科学发展观成效，持续贯彻安全理念，推进和谐民航建设，从民航大国向民航强国积极奋进的一年。《民航政工》作为民航事业思想政治工作的重要载体和交流平台，今年的选题重点如下：     

坚持以人为本 构建和谐机场——大连机场集团公司思想政治工作的主要做法

构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求，是做好新时期思想政治工作的目标和方向。近两年来，大连机场集团公司党委坚持“以人为本、构建和谐企业”的思想政治工作思路，努力营造公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐环境，推动了机场各项工作健康持续快速发展，在城市建设中发挥了重要的功能作用。     

茶人巴士安全服务誉茶城

贵州遵义湄潭茶人巴士公司成立于2007年12月，是湄潭县唯一的城市公共汽车公司。近年来，湄潭茶人巴士公司紧紧抓牢安全文化建设，坚持对公司所有人员灌输渗透安全理念，安全文化建设开展得既稳健又扎实，安全管理和服务水平大有提高。     

关于开展民航飞行队伍思想政治工作征文活动的启事

为深入贯彻持续安全理念,落实安全主体责任,推进持续安全战略实施,进一步加强飞行队伍建设,促进民航事业又好又快发展,民航局思想政治工作办公室定于2011年6～10月在民航系统开展＂民航飞行队伍思想政治工作＂征文活动。